女人就是要升职
2011-1-20
中信
（美）琳妮•刘易斯
272
陈宗琦
无
女人与鞋琳妮•刘易斯每个星期搭乘纽约地铁的时候，总能看见许多女性出门上班穿一双鞋，进办公室工作时又换一双鞋，然后为了下班后的活动带着另一双鞋，这种情况总让我啧啧称奇。鞋子的收藏，往往反映出粉领上班族的生活形态。我们有这么多鞋要穿，也意味着有各式各样的角色要扮演。这让我经常想起一位朋友，她在一项训练领导能力的活动中，被要求把一些能够让旁人更了解她的东西放进一个袋子里。她塞了一打鞋子进去，然后描述穿上每一双鞋的体验：跑马拉松穿的慢跑鞋、为自己的博士论文答辩时所穿的端庄高跟鞋，以及参加获颁杰出成就奖的正式宴会时，脚下那双自己钟爱的细跟高跟鞋。没错！鞋子的魅力，我们女人永远无法抗拒。2004年10月到2005年10月这一年间，美国女性花在流行鞋类的总额将近170亿美元。你觉得这数字听起来很吓人吗？是的，这足足比前一年成长了10%！当你欲攀登高梯时，通常不会穿细跟高跟鞋，有些人甚至认为根本不该从事如此危险的工作。他们会说：“爬梯子很危险，那是男人的工作，而且应该穿胶底鞋才行。”同样的，以女性的身份在职场力争上游也不是一件容易的事。那可能是一道陡峭斜坡，你必须具备特技杂耍的本领以及优异的平衡感。不论我们如何形容，要攀爬职场上的梯子的确是不折不扣的挑战。这本书的英文书名“Climbing the Ladder in Stilettos”，就是比喻女性在今日职场中面临的挑战。穿着细跟高跟鞋（女性时尚的象征）攀爬梯子（通常是男性的工作）听起来颇有搞笑的意味，而且比较像马戏团的花招，而不是脚踏实地的努力。然而，如果我们认为这条路绝对错不了，那么就应该带着所收藏的这些鞋子，坚定而继续地努力往上爬。老实说，我个人对爬梯子并不感兴趣。有一天下午帮老公在客厅挂新窗帘的时候，我必须爬上梯子才能完成，此时我突然发现这件事还挺危险的。不过，我可是细跟高跟鞋的超级粉丝。虽然我不会每天穿，连上班也很少穿，但是我的细跟高跟鞋某种程度上，代表着我所扮演的诸多角色：*灰色及膝窄裙、纽扣丝质上衣，搭配传统的黑色细跟高跟鞋的专业人士。* 镂空扣带式的细高跟鞋，搭配自己最爱的晚礼服的单身女郎（虽然现在已是人妻）。*周五夜晚穿上设计师牛仔裤①搭配豹纹细高跟鞋，呼朋引伴出游的好友。我要感谢同样扮演诸多角色的你挑选了这本书，很荣幸你愿意抽出一点宝贵的时间，与我一起逐页走完整本书的历程。理想上，我希望各位不仅止于阅读，而是仿佛我们实际面对面、坐在我家门口的阳台上，一边喝咖啡或冰茶，一边闲聊。我可能会问你最近过得好不好？有没有从工作中得到成就感？想到自己的工作内容与地点时，心中作何感想？对于未来是否怀抱着期许与乐观的想法？你所面临的最大挑战为何？聊聊你的小孩或最近一次旅行。如果可以在不必担心失败的前提下，去做任何一件事，你想做什么事？我想我们会发现我们有许多共同点。身为女性，我们期待着许多相同的事物、担心着类似的考验，渴求拥有时间、意义与欢乐。我们可能在分享相同的体验时一同欢笑，谈到那些怀疑自己怎么撑过来的艰辛时刻时，泪眼相对。也许，我们的路径会在某一天交汇，你我共享不期而遇之乐。此时，我们可以延续在这本书中的对话。我会问很多关于你的问题，然后将我个人攀登这道众所周知的梯子的见解当成响应，供你参考。毕竟，我曾经以单身女子、别人的妻子、新手妈妈，以及高度珍视工作之专业人士的身份完成这件事。这些绝非像故事书般完美的经历，其中有许多充满无解问题以及关起门来发怒，或为事情拖延而咆哮的情节，当然，也有难忘的欢乐与惊喜的时刻，还有许多自认为终将一事无成的日子。