中华人民共和国职业分类大典
2005-12
中国劳动社会保障出版社
中国劳动社会保障出版
104
无
??1999年5月，《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)正式颁布并出版发行。《大典》按照工作性质同一性的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类，将其归入八个大类，并具体划分为1838个细类(职业)，比较全面客观地反映了当时我国社会职业结构状况，是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。它的出版填补了我国职业分类的空白，对开展劳动力需求预测，加强职业教育和职业培训，推动职业资格证书制度建设，促进人力资源开发具有重要作用。??《大典》颁布六年多来，随着社会经济的发展和科技的进步，客观反映经济发展和科技进步的职业结构发生了相应的变化，产业结构的调整在职业领域也引起了相应反响，一批新职业如雨后春笋般涌现。这些新职业既包括随着社会经济发展和技术进步而形成的全新职业，也包括原有职业内涵、从业方式因技术发展产生较大变化的更新职业。为了反映这些新变化，劳动和社会保障部组织专家对《大典》进行了增补修订，将新职业纳入国家职业分类体系。实践证明，新职业的开发，对引导职业教育和职业培训改革，规范企业用工和从业人员的从业行为，促进就业和再就业，完善劳动力市场建设具有重要意义。??这次出版的增补本，是在保持《大典》总体框架不变的原则下，重点对信息产业、现代服务业和制造业领域的新职业进行增补，共77个职业。今后，根据经济发展、技术进步、职业结构的变化和促进培训就业工作的需要，劳动和社会保障部将继续组织专家对《大典》进行修订与更新，使国家职业分类和标准体系能够与时俱进，为促进就业和再就业，加强职业教育培训发挥更大的作用。
前言编制说明分类体系表新增补的职业职业名称笔画索引职业名称拼音索引
插图：
《中华人民共和国职业分类大典(2005增补本)(精)》由中国劳动社会保障出版社出版发行。
无
与其他几本结合一起看，对于认识国家职业，开展职业技能鉴定工作，有很大帮助。
正版工具书值得拥有。