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企业人力资源管理师

安鸿章主编 中国劳动社会保障出版
出版时间:

2007-4  

出版社:

中国劳动社会保障出版  

作者:

安鸿章主编  

页数:

146  

字数:

186000  

Tag标签:

无  

内容概要

  本书以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点,并为考生编写了应试指导和辅导练习。 总之,本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点,给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容,明确了复习内容上的核心要素和一般要素,并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。

书籍目录

第一篇 考生应试指导 企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明 考生应当如何应答案例分析题第二篇 鉴定点 基本要求(基础知识) 相关知识和能力要求第三篇 辅导练习 基本要求(基础知识)  第一章 劳动经济学   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第二章 劳动法   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第三章 现代企业管理   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第四章 管理心理与组织行为   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第五章 人力资源开发与管理   基本内容与要求   辅导练习   参考答案相关知识和能力要求  第一章 人力资源规划   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第二章 招聘与配置   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第三章 培训与开发   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第四章 绩效管理   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第五章 薪酬管理   基本内容与要求   辅导练习   参考答案  第六章 劳动关系管理   基本内容与要求   辅导练习   参考答案

章节摘录

  考生应当如何应答案例分析题  在职业技能培训中,案例分析法又称个案分析法,它是围绕一定的培训目的和要求,将实际中真实的场景加以典型化处理,形成供考生思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,提高考生分析及解决问题能力的一种培训方法。  同时,在职业技能鉴定的知识考试以及能力评鉴中,案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。一般来说,案例分析类试题在企业人力资源管理师的职业技能鉴定中占有一定的比重,它成为检测考生对人力资源管理理论知识的理解和掌握的程度,以及评判考生职业能力水平的一种不可或缺的重要形式,对此应当引起考生足够的重视。  一、案例分析题的特点  案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。  案例分析题一般具有以下基本特点:(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题;(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题;(3)采取必要的措施和策略,今后尽可能避免使其再次发生的问题;(4)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴意义,或引起人们思考,给大家带来某些启示的问题。  案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的,一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。  案例分析类试题采用文字描述的方式,对企业人力资源管理活动中经常出现的一些问题进行简单的叙述,然后再提出一些有针对性的问题,请考生回答。考生需要回答的这些问题往往是企业管理中的“要点”“热点”“疑点”“焦点”或者是“难点”。


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让我了解了 企业人力资源管理师


结合人力资源师教材看本书考试很有用。


将考试重点细化说明,配以辅导练习


帮同学买的,人力资源考试


考试主要就考这本书,把全书的概念基本上背到,考试就没问题啦,当然做题是必须的


刮开验证码,登陆网站,可以下载练习题答案的


书籍质量很好,多我的考试帮助很大。


好好奋斗考试,希望对我的考试有所帮助


老师推荐,考试必备。


考试专用,很不错,很不错


觉得理论知识太多,还得单独找题做。


内容不用说了,很好


习题答案不够全面。


书本还不错,很新,包装很好


总体还可以吧,推荐一下。


物流挺快的 要是包装在改进下就更好了


有图有真相的书,还不错了了


速度快效率高


嗯 是正版的 还不错啦


挺好的,还会买


正品哦。。。。


大概翻了下,觉得还不错


还行,起码书没破


书不错,但价格比**网高。希望调整价格。


这书的纸太薄了,不是一般的薄,还算是不错


书挺好的,物流很给力


质量不错,而且挺好用的


还没有细看,但是一直信赖当当


真的很好真的很好真的很好


考前要必看的书!


发货速度快 质量很不错


还没来得及看呢,刚刚到手的。


劳动部出的东西还有什么可说的呢,都是教材,不过印刷质量不错。


买来还没看,看起来不错


做封面的,很容易褪色


书还可以,是正版的。居然要运费。。。价格超过了书的价格。。吓。。。。。买的时候没看清楚,以为所有的书都免运费。。


正在一点一点的温习。


内容先不说,但是我总共买了四本书,一本封面连着五页缺角,一本像旧书,就这本封底缺了一角,只有一本满意。去看人力资源管理师培训教程的评价嘛。不想多说了。反正失望。


书太薄了。没多少内容


这本书包装的不好啊,封面有折角~~~


考级时使用,还不错


物流简直慢的崩溃,邮到上海用了一周!近期不会再用当当了!


四级教材根本就不是教材 是试题而已 我有的重新买一本了


要求买这本书的


东西是不错,但是我买错了


自学不错,认真学习。


这是一本值得细细品味的好书


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