我从来没有在工作的高梯上，刻意求取个人发达的想法。我原以为自己会在大学毕业后找一份有意思的工作，打滚个几年，遇见自己梦想中的另一半，步入礼堂，然后可以拥有选择要不要继续工作的福气。我的故事终究与期望相去甚远。在职场历练20年之后，我归纳出一种思考与工作模式，让我能够在职场上找到持久不衰的乐趣与成就感。这些方法是我披荆斩棘才学会的，如今我每年对各个年龄层、各种行业的女性演讲时，就把这些课题与她们分享。虽然我并没有完美地成就这一切，但是一路下来，我不断地自我调整，并且持续在正轨上挺进。接下来的内文中，除了我的经历，你还会看到其他许多人的故事。我会向各位介绍一些了不起的女性，包括我新认识的朋友以及多年老友，其中有几位是我长期的导师，书中与各位分享的许多策略，就是从她们身上习得的，像是：强生集团（Johnson & Johnson）儿童护理品全球总裁布丽奇特•赫勒（Bridgette Heller）；16度夺得艾美奖（美国电视界最高奖项）的电视制作人塞西莉•特鲁塔（Cecily Truett）；北卡罗来纳大学女篮队总教练席维亚•海契尔（Sylvia Hatchell）；GAP服饰成人部门总裁丹尼丝•约翰逊（Denise Johnston）。这些只是其中几个故事，而我非常希望能够借此对各位产生特定与实际的新启示。我在此邀请各位融入每个故事与课程，思考如何将故事的启发应用在自己的职业生涯与生活中。这些女性就像你我，希望了解如何，以及从何处追求喜乐、意义、成就与满足感，并进而获得这一切。别忘了，我们的时间有限，何必把时间虚耗在得不到应有成效的事情上？在我们开始之前，有几个关键的前提要先告诉各位。首先就是天生我才必有大用，你的心、思想、精神与灵魂不会轻易屈服于平庸。我们的内心渴望与众不同、渴望获得认同、渴望借由创造优秀的成绩而功成名就，并且激励旁人起而效尤。我是有线电视家庭与园艺频道HGTV的粉丝。我超爱看专业设计师协助一般人把毫无特色可言的房子，改造成赏心悦目的美宅。几个创意十足的点子加上最低限度的预算，就能让房间或房屋摇身变得美轮美奂，看起来简直是神乎奇技。我们的生活往往具有相当高的相似度，我们若能汇集正确的资源，以此为踏板，我们就能步入杰出与卓越的境地。此外，我希望这本书可以成为各位的诸多资源之一，协助打造职场生活的新愿景，成为提供理念与实用的工具，让各位不论在工作上或生活上，都可以从当下开始，展开一段满足而丰收的旅程。第二项前提是，每个人都有某些期待与向往，你目前可能对生活的各个层面感到满足，若是如此，请心怀感激，因为你是少数的幸运儿。多数人仍对生活的某一个或是许多个层面抱持相当程度的向往。也许是希望获得重要的升迁、希望我行我素的孩子会听话回家、希望梦想中的感情关系能够出现、希望能生个小孩、希望克服身体的病痛……伟大愿景和挑战之间的紧绷关系，经常为我们带来压力与沮丧。我们失去了乐在当下的喜悦，而且在经年累月中堆积了许多不满。这种紧绷关系从下列统计可见一斑：* 美国全国的劳动力当中，女性占了60%之多。* 40%的女性上班族固定在晚上、夜间或周末工作，而且有33%的工作轮班与配偶或伴侣不同。* 全球有23%的女性高阶主管与专业人员觉得自己“压力超大” 。* 拥有全职工作以及未满13岁孩子的上班族女性，有25%觉得几乎每天都有压力。生活中的种种紧张情势，让我不得不挺起腰杆，开始寻找一个具备满足感与欢乐的境地。我欢笑、哭泣、祈祷，花费许多时日与数百位女性对谈，借此发现了一些重要的方法，经过诸多测试后，证明通过这些方法，将可以获得实质的回报与一定的成效。书中部分篇幅就是描写这些女性的故事，以及我们一路走来所获得的方法。这当然不是一张巨细靡遗的清单，但不论你目前在职场上居于任何职位，这张清单都足以提供一些重要的观点，对你在职场生涯中的期许与动机有所启发。你我都置身于相同的旅程中，仍在不停学习、不停努力攀爬、不断思索着该扮演或切换为何种角色。感谢你的参与，我希望各位投入时间看完这本书之后，都能够得到启发和收获。
