中国石油天然气集团公司年鉴2001
2002-4
石油工业出版社
中国石油天然气集团公司 编
616
1290000
《中国石油天然气集团公司年鉴》是中国石油天然气集团公司主办的专业性年鉴，是一部全面记录中国石油天然气集团公司主要发展情况的编年书，是一部具有权威性的大型资料性工具书。书中全面、系统、真实地记述了中国石油天然气集团公司的发展状况，向广大读者展示了中国石油天然气集团公司在社会主义物质文明和精神文明建设中所取得的成就。 本年鉴采用“板块式”结构，分类编纂，点面结合，把综合记述和条目记述相结合，力求全面地反映所记事项。全书分为篇目、栏目、条目三个层次，以文字叙述为主，辅以必要的图表。内容包括总述、油气勘探开发生产、油气储运、炼化与销售、对外合作与交流、工程技术服务、科技发展、质量安全与环境保护、企业改革与管理、精神文明建设、机构与人物、企事业单位概览、中国石油天然气集团公司大事纪要等。
第一篇总述 综述 2000年中国石油天然气集团公司工作情况概述 特载 中国石油天然气集团公司关于推进存续企业改革与发展的若干政策措施 中国石油天然气集团公司关于存续企业减员增效的实施意见 中国石油天然气集团公司安全生产环境保护达标企业考核细则 中国石油天然气集团公司安全生产环境保护先进企业考核验收申报规定 中国石油天然气集团公司所属企业生产经营考核试行办法 中国石油天然气集团公司所属企业生产经营考核试行办法实施细则 中国石油天然气集团公司所属事业单位考核奖惩试行办法 中国石油天然气集团公司有偿解除劳动合同审批及资金管理暂行办法 中国石油天然气集团公司技术设备引进工作管理办法 中国石油天然气集团公司境外工程承包、技术服务、劳务输出和物资装备出口项目管理办法实施细则 中国石油天然气集团公司与中国石油天然气股份有限公司重组协议 中国石油天然气集团公司与中国石油天然气股份有限公司产品和服务互供总协议 中国石油天然气股份有限公司章程 中国石油天然气股份有限公司机构设置方案 中国石油天然气股份有限公司职务名称序列 中国石油天然气股份有限公司机关部门职能和专业公司职责范围 中国石油天然气股份有限公司国内合作开采油气资源管理办法 专文 团结奋斗开拓前进夺取集团公司改革和发展的新胜利 马富才同志在集团公司电话会议上的讲话 抓住机遇深化改革推进集团公司整体协调发展 专稿 中国石油天然气集团公司2000年工作会议在北京召开 股份公司首届董事会第三次会议在北京召开 中国石油天然气集团公司召开人事工作会议 集团公司与股份公司签订重组上市有关协议 中国石油上市路演与股票发行成功 国家计委召开西气东输工作会议 中国石油天然气集团公司召开科技工作会议 朱镕基总理视察抚顺石化 中国石油天然气集团公司37位全国劳动模范和先进工作者受到国务院表彰 第十六届世界石油大会在卡尔加里召开一江泽民总书记视察兰炼 ……第二篇 油气勘探开发生产第三篇 油气储运、炼化与销售第四篇 对外合作与交流第五篇 工程技术服务第六篇 科技发展第七篇 质量安全与环境保护第八篇 企业改革与管理第九篇 精神文明建设第十篇 机构与人物第十一篇 企事业单位概览第十二篇 中国石油天然气集团公司大事纪要第十三篇 附录
第九章类别股东表决的 特别程序第八十条持有不同种类股份的股东，为类别股东。 类别股东依据法律、行政法规和公司章程的规定，享有权利和承担义务。 第八十一条公司拟变更或者废除类别股东的权利，应当经股东大会以特别决议通过和经受影响的类别股东在按第八十三条至第八十七条另行召集的股东会议上通过，方可进行。 第八十二条下列情形应当视为变更或者废除某类别股东的权利：（一）增加或者减少该类别股份的数目，或者增加或减少与该类别股份享有同等或者更多的表决权、分配权、其他特权的类别股份的数目；（二）将该类别股份的全部或者部分换作其他类别，或者将另一类别的股份的全部或者部分换作该类别股份或者授予该等转换权；（三）取消或者减少该类别股份所具有的、取得已产生的股利或者累积股利的权利；（四）减少或者取消该类别股份所具有的优先取得股利或者在公司清算中优先取得财产分配的权利；（五）增加、取消或者减少该类别股份所具有的转换股份权、选择权、表决权、转让权、优先配售权、取得公司证券的权利；（六）取消或者减少该类别股份所具有的，以特定货币收取公司应付款项的权利；（七）设立与该类别股份享有同等或者更多表决权、分配权或者其他特权的新类别；（八）对该类别股份的转让或所有权加以限制或者增加该等限制；者转换股份的权利；（十）增加其他类别股份的权利和特权；（十一）公司改组方案会构成不同类别股东在改组中不按比例地承担责任；（十二）修改或者废除本章所规定的条款。第八十三条受影响的类别股东，无论原来在股东大会上是否有表决权，在涉及第八十二条（二）至（八）、（十一）至（十二）项的事项时，在类别股东会上具有表决权，但有利害关系的股东在类别股东会上没有表决权。 ……
