第一次把工作做到位
2012-5
中国商业出版社
周潮
256
《第一次把工作做到位》(作者周潮)是要告诉我们如何做一个把工作做到位的执行者，这是一本值得阅读的好书。
《第一次把工作做到位》分为保持良好的态度；养成敬业的习惯；怀有忠诚的态度；多一些努力，多一些机会；提高工作的效率；学会分享与协作等数章内容。
周潮
百朗教育人力资源管理课程首席讲师，IPTS国际职业高级培训师，美国ICQAC国际职业培训师，清华大学EMBA特邀人力资源主讲专家。拥有15年企业高级主管的工作经历，曾先后担任过外企培训经理、大型民企集团人力资源总监、副总经理等职务．．目前在上海一家境外上市集团公司担任人事行政总监。周老师是国际职业培训师行业协会授权讲师，为国内多家知名培训机构授课近200场，曾服务过中国联通、国美电器、新安化工、长安汽车等众多知名企业。
前言
持久地忍耐，你就会成功
第一章 保持良好的态度
要看好自己
开发你的潜力
学会自我激励
勇于尝试
充满热情地工作
阻碍激情的几大恶习
积极参加员工培训
不要为了薪水而工作
每天多做一点点
要有屡败屡战的精神
让自己再来一次
没有免费的午餐
第二章 养成敬业的习惯
敬业如魂
敬业是一种美德
敬业是一种态度
尽可能做到完美
第三章 把工作做到位
尊重你的工作
工作要做到位
钉好一枚纽扣
薪水不是最重要的
从小事做起
注重工作的每一个细节
第四章 怀有忠诚的态度
与公司同甘共苦
有忠诚才有竞争力
节约是忠诚的开始
因为忠诚所以受益
要对老板忠诚
保守公司秘密
要对企业忠诚
第五章 责任高于一切
主动负起责任
责任是一种义务
工作是为生活负责
工作无小事
别害怕负责
怀有责任感
对自己负责
不要推托责任
负责才会有信任
第六章 多一些努力，多一些机会
珍惜每一分钟时间
不要忽视任何一件小事
赚小钱得大钱
要做到最好
第七章 要立即行动
立即行动
赢在行动
成功需要行动
热情是行动的动力
不要拖延
第八章 提高工作的效率
每次只做一件事
让工作图更清晰
保持桌面的条理性
让工作有条理
保持工作效率的六个法则
只完成当下的目标
给时间做计划
善用网络
养成良好的工作习惯
将钟表调快一分钟
今日事今日毕
第九章 严格执行
执行的误区
良好的执行心态
认清你的角色才能更好地执行
培养员工的执行力
执行需要细心
第十章 学会分享与协作
学会分享与协作
融入到团队中
要与他人配合
意识到“集体”
没有协作难成事
训练自己的团队精神
不要有个人英雄主义
认同组织
别把自己从团队里分离出来
第十一章 坚决服从领导
有服从才有团结
服从至上
服从是一种美德
服务是一种艺术
不要盲目服从
不要越位
不要做难缠的员工
认真接受老板的批评
做一个好助手
要有进取心
努力多一点
多做并不吃亏
多走一英寸
第十二章 要有付出的心态
付出总会有回报
把精力奉献给工作
不要抱怨工作
要学着为工作付出
热爱你的工作
支持你的老板就是支持你自己
懂得欣赏自己的老板
为公司工作也是为自己工作
对工作心怀感恩
每个人都有自己的目标，但是有些人一天天地偏离了自己的航道。正如现在许多刚入大学校门的学生，开始他们的脸上写满了自信，他们带着父母殷殷的期望，带着金色的青春梦想，带着澎湃的年少激情，每个人都希望在大学里打拼出自己的一片天地，“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒”，何等的意气风发，何等的豪隋万丈。然而，时间会改变一切，当诱惑来临的时候，欲望还是战胜了理智，那颗曾经积极向上、热情似火的心，逐渐熄灭了进取的烈焰，在各种诱惑下变得麻木，在歌舞升平中平息了斗志。离一个学生的本份越来越远，以至误入歧途。 