这本书就像一场对话，作者通过10种工作心法，帮助女性step by step的检视自己、认清环境、寻找目标、解决困难、重新思考、行动方案，无论是职场新人抑或工作多年，你都可以通过这本书，重新思考并发现工作的意义与乐趣。 就像学习化妆保养一样，想要在职场上优雅有所为，并且拥有美好而从容的生活其实一点也不难，只要你找到最适合自己的工作心法！
琳妮•刘易斯(Lynette Lewis)，全美最具影响力的女性职业顾问。20多年职业生涯中，始终致力于女性职业愿景与目标的启发，活跃于美国及全球许多企业女性论坛，并发表演讲。琳妮曾从事公关行业，后在纽约德勤集团旗下“全国女性倡议组织”（National Women’s Initiative）任资深营销主管。
推荐序1 乐在工作，复制每一个成功经验 推荐序2 将自己打造成独一无二的品牌 推荐序3 女人，十项全能 作者序 女人与鞋 第一章 我们为什么工作？ 第1项挑战 我要从目前的工作中寻找意义 拟定明确的目标 工作心法1 为生活与工作简历目标宣言 第二章 这些人快让我抓狂了 第2项挑战 与受伤的人共事 学习新模式 工作方法2 让自己成为完整的个体 迈向个体完整的步骤 成为个体完整的代表 只说正面的话 把工作场合当成练就崇高自我的地点 第三章 周围没人欣赏我 第3项挑战 我壮志难酬、不受认同，而且薪资与付出不成比例 我也想获得赞赏和肯定 我的梦想何去何从？ 到底什么才是应得的？ 工作心法3 采用增添新乐趣与成就感的方法 找出新的作业模式 觉得无法获得认同的时候 当你觉得薪水与付出不成比例的时候 身为领导者一定要做的事 第四章 这就是我工作的目标吗？ 第4项挑战 我仍有很多期待 未实现的愿望 不满足的循环 工作心法4 在意想不到之处发现生命的礼物 你的个人福利计划 你还在等什么？ 第五章 我不受认同、没人欣赏，而且薪资与付出不成比例！ 第5项挑战 我要制造更大、更好的机会 内部机会——发现主管没替你找到的契机 保持“为什么不？”的态度 外部机会——不要放弃寻找更多的机会 工作心法5 遵行“升迁四大原则”，同时把自己变成品牌 想象升迁 计划升迁 造就升迁 耐心等待升迁 第六章 如何让“梦想”成真？ 第6项挑战 我需要更多协助、灵感与沟通 工作心法6 找寻可模仿的对象——成立个人董事会 到哪里找董事会成员 想一想他们所能提供的贡献 接洽个人董事会成员 别忘了感谢他们的协助 第七章 我能成功领导别人吗？ 第7项挑战 让人发挥热情与潜能的领导方式 工作心法 利用创意工具，让团队每一份子发挥最大效益 工具1 团队建立日 “团队建立日”的重点项目 工具2 团队会议与一对一会谈 团队会议与一对一会谈的小提示 工具3 员工评量 员工评量注意事项 第八章 我可以在众人面前侃侃而谈，发挥影响力吗？ 第8项挑战 我要以一种让人印象深刻的方式进行沟通，借此发挥影响力 工作心法8 持续运用一套屡试不爽的方法 步骤1 认识你的听众 步骤2 事先提供大纲 步骤3 归纳重点，找出关键词 步骤4 把深奥的观念简单化 步骤5 提供可实际运用的例子 第九章 我需要很厉害的良师益友 第9项挑战 我要寻找值得学习的良师 工作心法9 扩大对导师的定义 第一阶段 找出你的模范 第二阶段 求教于导师 第三阶段 向导师表示谢意 更多关于良师益友的创意点子 第十章 结果跟我设想的不一样，不过比想象中好多了！ 第10项挑战 我的时机旅程和想象有落差 工作心法10 通过希望与潜力的镜头，重新检视生活 原则1 力量 原则2 独特性 原则3 成果 原则4 保护 原则5 影响力 原则6 满足感 原则7 耐力
