GB/T24001-2004-环境管理体系内部审核

2006-9  

中国计量  

黄进  

144  

176000  

　　本书系《2004版GB/T 24000系列标准理解与应用丛书》之一。　　本书共5章。第一章概述环境管理体系内部审核的有关术语、定义、分类、步骤、特点、原则及其与管理评审之间的联系与区别等基本知识；第二章介绍环境内审方案和审核活动；第三章介绍审核要素要点及案例分析；第四章讲解环境内审员的作用及其选择与能力要求；第五章介绍相关法律法规。书后还附有《中国认证认可协会环境管理体系内审员培训教学大纲》。　　本书可供企业和其他组织的管理者、环境内审员、环境认证咨询和审核人员学习参考，也可作为宣贯新版CB/T 24000系列标准的培训教材。

第一章　环境管理体系内部审核概论　第一节　与环境管理体系审核有关的基本术语和定义　第二节　环境管理体系审核的分类和步骤　第三节　环境管理体系内部审核的特点　第四节　环境管理体系内部审核与管理评审的联系和区别　第五节　环境管理体系内部审核原则第二章　环境管理体系内部审核方案和审核活动　第一节　环境管理体系内部审核方案　第二节　环境管理体系内部审核活动第三章　环境管理体系要素审核要点及案例分析　第一节　环境方针的审核　第二节　策划的审核　第三节　实施与运行的审核　第四节　检查的审核　第五节　管理评审的审核第四章　环境管理体系内部审核员　第一节　内审员的作用和能力要求　第二节　内审员的管理第五章　环境管理体系法律法规　第一节　环境保护法概述　第二节　我国环境保护法律法规体系　第三节　环境污染及其防治附录　中国认证认可协会环境管理体系内审员培训教学大纲

　　1.内部审核的目的　　内部审核的目的通常由组织的最高管理者或管理者代表来确定，在内部审核方案中加以明确规定，并通过内审计划的方式通知内审组和受审核部门。内部审核目的确定了一次内部审核要完成的任务，可包括以下内容：　　（1）评价和确定本组织的环境管理体系与内部审核准则的符合程度。内部审核准则包括GB/T24001-2004标准、组织的环境管理体系文件、适用的环境法律法规和其他要求等。　　（2）评价和确定本组织的环境管理体系及其运行结果满足规定目标的能力。“规定目标”是指通过建立、实施与保持一个有效的环境管理体系来实现所制定的环境方针和目标。在一定程度上，组织环境管理体系的有效性取决于其满足规定目标的能力和有效性。　　（3）识别环境管理体系需要改进的环节。内部审核是组织可以用于持续改进的手段之一，利用内审审核发现和审核结果，可以发现组织环境管理体系潜在的改进方面，作为持续改进的输入。　　2.内部审核的范围　　内部审核范围由内审归口管理部门与内审组根据内部审核方案的规定及现场审核实施的实际情况共同确定。它规定了内部审核内容的广度与界限，通常包括以下方面：　　（1）实际位置　　组织的环境管理体系中所有相关活动和过程都是在具体的位置上进行的。位置的改变会导致体系的变更，进而对内审结果产生直接影响。“实际位置”既包括场所所处的地址和场所中的仓库、生产设施、废弃物处理装置、办公室等所处的位置，也包括在场所之外的活动与过程（如：运输、维修服务等）发生的位置。　　（2）组织单元　　“组织单元”是指承担相应环境管理职能的部门、岗位及承担特定工作任务或项目的临时性组织形式。　　（3）受审核的活动与过程　　“受审核的活动与过程”是指与组织环境管理体系运行有关的所有活动和过程，包括在组织固定场所内、外进行的环境管理活动和过程，以及相关方的环境行为等。它构成了组织内审的对象，并直接影响到内部审核的可信程度。　　……

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