农村人力资源开发与人力资本流动研究
2006-2
经济科学出版社
曹明贵
458
《农村人力资源开发与人力资本流动研究》提出了一些新的理论观点和同仁共同探讨。例如，人力资源是第一资源、人力资本是第一生产要素尹人力资本的价值、人力资本的收益、农村人力资本和物质资本的构成、人力资本的积聚、集中和积累、回乡创业资本、人力资本输出等；也提出了一些重大理论和实际问题需要研究，例如农村人力资源的科学开发、合理配置和有效利用问题，农村劳动力输出后又回乡创业的回归工程建设问题，劳动力城乡间双向流动和城乡劳动力市场一体化建设问题，农村人力资本流动引发的农用土地制度改革，农村教育革命问题，能不能把人口大国建设成人力资本输出大国问题，对分散的、个体化的农村人力资源要不要管理和如何管理的问题，等等。
第一章 人力资源与人力资本一、人力资源是第一资源二、人力资本是第一生产要素三、人力资本的价值与收益第二章 由人口大国向人力资源强国转变一、以科学发展观统领向人力资源强国转变二、资源的科学开发与合理配置三、向人力资源强国转变的条件四、向人力资源强国转变的途径第三章 人力资本与人才强国战略一、人才强国战略的提出和内涵二、人才的作用和人才强国战略的意义三、实施人才强国战略的障碍四、人才强国战略的实施第四章 农村弱势群体是潜在的人力资源一、庞大的农村弱势群体二、我国农村弱势群体产生的制度原因三、农村潜在人力资源的开发第五章 “三农”问题的根本出路在于提高人口素质一、“三农”问题是我国经济社会发展的难点二、“三农”问题的核心是农民收入低三、增加收入的根本办法是提高农民素质第六章 农村人力资本与物质资本的构成一、种地农民的资本构成二、“打工农民”的资本构成三、“失地农民”的资本构成第七章 农村人力资本积聚与人才培训机制一、农村人力资本积聚二、农村人力资本积聚过程中存在的问题三、完善农村人才培训机制，促进农村人力资本积聚第八章 农村剩余劳动力转移的渠道一、农村剩余劳动力转移是工业化过程的普遍规律二、农村剩余劳动力转移的困境三、农村剩余劳动力转移的渠道四、实现农村剩余劳动力转移的意义和促进转移的条件第九章 农村人力资本输出的发展阶段及其特点一、我国农村人力资本输出的发展阶段二、农村人力资本转移的地域特征三、农村人力资本流动的人口学特征四、农村人口外出流动的粗放特征与无序性五、农村人口外出流动的趋势特征第十章 人力资本的城乡间双向流动一、我国城乡间人力资本流动现状二、人力资本城乡间双向流动的现实意义三、建立城乡一体化的劳动力市场第十一章 回乡创业资本与回归工程建设一、回乡创业资本二、回归工程建设第十二章 农村劳动力转移与政府功能一、政府参与农村劳动力转移的必要性二、农村劳动力转移中的政府功能定位三、农村劳动力转移中的政府职能转变第十三章 农村人力资本集中与组建新型农村经济组织一、我国农村人力资本现状二、农村人力资本的运营与集中三、新型农村经济组织是农村人力资本集中的载体第十四章 农村人力资本流动与农用土地制度改革一、农地制度变革及对农村人力资本流动的影响二、现行农地制度对农村人力资本流动的制约三、农地制度创新是实现农村人力资本合理流动的重要保障第十五章 农村人力资本流动与农村教育革命一、农村人力资本流动的特征二、农村人力资本流动引发的农村教育革命三、农村教育革命的要求和重点第十六章 提高农村人力资本价值与构建和谐社会一、和谐社会的主体及其缺陷二、农村人力投资对国民经济促进作用的实证分析三、提高农村人力资本价值与构建和谐社会第十七章 农民现代化与建设社会主义新农村一、农村人力资源开发的目标二、社会主义新农村的内涵和建设途径三、实现农民现代化建设社会主义新农村第十八章 从商品输出基地到人力资本输出基地一、从“引进来”到“走出去”的发展战略二、把我国建成世界的商品输出基地三、把我国建成人力资本输出基地第十九章 农村人力资源管理一、人力资源与人力资源管理二、农村人力资源管理的现状三、加强农村人力资源管理的举措参考文献后记