当你觉得薪水与付出不成比例的时候我发现几乎每个人在某些方面（甚至是很多方面），都有认为自己的待遇与付出不成比例的困扰。我也曾经有过这样的感觉，只是当我知道自己的薪资比市场行情低得离谱时，我仍然为了金钱以外的因素，选择继续待在这个职位。当你发现长久以来，自己的薪资始终过低的时候，个人的选择就是解决的方法之一。记得，选择权永远握在自己手上。你可以另谋高就，或者在目前的岗位上继续努力，寻求升迁，抑或与公司协商调薪。当然，我不晓得大家在工作上具体的障碍与瓶颈，但如果各位跳出自己的象牙塔，安静思考一分钟，可能就会发现可以提高薪资的方式，或者借着目前的工作创造出超乎金钱的价值，努力求取更多的收获。感觉薪资过低，这问题就像不受赏识与才能未获最大利用一样，与其想象老板们掌控着薪水的生杀大权，不如转移思考，替自己创造机会。在非营利机构待过的人都会说，从事这种工作通常赚不了大钱，不过可以建构一个比薪水更远大的愿景。我在母校任职的那10年期间，对这一点深有体会。于是我开始告诉自己，我的确可以有不一样的选择，但我选择了这条路。领悟到这点之后，我对薪水感觉满意多了，并且同时动手规划可以让自己收入更丰厚的策略。虽然收入不如预期或者与付出不成比例，但你还是可以持续累积技能、人脉与机会，掌握能让你赚取更多收入的能量。任职于大学的时候，我开始建立可以应用于工作范围内的工具与模式。现在，这些工具已成为我在全国各地讲授领导课程时的利器。因此，当你觉得薪资与付出不成比例时，以下几个实际有效的方式，能伴你度过这段低潮的时期：方法1：保持消息灵通持续研究就业市场（通过网络或业界关系），了解市场上类似的工作，以及教育程度与资历和你相仿的人的薪资情况，这可以让你对目前的处境有实际的了解。方法2：多和别人聊聊不妨多找职务相近或同类型公司的人聊聊，以了解自己目前的财务状况是不是真的这么惨。方法3：认清自己的选择想一想能让你获得所需或所要之收入的所有选项。除了加薪之外，有没有其他可以增加收入的方式？是否有办法让这些方式与目前的工作互补？你的职场网络越广泛，你的技能与关系脉络也就越有价值，越能够相辅相成。方法4：想想自己的收获你应该把焦点放在建立个人的价值上，例如增添技能、累积经验、拓展人脉，以及在自己服务的业界自我教育。请不断提醒自己：这些都是珍贵、不可或缺的项目，可以磨炼长期谋生能力。方法5：暂时满足于现况当你对业界稍有了解之后，接着应开始分析自己的选项，开始扩展视野，选择知足，将目前的处境当成一种教育与独一无二的契机。如果你决定在现有的位置上再待一阵子，就必须对现况做最有效的利用。因为接受现状，有助你以更宏观的态度与感受，面对工作所赋予的权力。方法6：保持积极正面的态度请对目前的工作心存感激，并将眼光放在能让你得到正面力量的事物上。我有一张“工作感恩清单”，其中连能够装扮得体，看起来够专业，遇见什么有趣的人，甚至是以公费参加训练等等芝麻小事，我都会列入清单。清单上的项目不胜枚举，但每一项都能帮助我保持积极的态度，对薪水之外的收获充满感恩。不满足的循环我永远记得有一次午餐时间，满足与挣扎在我面前上演的那一幕。