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留驻核心员工

利·布拉纳姆 中国劳动社会保障出版社
出版时间:

2004-1  

出版社:

中国劳动社会保障出版社  

作者:

利·布拉纳姆  

译者:

胡江波  

Tag标签:

无  

内容概要

在这个人才战日趋激烈的年代,人们因为各种理由跳槽:更好的发展机会,更高的薪水,更自由的工作,更大的满足感……但无论如何,公司都会因此蒙受巨大的经济损失,更不用说管理者在招聘,培训中浪费的精力和公司损失的效率了。
在本书中,布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。

书籍目录

概述:为何你要打一场人才争夺战
人员流动的真相
为什么优秀的员工要离开
哪些是你想留驻的核心员工
留驻核心员工的关键方法
第一个


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