最高人民法院司法解释
2007-3
中国法律
最高人民法院研究
543
《独角兽丛书：最高人民法院司法解释（2006年卷）》主要特点： 权威：最高人民法院研究室+司法解释起草人，协力奉献； 全面：收录司法解释、司法解释性文件、司法工作规范性文件的正式文本； 深入：剖析起草背景、出台过程、基本内容、焦点问题……来龙去脉，尽在其中。
1、最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2006年1月11日）2、内地与澳门特别行政区关于相互认可和执行民商事判决的安排（2006年3月21日）3、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一）（2006年4月28日）4、最高人民法院关于审理环境污染刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2006年7月21日）5、最高人民法院关于涉外民事或商事案件司法文书送达问题若干规定（2006年8月10日）6、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月16日）7、最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释（2006年8月23日）8、最高人民法院、最高人民检察院关于死刑第二审案件开庭审理程序 若干问题的规定（试行）（2006年9日21日）9、最高人民法院关于审理走私刑事案件具体应用法律若干 问题的解释（二）（2006年11月14日）10、最高人民法院关于审理海上保险纠纷案件若干问题的规定（2006年11月23日）11、最高人民法院关于修改《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作纠纷案件适用 法律若干问题的解释》的决定（二）（2006年11月22日）12、最高人民法院关于统一行使死刑案件核准权有关问题的决定（2006年12月28日）附录 1、最高人民法院关于五个刑事审判庭职责分工的通知（2006年1月13日） 2、最高人民法院关于印发肖扬院长、曹建明副院长和姜兴长副院长在全国高级 法院院长会议上的讲话的通知（2006年1月16日） 3、最高人民法院转发建设部、公安部《关于因公致残的人民警察乘坐市内 公共交通工具享受与残疾军人同样待遇的通知》的通知（2006年1月26日） 4、最高人民法院关于印发《高级法官等级选升标准（试行）》的通知（2006年2月6日） ……
六、关于劳动力派遣 我国劳动法对劳动力派遣未作规定，但在实践中派遣用工却非常普遍。20世纪60年代以后，我国开始出现劳动力派遣，用工的一方是外国驻华使领馆、外国新闻机构驻华代表处等单位。它们不是独立法人，不便直接与劳动者本人签订用工合同，但又需要劳动力。于是，我国成立了外企服务公司，驻华使领馆和外国新闻机构驻华代表处与外企服务公司签订劳动力派遣合同。随着对外开放的扩大和社会的发展，这种用工形式逐步扩大到涉外企业、保安公司、物业公司等单位。 劳动力派遣即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”。它是近年来大量出现的一种以劳动力为经营对象进行商品交换的行为。派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬。这是随着市场经济的发展和市场竞争的加剧而产生的一种新型用工方式，对企业来讲它可以降低招聘成本，使用人制度更加灵活，对劳动者来讲更容易获得就业机会。劳动力派遣是把劳动力作为商品进行交易，通常由派遣单位向接受单位提供劳务而由接受单位向派遣单位提供劳务费用，其中包括劳动者的工资、社会保险费和管理费。 劳动力派遣关系不同于劳动者与用人单位建立的劳动关系，也不同于一般的民商合同关系，它是因劳动力派遣而在派遣单位、接受单位与受派遣劳动者之间形成的特殊劳动关系。它具有以下几个特点：（1）劳动力的雇佣和使用分离，劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体。（2）劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间的关系，不适用民商领域中的合同相对性原则。 ……
很好的工具书！
编者水平有限,怀疑不懂法律