我当时穿着套装、连身裤袜，还有我最爱的一双高跟鞋，匆匆忙忙前往一家购物中心。接近大门口的时候，一位全身休闲打扮的年轻妈妈推着婴儿车，车上坐着头发蓬松的两岁大男孩，也准备从同一个入口进入。她过的正是我想要的生活，我心里想着，夏天可以不必穿这些令人痛苦的鞋子与裤袜，多好啊！不用赶着在一个小时内回去上班，享受陪着孩子成长的满足感。就在此刻，那位年轻妈妈说了一段话，刺破我羡慕的白日梦。“哇，你看起来很棒！”她亲切地表示，“可以打扮漂漂亮亮上班去，拥有一份真正的工作，一定很有趣。”我当时好想一把握住她的手，让她知道刚刚脑海中闪过的念头。我要你的生活，而你要我的生活！事实是，我们都有令人称羡之处，但是就好像看着邻居的庭院，我们都会觉得人家的院子绿得比较漂亮。几年后，同样的情景再度上演，那是一个周六下午，好友珍妮弗与我开着她的厢型车出去兜风。我们刚参观完她与先生马克以及5个孩子同住、装潢得美轮美奂的房子。她对我说：“琳妮，你过的生活是我一直想要的。我梦想能有自己的事业，可以工作很多年，也许就住在大都市，追求理想。可是反而我很早就遇见马克，全职照顾孩子与支持他的工作。”说到这里，我坦白对她说：“珍妮弗，你的生活才一直是我的梦想。我还在等着丈夫与孩子出现呢。”我们不约而同笑了。然后我问她：“你想知道我对这一切的看法吗？”她点点头。然后我就把购物中心那件事以及我的结论与她分享。女人最常碰到的诱惑之一就是缺乏满足感。实际上，如果你知道亚当和夏娃的故事，撒旦就是利用这一点诱惑夏娃。夏娃与丈夫以及地球上的各种生物在完美的伊甸园和谐地生活着，但仍然想要尚未拥有的某个东西。女人是天生的“操控者”，所以我们不断地操控我们的等候。我们相信如果得到等待中的那一样东西，我们的世界就会更美好的谎言。但由于欲望永无止境，不满足的循环根本没有终点。*单身，想找个丈夫。*已婚，想要小孩。*有小孩，但是等不及他们快快上学，这样我们才可以有自己的时间。*在家照顾小孩，却想念外出工作的生活。*不断工作，对于无法在家陪孩子感到内疚。*有工作，却希望有更多时间休假以及追求个人远大的梦想。*远大的梦想实现了，却渴望平凡无所求的旧时光。我认识的每位女性，都没有办法持续知足。如果你找得到对生活感到满足的女性，听听她的故事，我敢保证她一定有实行以下某些策略。这些策略是我意识到不知足的感觉已经挥之不去时发现的方法。
《女人就是要升职》所分享的不仅能助你在职场上获得成功，也能改变你的生活态度。《女人就是要升职》中的情节、真理和原则无疑能激励和启发所有职场女性，推荐！无论你生活在哪里，《女人就是要升职》都会适合你！阅读《女人就是要升职》的感觉好像与一位朋友谈心。在你阅读《女人就是要升职》的同时，很多女性已经通过琳妮找到了升职的方法。每个女性都应该读读《女人就是要升职》。金韵蓉女士（国际芳香疗法治疗师学会大中华区首席代表）、陈力女士（宝洁大中华区对外事务副总经理）、王欣女士（《瑞丽伊人风尚》执行主编）联袂推荐阅读。所有职场女性都该学的10种工作心法，结束焦虑，找回工作和生活的主控权。别把时间放在搞办公室争斗，或是浪费心思在和你合不来的竞争对手身上，不如听听作者的建议，和那些成功的女性以时间为代价换来的宝贵职场经验，学习如何把握现有的资源和舞台好好发挥，了解自己，让你的性格、气质、特色，成为职场上独一无二的名牌！只要你愿意，就可以做出改变！
无
可能是我本人原因吧，书的内容不是特别吸引我的眼球，表面很风光，实质让我看的昏昏欲睡，自我感觉吧
标题很吸引人，所以买了，但是里面的内容一般般，有点小失望