做人做事100忌
2006-2
中国商业出版社
范国文
244
无
做同样的事，为什么有的人能得到认可，有的人却只能面对否定？有的人能一帆风顺，而有的人屡次碰壁？是因为他们长相出众、招人喜欢？是因为他们有过硬的关系？其实，关键并不在这些，关键是因为他们把握好了做人的分寸和办事的尺度。本书引用了大量生动有趣的事例，对如何做人、做事的禁忌进行了较全面而具体的说明，让你从此把话说得滴水不漏，把事办得漂漂亮亮。
第一章 心态篇忌尽善尽美 忌颓废消极 忌缺乏自信 忌厌弃自己 忌消极怠工 只为第一不可取 忌为别人而活 忌害怕失败 忌杞人忧天 忌无端猜疑 不能没有热忱 嫉妒是螃蟹心理 忌不敢面对现实 第二章 习惯篇不要本末倒置 忌盲从和过分依赖他人 忌粗心大意 忌患得患失 忌遇事找借13 忌办公桌上杂乱无章 忌怨天尤人 忌独来独往 别作陋习的奴隶 别让经验蒙住了双眼 忌不拘小节 心中不可有匹偷懒的马 别把工作带回家 忌指手画脚 不为惰性所左右 第三章 行动篇忌“东一榔头西一棒子” 忌空想主义 别轻视“卑微”的工作 等待机会是笨拙的行为 别把身分看的太重 别只想着自己所要的 别把自己局限在小圈子里 忌办事没效率 忌沉湎于过去或为明天忧虑 忌斤斤计较，吃亏是福 今天的事不要推到明天 别做井底之蛙 忌优柔寡断 忌做事没专长 不要惧怕冒险 第四章 智慧篇小不忍则乱大谋 忌自作聪明 忌锋芒太露 忌得意忘形 为人不能太小气 不能为情自毁 别忘了几个好日子 别对生活产生厌倦 别独享荣誉 别忽视做别人的听众 朋友不能“好”过头 忌针尖对麦芒 不要轻易否定别人 忌一条道走到黑 别为小事而烦恼 第五章 品德篇忌惟利是图 不要爱慕虚荣 忌争强好胜 忌冷漠孤傲 忌小肚鸡肠 忌性情骄躁 忌逞强施威 忌离群索居 忌沽名钓誉 忌骄傲专横 忌失信于人 忌恶言恶语 第六章 方法篇忌不会放弃 别把对手视为眼中钉 别忘记他人的名字 友善比攻击更易让人信服 不拒人于千里之外 别吝啬对他人的赞美 忌口若悬河、自吹自擂 别为自己遮掩错误 至察者无朋 别做老板的“密友” 忌因循守旧 不要轻许诺言 办不到的事不能勉强自己 讨好未必受欢迎 第七章 为人篇忌好大喜功 忌锱铢必较 聪明反被聪明误 忌外不圆内不方 不要“无事不登三宝殿” 给人好处别张扬 不要得罪小人 防人之心不可无 脸皮薄，吃不着 忌礼节太过繁琐 忌“好马不吃回头草” 不可横挑鼻子竖挑眼 “阿Q精神”不过时 冤家宜解不宜结 不做没原则的滥好人 面对“违心”不能太苛刻
6.只为第一不可取 现实生活中并非人人都能争得第一。实在争不了第一，我们不妨向第二的位置靠拢，其实位居第二也是一个不错的选择。你也许觉得奇怪，不去夺第一，这不是叫我们失去进取之心吗？在竞争如此激烈的社会，应该人人去争“第一”才是呀！不错！是得人人去争，但问题是“第一”只有一个，而且争“第一”时还得看争的代价，争得不好，恐怕会人财两空、元气大伤。 有一位工商界的老板，他从事电脑业。这位老板给自己的企业定位就另有一论——采取“第二战略”。因为他认为，当“第一”不容易，不论是产品的研究开发、行销，还是人员、设备等，都要比别人强，为了怕被别的公司赶超，又得不断地扩充和投资。换句话说，做了“第一”以后要花很多的精力来维持“第一”的地位！而有时候，爬得越高跌得越重。 当“第一”者确实要费很多的力气来保住自己的地位！大至一个企业，小至一个人，都可能会存在这个问题。一个企业要想位居第一，其所冒的风险也应该是最大的。产品的研制开发、资金的投入、设备的引进、人员的录用、产品的销售与服务等等，都比别人要多、要大、要好。好不容易排到了“第一”，又一下子成为了众人挤兑的“眼中钉”，后起之秀都想超过你，甚至可能弄垮你！对于个人来说，为争“第一”弄个你死我活，也是不可取的。 当然，我们这里绝非教你别当第一！如果你有当第一的本事，也有当第一的兴趣和机会，那么就放手去做吧！否则，你就心安理得地做好自己的本职工作吧，让别人去争第一，你同样可以取得成功。经营企业也是如此，一味追求所谓的“第一”而未考虑企业自身的长远发展，结果也是可想而知的。 因此，现实生活中并非人人非得争个第一，位居第二的确也有好处，例 如： 1.可以静观“第一”者如何构筑、巩固、维持其地位，他的成功与失败，都可作为你的经验和警戒。 2.可趁此机会培养自己的实力，以迎接当“第一”的机会。如果你想当“第一”的话，一旦你觉得自己具备了这方面的实力，就可以抓住机遇，迎难而上。 3.由于你志不在“第一”，所以做事就不会过于急切，也不会勉强自己去做力所不及的事情，这样反而能保全自己，降低失败的几率。因此，不管是替人做事，还是经营自己的企业，从第二、第三做起都没关系，并不一定非得想着去做第一！如能稳稳当当地做个第二，一旦主客观条件形成，自然也就成为第一了，这时候的第一，才是真正的第一！ ……
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