我们每个人都有属于自己的一片净土，但是有些人却不能守住它。一味地听从非理智的选择，使我们的神经变得麻木，不再拥有对生活的热情，将来不论干什么样的事业，都没有勇气面对挑战，或者半途而废，很难做出成就。 有人意味深长地说过这样一句话：“假如谁能把3岁时想当总统的梦想保持50年，那么他一定就是总统了。”只有坚持自己的人，才能产生面向未来的希望之火，才能获得积极进取的力量。 世人想获取成功必须自信。不要让他人的消极思想阻碍你前进的步伐。只要你始终坚持不把自己的命运交给别人，你就能决定自己的命运。 杰明出身在20世纪70年代的南方山区，在小学时，他非常喜欢看中国地图，因为他心里坚持着一个梦想：到中国的首都北京。 那天，教室里没有老师，杰明把自己最珍贵的中国地图拿了出来，在地图上看着北京的方向。，并仔细地研究到北京的行走路线。杰明非常入迷，他完全沉入了心中所想的美好未来。梦想着北京天安门、故宫、圆明园、颐和园是如何的美丽、壮观。 当老师走进教室时，杰明仍然沉浸在梦想中，老师也发现了杰明的举动，于是过去大声地叫道：“杰明，你在做什么？” 猛抬起头来的杰明对老师说：“我在看地图，好羡慕那些出身在北京的人，我发誓将来要去首都北京。” 老师很生气，抓起杰明的地图丢在地上，并且对杰明说：“一个山区的孩子，你这辈子也不可能到北京，还是老老实实地学习，不要去梦想那些不可能的事。” 杰明很生气，他在心里想：“我会让我的梦想实现的，我并不是你所说的这样无能，我一定要坚持自己的想法。” 20年后，杰明在北京给老师寄了一封信，在信里有几张相片和给教师的话：“老师你好，这封信是我坐在天安门广场上写的，我记得在小学时你对我说，我这辈子都不可能到北京，现在，我就在这儿，并且生活得很好。因为我始终坚持着自己的梦想，我羡慕在北京的人，我也坚持相信自己会到北京。” 写信的时候，杰明感触很深，他在心里想：如果我听从老师的话，现在会坐在天安门广场上吗？会到那些梦想的地方游玩吗？ 杰明的答案是“不会”，因为他知道，一个人只知道羡慕别人拥有的一切，而不去坚守属于自己的东西，很容易动摇自、己的心志，改变自己的初衷。要守住自己的信念，坚持自己的方向，做出无悔的选择。 ……
无论你从事的工作多么琐碎，都不要小看它。只要是正当合法的工作，都值得尊敬。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值，关键在于你能不能在你的职位上做得到位、做得出色。 ——《心灵没有密码》作者 周海燕 一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽职尽责还是浑浑噩噩。这就决定了他工作成绩的好坏。在工作中，如果我们每个人都兢兢业业，想办法去解决各种问题。把每一份工作都做到位，那么，我们将会赢得更多的尊敬和荣誉。 ——《拉拉如是说：为什么我的工资卡□》作者 李影 第一次把工作做到位，就是对企业负责，对社会负责。但是从根本上说是对自己负责。《第一次把工作做到位》是要告诉我们如何做一个把工作做到位的执行者，这是一本值得阅读的好书。 ——《端正你的工作态度》作者 马春华 一件简单的小事情，反映出来的却是一个人的责任心。唯有那些心中装有“大责任”的人才能发现工作中的细节，并把它们第一次就做到位。 ——《宽容背后的秘密》作者 邱金花
打造员工高效执行力，成就企业全面竞争力。 古人曰：“不患无策，只怕无心” 把工作做到位是一个员工的工作准则，也是做人的基本要求，在工作中，只有第一次就把工作做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在职场这个大舞台上释放自己的光彩。
