企业人力资源管理师
2008-1
中国劳动社会保障出版社
劳动和社会保障部培训就业司组织
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??为进一步贯彻《民办教育促进法》，更好地规范职业培训机构的办学行为，提高职业培训质量，劳动和社会保障部组织有关专家编制了《企业人力资源管理师职业培训计划培训大纲》（以下简称《培训计划培训大纲》）。??本《培训计划培训大纲》从经济发展对从业人员的要求出发，依据国家职业标准，结合职业培训特点，对职业培训目标、课时分配、教学内容等都作了明确规定。??本《培训计划培训大纲》是分等级进行编写的，每个等级的培训计划中包括培训目标、教学要求和教学计划安排，培训大纲中包括课程任务和说明、课时分配、理论知识部分教学要求及内容和专业能力部分教学要求及内容。??本《培训计划培训大纲》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编审的主要人员为游钧、莫荣、岳威、安鸿章、蔡宁、胡小勇、韩永江、童天。??本《培训计划培训大纲》在编写过程中得到了企业人力资源管理与开发专业委员会等有关单位的大力支持，在此表示衷心感谢。??本《培训计划培训大纲》由劳动和社会保障部培训就业司组织制定。
四级企业人力资源管理师培训计划四级企业人力资源管理师培训大纲三级企业人力资源管理师培训计划三级企业人力资源管理师培训大纲二级企业人力资源管理师培训计划二级企业人力资源管理师培训大纲一级企业人力资源管理师培训计划一级企业人力资源管理师培训大纲
一级企业人力资源管理师培训计划1.培训目标1.1 总体目标培养具备以下条件的人员：系统掌握人力资源管理相关知识，能够独立完成人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的工作，具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。1.2 理论知识培训目标依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对一级企业人力资源管理师的理论知识要求，通过培训，使培训对象深入理解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业知识，熟悉人力资源理论前沿，并能融会贯通。1.3 专业能力培训目标依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对一级企业人力资源管理师的专业能力要求，通过培训，使培训对象能够熟练地处理人力资源管理各项事务，为组织的战略目标提供强有力的人力资源支持。……
一部职业标准培训大纲，尤其适合考试用。
这只是一个培训大纲的讲解，对我来说作用不大！
要得 要得，是指导性书籍，作为培训和参与培训者都有极其参考价值。
就是对企业人力资源管理师学习内容的介绍
很好的书，方便学习人力资源整个体系的教材，对考试也有很好的协助作用。
对指导学习和参加考试非常有用。
从网上查了考试必须要买的书才买的，其实看起来对考试没有多大帮助
看上去不怎样，其实是一本不错的书。
是可以
用处不大，用来做培训参考吧
帮同事买的，内容不知道呢
书的内容如书的标题，挺薄的一本书
考证参考用书，具有一定的参考价值。价格较贵。
目的性强！
就是我要找的那本书哦~~
因为是自己相关的专业，拿来当补充材料看看。
内容一般，常规
这本书本身没得问题，问题我买回来后发现这本书对我没什么帮助！
就好比你没见过教材，买了本教学教案，有用么？？？
给女朋友买的！呵呵，他考上了3级