劳动者劳动权益保护法律实务
2007-7
法律出版社
隆仕明 编著
294
239000
现在这套丛书终于可以和读者见面了，希望这套丛书对广大读者学习劳动合同法有所帮助。 本丛书包括《中华人民工和国劳动合同法精解》、《劳动合同争议处理程序指南》、《劳动者劳动权益保护法律实务》、《深圳劳动争议典型案例评析》等。参与丛书编写的有长期丛事劳动法教学、研究和劳动实务工作的专家教授、公务员和律师，他们以严谨的学风和求实的精神完成了各书的写作。
隆仕明，湖南宁乡人，1986年至1993年在中国人民大学法律系学习，先后获法学学士、法学硕士学位。长期从事劳动保障工作，参与十多个劳动保障法规和规章的起草、制定工作。研究领域：宪法学、劳动法学、经济法学。主要成果：《经济法律百科全书》（参编）、《中国社会主义市场
第一章 劳动者劳动权益概述 第一节 劳动者 一、劳动者的概念 二、劳动者的资格 第二节 劳动者的基本劳动权利和义务 一、劳动者的基本劳动权利 二、劳动者的基本劳动义务第二章 劳动就业 第一节 劳动就业概述 一、劳动就业的概念 二、劳动就业的原则 三、劳动就业的形式 第二节 国家促进就业的目标与职责 一、促进就业的目标 二、促进就业的主要职责 第三节 劳动就业服务 一、劳动就业服务的概念 二、职业介绍 三、职业指导 四、就业训练 五、其他就业服务 第四节 特殊就业保障 一、特殊就业保障的概念 二、妇女就业保障 三、残疾人就业保障 四、少数民族人员就业保障 五、退役军人就业保障 第五节 台、港、澳人员在内地就业 一、台、港、澳人员在内地就业的概念 二、台、港、澳人员在内地就业的条件 三、台、港、澳人员在内地就业的程序 四、劳动管理 第六节 外国人在中国就业 一、外国人在中国就业的概念 二、外国人在中国就业的原则 三、外国人在中国就业的条件 四、外国人在中国就业的程序 五、劳动管理 六、其他有关外籍人员就业手续的办理第三章 职业培训 第一节 职业培训概述 一、职业培训的概念 二、职业培训与普通教育、职业学校教育的关系 三、职业培训的作用和意义 四、职业培训的原则 第二节 职业培训的主要形式 一、从业前培训 二、转业培训 三、学徒培训 ……第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动保护第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 社会保险与福利第九章 侵害劳动者权益的法律责任第十章 劳动争议的处理附录
现在《劳动者劳动权益保护法律实务》终于可以和读者见面了，希望这套丛书对广大读者学习劳动合同法有所帮助。 本丛书包括《中华人民工和国劳动合同法精解》、《劳动合同争议处理程序指南》、《劳动者劳动权益保护法律实务》、《深圳劳动争议典型案例评析》等。参与丛书编写的有长期丛事劳动法教学、研究和劳动实务工作的专家教授、公务员和律师，他们以严谨的学风和求实的精神完成了各书的写作。
