世界顶级企业的管理之道
2005-6
中国纺织出版社
李英伟
292
顶级企业之所以成为顶级企业，是基于他们非凡的管理之道。不想成为顶级企业，永远长不大。不掌握顶级企业管理之道的企业家，不是一个合格的企业家。 大凡世界上卓越企业，都有基于自身文化的管理理念，这些理念在实践中被卓越企业浓缩出来，并赋予人性化的内涵，它们被升到企业灵魂的高度，渗透到企业的每一个细胞中，它们规范着企业的行为，成为企业永续发展的不竭动力。这本书辑录了世界顶级企业的管理之道，这些金科玉律因在实践的检验中不断丰实而更具有指导性。 本书具有如下特色： 1 本书是一本品质一流的全球顶级企业的管理之道； 2 集纳海量信息， 是中外卓越企业的智慧锦囊； 3 对世界顶级企业的管理之道进行了精解，有助于读者理清不同类型的管理手法的侧重点和实践效果，便于直观比对并领会其成效； 4 通过对数十家卓越企业管理之道的分析和点评，读者朋友可以轻松掌握卓越企业的思想精髓； 5 本书文字简洁、洗练、轻松，可以充分享受阅读的乐趣。
李英伟，毕业于华南理工大学，尚都集团高管，著名管理专家。著有《世界顶级企业的管理之道》、《抓住准客户》、《影响世界的18个定律》等力作，其中《世界顶级企业的管理之道》在业内引起了强烈反响，多家主流媒体对其进行了深入报道。
第一篇 基本价值观 IBM公司的三条群体价值观 惠普之道的五个核心价值观 英特尔公司的六大价值观 强生公司的信条 联邦快递的企业哲学 奥美公司的信条 壳牌公司确认的五大责任 三菱的九条家训 本田的四条企业管理模式 东芝的三条价值取向 第二篇 核心理念 摩托罗拉三位一体的核心理念 雀巢公司的管理理念：关怀全球 麦当劳：QSCV经营理念 戴尔的核心营销理念：消除中间人 福特：消费者是我们工作的中心所在 美国运通公司的服务理念：使我们的服务享誉世界 佳能的“共生”理念 施乐：对手终将失败 朗讯公司的GROWS价值观 联合利华的经营理念：关联经营 飞利浦：新产品=技术内涵+品牌创新 LG：挑战、速度、简单化、无界化 英国DB航空：爱心管理与快乐文化 多内利公司：有公平才有一切第三篇 企业精神 耐克：体育、表演、洒脱自由的运动员精神 花旗银行：保持出类拔萃 索尼的“开拓者”精神 松下公司的工业报国精神 日立：“和、诚、开拓”精神 长江实业：华商精神第四篇 企业宗旨和使命 迪斯尼：给千百万人带来快乐 可口可乐：要让全世界的人都喝可口可乐 SUN公司：我们做的是网络 惠普公司：对我们所从事的领域做出技术贡献 杜邦：创造科学奇迹 宝洁：美化消费者的生活第五篇 企业座右铭 第六篇 企业口号 第七篇 企业管理经验
顶级企业之所以能成为顶级企业,是基于他们非凡的管理之道。本书辑录了这些顶级企业的的管理之道，包括这些企业的基本价值观、核心理念、企业精神、企业宗旨和使命、企业座右铭、企业口号、企业管理经验，这些金科玉律在实践的检验中来断丰实，因而具有很强的指导性。本书凝结了这些大师们的经典管理智慧，可谓卓越企业巅峰思想的汇聚。
