专业技术人才队伍建设与管理
2012-1
中国劳动社会保障出版社
王晓初 主编
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加强干部培训教材建设，是增强干部教育培训工作实效的重要途径。编写一套全面反映人力资源社会保障形势任务、政策法规和业务知识的干部培训教材，有利于系统干部认清形势，把握大局，增强责任感、使命感；有利于提高依法行政能力，全面理解和准确把握政策，推动工作落实；有利于加强作风建设，促进系统融合，加快思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格、服务上形成品牌的进程。
第一章 我国专业技术人才队伍建设与管理概述
本章导读
第一节 专业技术人才的含义、地位和作用
第二节 新中国专业技术人员管理制度的历史沿革
第三节 当前专业技术人才队伍建设任务
思考题
第二章 专业技术人员职称管理
本章导读
第一节 职称制度改革与发展
第二节 专业技术人员职业资格管理
第三节 职称制度改革工作展望
思考题
第三章 专家管理
本章导读
第一节 政府特殊津贴专家的选拔制度
第二节 学术技术带头人培养制度
第三节 全国杰出专业技术人才表彰制度
第四节 发挥离退休专业技术人员作用的制度
思考题
第四章 留学回国人员管理
本章导读
第一节 留学人员回国(来华)工作的历史和发展
第二节 留学人员回国工作制度不断完善
第三节 当前留学人员回国工作面临的机遇和挑战
第四节 新时期留学人员回国工作展望
思考题
第五章 博士后管理
本章导读
第一节 中国博士后制度的建立背景
第二节 中国博士后制度的发展状况
第三节 中国博士后制度取得的成绩
第四节 中国博士后制度发展的特点
第五节 中国博士后制度展望
思考题
第六章 专业技术人员继续教育
本章导读
第一节 改革开放促进了继续教育的发展
第二节 继续教育在实施人才强国战略和建设创新型国家中的重要地位
第三节 当前继续教育的目标任务
第四节 对继续教育的展望
思考题
第七章 专业技术人员职业道德建设
本章导读
第一节 职业道德建设在专业技术人员队伍建设中地位作用
第二节 职业道德评价机制标准
第三节 建立符合专业技术人员职业特点的道德体系
思考题
主要参考文献
后记
《专业技术人才队伍建设与管理》编辑推荐：“十二五”时期是人力资源和社会保障事业发展的重要时期，既面临严峻的挑战，又面临难得的发展机遇。人力资源和社会保障工作要坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施充分就业的发展战略和人才强国战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系。要完成上述各项目标任务，亟须打造一支高素质的人力资源社会保障干部队伍，以承担历史赋予我们的重要责任，完成党中央和国务院交给我们的光荣使命。
这本书挺专业的
没有看，因为看目录就知道自己买错了。