我要做好这份工
2008-1
中国商业
唐维
170
无
香港新任特首曾荫权胜出之后上京接受任命，他一开口就向中央主要领导报告：“我会做好这份工。”一时之间，这句话风靡国内，在职场人士间交口相传。我会做好这份工，不仅仅是—句一号，它表明了一个人对待自己工作态度、决心和理想，它是专业精神的体现。专业精神，不仅仅简单指示着对于本专业领域知识的精通、业务的熟练、业绩的卓著，而是对于一种职业信念的坚持和对于专业伦理近似于理想主义的追求。专业精神，来源于每个人对自身职业担负的社会责任的深刻领悟。 日本管理大师大前研一曾经为专业定下这样的定义：“他们不单具备较高的专业知识和技能以及伦理观念，而且无一例外地以顾客为第一位，具有永不厌倦的好奇心和进取心，严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才，我才把他们称为专业。”专业精神是企业越来越青睐的品质，企业需要具有专业精神的员工，员工需要在工作中有专业精神！只有具备专业精神的员工才能做好自己的工作，才能为企业创造更多的利润。“做好这份工”的专业精神，这不仅是香港人的工作精神，更应该是我们所有人的工作精神。“我会做好这份工”，应被每一个职场人士奉为圭皋。 编者 2007年10月
专业精神是一种专注、敬业的精神，是一种不断创新、不断追求卓越的精神。对那些具有专业精神的人来说，专业精神意识着精益求精、乐于奉献，意味着职业技能的不断提高。在生存和竞争压力日趋加重的今天，只有专业精神才是现代社会最基本的处事之道。在人才市场化的今天，专业化素质能帮你找到新的饭碗。 香港特首曾荫权以“我会做好呢份工”作为竞选口号，而在竞选中胜出。一个特别行政区的行政长官对自己的要求就是要“做好这份工”，因此，对我们每个人来说，做好这份工，需要的不是指点江山，而是多一点敬业精神、专业精神和爱业精神，踏踏实实的去工作。
第一章 专业精神成就未来门 1.专业精神决定发展前景 2.企业最为需要的是专业精神 3.“做好这份工”不一定要做英雄人物 4.专业精神决定工作品质 5.用专业赢得未来第二章 超越自己，超越期望 1.工作永远是第一位的 2.你是否做好了自己的工作 3.别人不敢，我敢 4.输得起，打不死 5.学习永远是前进的动力第三章 培养良好的执行能力 1.比别人早走一步 2.用最快的速度达到目标 3.重视务实执行，不尚空谈 4.严格遵守纪律 5.不放过每一个细节 6.自动自发的工作 7.追求卓越，不断进步第四章 点燃心中的热情 1.不要总想着去跳槽 2.不要做情绪的奴隶 3.直面错误和失败 4.融入团队才能做好事情 5.认同就职企业 6.创新是改变的最佳途径 7.让工作充满快乐第五章 执着于简单的理想 1.做好自己的工作 2.甘于付出 3.充满拼劲向前看 4.再试一次就成功 5.担负起自己的责任 6.经得起磨炼
1.专业精神决定发展前景专业就是竞争力今天工作不努力，明天努力找工作。当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎么做才能让自己成为一个“行”的员工呢？只有专业。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那么他对待工作的专业态度就是更快地迈向成功的推动力。专业的态度是竞争的决胜武器。在香港一家企业中有这样三个人。阿新，他的口头禅是：“那么拼命做什么？反正大家都是拿同样一份薪水。”他从来都是按时上下班，工作从不出现毛病；对职责之外的事情一概不管，不求有功，但求无过是他的信条。阿力，他似乎每天都在抱怨工作的环境和自己的同事，他总认为自己所有的不如意，都是由别人造成的。他还常常自我设限，这让他本身的无限的潜能无法发挥。而且他整天生活在负面情绪当中，牢骚满腹，这些都使同事们不喜欢他。阿军，在企业里经常可以看到他忙碌的身影，他热情地和同事们打招呼，精神抖擞。在工作中，他总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在工作受到挫折的情况下也是如此。所以，大家都喜欢他。一年后，阿新仍然做着原来的工作，上司对他的评价始终一般。在公司里人们已经很久没有见到阿力了，由于经济不景气，前一个月公司裁员，部门经理首先就想到了他——因为阿力除了发牢骚，还是发牢骚。第一轮裁员，他就接到了解聘信。只有阿军，还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员被提升为销售经理，开始了全新的发展。这三个人，一个面临领导的质疑，一个被解聘，一个得到晋升。这并不是阿军在智力上更优异，而是他专业的态度使他有了现在的胜利。在一些技术含量不是很高的岗位上，很多人都可以胜任，这时，态度就是你区别于他人的关键。员工与员工之间的竞争，在竞争智慧和能力的同时，也在竞争彼此的专业态度。员工的专业精神直接决定了他对工作的态度，究竟是尽心尽力还是敷衍了事，究竟是安于现状还是积极进取。专业态度越积极，对工作投入的努力和心血也就越多，也就能从工作中获得越多的回报。专业的态度决定了发展方向和结果，只有具备专业的态度才能让自己在竞争中获得胜利。专业决定员工的出路专业精神所表现出来的，是一个员工对待工作的职业操守和认真负责、一丝不苟的工作态度，无论什么情况下，都心甘情愿付出，把工作做到善始善终。也正是这种精神，决定了一个员工的将来。在香港一家跨国公司，其公司在广州的分公司要裁员，裁员名单里有内勤办公室的小杨和老张，公司通知他们一个月之后离岗。消息宣布那天，他俩的眼圈都红红的，同事们得知此消息后看他俩都小心翼翼，谁也不敢和他们多说一句话，毕竟这种事落在谁身上都会难受。第二天上班时间，老张情绪十分激动，拿文件央、抽屉撒气。谁和他说话他都充满了一肚子的火药味。于是，办公室订盒饭、传送文件和收发信件这些原来属于老张做的工作，现在老张都不过问了，从那天以后他还经常迟到早退。得过且过，他想反正就要离开公司了，干得好不好都是一个样。有同样遭遇的小杨，当裁员的名单公布后，她哭了一晚上，第二天上班也是无精打采。可是当她打开电脑后，她就和以前一样地干开了。小杨看见大家不好意思再让自己做什么，便主动和同事打招呼要求工作。她说：“反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没有机会了。”小杨心里渐渐平静了下来，仍然勤劳地工作，打字复印，随叫随到，坚守在自己的工作岗位上。一个月之后，老张如期被辞退，而小杨却从裁员名单中被删除，留了下来。主管当众说：“小杨这样专业的员工，公司永远不会嫌多！”小杨正是用对待工作无怨无悔，兢兢业业的专业精神赢得了领导的信赖，赢得了工作。我们经常在知名企业的招聘启事上看到要求应聘者要具有专业精神，在现代职场，这也是一个员工成功与否的关键。任何一个领导都欣赏专业的员工。因为没有专业的员工就无法给企业提供专业的服务水平，也就无法让公司在市场竞争中获胜。更专业一点，将决定自己将来的出路。如果将它变成习惯，就会受益无穷。
“我会做好呢（这）份工” ——香港特首曾荫权
《我要做好这份工》由中国商业出版社出版。
无
不错！送货挺快的，就是没给我带发票。
培训时可以用到，但其中案例有些过假