文化与和谐医院建设
2008-1
科技文献出版社
周伦祥 主编
373
318000
本书从理论上论述了和谐文化与和谐社会的关系，和谐医院的定义，构建和谐医院的意义、原则，构建和谐医院的伦理因素和基本思路。紧密结合湖南省株洲市一医院的实际情况，介绍了该院以科学发展观为指导，实行和谐管理、和谐行医、构建和谐的员工关系、医患关系、社会关系、利益关系的具体做法、措施和经验体会。本书结构严谨、文字简洁、通俗易懂，具有较强的科学性、现实针对性、实用性和可操作性，是论述现代和文化与和谐医院建设的专著，可供各级医疗卫生单位管理人员和广大医务工作者阅读参考。
第一章 和谐文化与和谐社会 第一节 和的历史 第二节 阴阳之和 第三节 和的字形演变 第四节 自然社会与和 第五节 什么是和谐文化 第六节 构建和谐社会需要建设和谐文化第二章 构建和谐医院的意义、原则与和谐医院建设的伦理因素 第一节 和谐医院的定义 第二节 构建和谐医院的意义 一、构建和谐医院是社会发展历史阶段的必然要求 二、构建和谐医院是解决当前现实问题的迫切需要 三、构建和谐医院是医院发展的必然选择 第三节 构建和谐医院的原则 一、坚持以人为本 二、坚持科学发展 三、坚持深化改革 四、坚持民主法治 第四节 构建和谐医院的伦理因素 一、和谐医院建设离不开伦理手段 二、与和谐医院建设密切相关的伦理因素 三、伦理因素对和谐医院建设的影响 四、和谐医院建设的伦理实现提升途径第三章 以科学发展观指导医院和谐管理 第一节 构建和谐医院重在和谐管理 一、和谐管理理论 二、和谐社会需要和谐医院 三、和谐医院需要和谐管理 第二节 用科学发展观指导医院和谐管理 一、科学发展观是医院和谐管理的指导思想 二、如何用科学发展观指导医院管理 第三节 医院人文管理 一、人本理念 二、人本管理 三、人文服务 第四节 医院质量管理 一、培养质量安全意识 二、建立质量管理体系 三、建立质量监测机制 四、建立质量考评机制 第五节 医院管理创新 一、培养创新意识 二、经营理念创新 三、管理机制创新 四、科学技术创新 ……第四章 医德与和谐行医第五章 构建和谐人际关系的内涵与原则第六章 构建和谐医患关系第七章 构建和谐员工关系第九章 构建和谐的利益关系后记
