领导者心理问题特别调查与解读
2009-3
中共中央党校出版社
孟宪平
305
社会和谐的一个重要标志是心理和谐，而领导干部的心理状况在和谐社会构建中至关重要，影响着整个社会的精神面貌。随着社会主义市场经济的深化，利益驱动使一些人心情浮躁、心理变态，造成工作和生活中心理负担超荷。在领导干部中，处于亚健康状态的人数也明显增多，迫切需要关注和解决。本书不是研究心理学的专业著作，而是针对当前领导中存在的常见心理疾病进行分析解读，探索解决问题的思路和对策。本书所概括的领导干部心理问题，包括片面政绩心理、浮躁心理、官本位心理、迷信心理、唯我独尊心理、贪婪腐败心理、侥幸心理、无过即功心理、攀比从众心理等九种常见心理问题。 本书在借鉴他人成果的基础上，阐发了自己对领导干部心理问题的认识和理解。
心理健康决定领导干部的成败荣辱 ●但愿人皆健——“健康”的现代诠释 ●谈何容易做公仆——领导干部中常见的心理病态 ●笃行友贤，廉政亲民——现代社会中领导干部的心理调适第一章 片面政绩心理 ●不利于民，切莫妄为——片面政绩心理的表现形式 ●柱国勋成私自问，有何功德及后人——片面政绩心理的根源分析 ●当官任职，志在济世——片面政绩心理的矫治第二章 浮躁心理 ●障目原是一叶蔽——浮躁心理及其危害 ●如何不自闲，心与身为仇——浮躁心理产生的原因分析 ●公生明，诚生明，从容生明——浮躁心理的矫治第三章 侥幸心理 ●世间几人能侥幸——侥幸心理释义 ●雪月梅花三白夜，酒灯人面一时红——侥幸心理原因分析 ●得志，遂茂而不骄；不得志，瘁瘦而不辱——侥幸心理的矫治第四章 官本位心理 ●文章草草皆千古，仕宦匆匆只十年——官本位心理及其表现形式 ●事业是当然的，权势是偶然的——官本位心理剖析 ●君若登台辅，临危莫爱身——官本位心理的矫治第五章 腐败贪婪心理 ●肆害而食，虎狼是已——腐败贪婪心理的外在表现 ●律身惟廉为宜——贪婪腐败心理的根源 ●严于此心拒外诱——贪婪腐败心理的矫治第六章 攀比从众心理 ●攀之左右嫉妒生，比之前后欲难平——攀比从众的心理学释义 ●格高似梅花，韵胜似海棠——攀比从众心理的矫治第七章 无过即功心理第八章 唯我独尊心理第九章 迷信心理参考文献后记
心理健康决定领导干部的成败荣辱领导干部心理健康问题越来越引起各级组织的重视和关注。2004年北京市率先在干部选拔中引入了心理健康测试，2005年四川省在大规模的干部选拔中引入了心理素质测试，考察考生的管理能力倾向、管理人格倾向和心理健康水平。2006年，当时的中组部部长贺国强明确表示，对一些省部级领导或重要岗位领导的考核评价，将进行心理素质的考核。2008年公务员选拔面试中突出了心理能力测试。其实，我们都非常渴望有健康的身体、健康的心理，工作着，忙碌着，劳累着，快乐着，再加一个幸福着，是很多人追求的理想生活。健全的人格与和谐心理是领导干部全面发展的重要标志，是否具备和谐的心理，直接关系到领导干部能力的发挥、职责的履行、效能的提高乃至和谐社会的构建。但愿人皆健——“健康”的现代诠释“健康”是一个不断发展、具有时代意蕴的概念。按照传统的观念和习惯的看法，“健康”一词多限于生理健康，主要是指躯体发育良好，生理功能正常。《现代汉语小词典》对健康的解释是：“（人体）生理机能正常，没有缺陷和疾病。”《辞海》把健康界定为：“人体各器官系统发育良好、功能正常、体质健壮、精力充沛并具有良好劳动效能的状态。”这样的理解显然不够全面、不够完整，因为人的健康不仅受生物因素的制约，也受心理因素和社会因素的影响。1946年世界卫生组织成立时对健康的含义做了如下界定：“健康乃是一种在身体上、心理上和社会适应方面的完好状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。”就是说，健康的基本内涵应包括生理健康、心理健康和社会适应良好三个方面，表现为个体生理和心理上的一种良好机能状态，能充分发挥心理对机体和环境因素的调节功能，保持与环境相适应的、良好的效能状态和动态平衡。
古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。 ——《论语·大学》
《领导者心理问题特别调查与解读》中讲述了古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。欲诚其意者，先致其知。致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。——《论语·大学》
是我已经网上看了部分的书，为了内容而买，所以觉得很好，送货很快，非常感谢。
作者的文采太棒了，可以看得出国学知识很丰富！这令我汗颜，因为我的文字比较贫乏，集文采、事例、分析于一体，很精彩！给了我很多启发，可作为一本工具书，讲不同的领导心理时参阅里面的事例和分析！
内容基本上是各类故事，唯一可圈可点之处是有一些“自我测试”，但是，这些测试的效度如何？出题的角度如何？就值得商榷了。如果个人购买，不建议。
东拼西凑
废话连篇
还有贪官也能拿满分的测试题
倒不如看新闻联播