劳动案件审判依据
2009-1
中国法制出版社
中国法制出版社 编
476
本书从“案件审判”的角度出发，收录了与劳动案件相关的186个法律规范性文件，分为综合、劳动争议处理、劳动合同、劳动报酬、工时与休假、劳动安全与保护、五险一金、劳动监察八个部分。本书除了完整地收录法律、行政法规和司法解释，更涵盖很多最高人民法院对具体问题的答复、复函、会议纪要、地方高级人民法院的司法政策等。本书适合广大法官、检察官、律师以及其他法律工作者、案件当事人查阅和学习之用。
常见纠纷依据指引缩略语一、综合 中华人民共和国宪法（节录） （2004年3月14日） 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日） 中华人民共和国就业促进法 （2007年8月30日） 中华人民共和国工会法 （2001年lo月27日） 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 （2003年6月25日） 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（节录） （2003年12月26日） 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释 （2008年11月25日） 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释 （2008年ll月3日） 最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定 （2008年8月21日） 最高人民法院关于适用《关于民事诉讼证据的若干规定》中有关举证时限规定的通知 （2008年12月11日） 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （2001年l2月21日） 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 （1995年8月4日） 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 （2003年5月30日） 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 （2008年6月23日）二、劳动争议处理 （一）综合 中华人民共和国民事诉讼法（节录） （2007年10月28日） 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年8月14日） 工会参与劳动争议处理试行办法 （1995年8月17日） 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 （1993年11月5日） ……三、劳动合同四、劳动报酬五、工时与休假六、劳动安全与保护七、五险一金八、劳动监察
第五章 工会的经费和财产 第四十二条【工会经费来源及使用】工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 第四十三条【工会经费执行】企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
这本书有点出乎我的意料，因为这是我见过的劳动法律法规最为全面的一本，而且因为09年才出版，所以最新的劳动合同法和劳动合同法实施条例都有了。这本书是完全的发条罗列，但是进行了非常细致的分类，包括综合、劳动合同、劳动薪酬、劳动争议、工时与休假、五险一金、劳动监察等，将相关发条分类，查询起来非常便利。值得一提的是，这本书不仅罗列了相关法律、司法解释、部门规章等，还列出了相关的立法背景资料，而这些，是在立法极度不完善的我国寻找法律依据的一个非常重要的渠道。另外，这本书所搜集的均为国家层面的法律法规，而没有地方的立法文件。劳动案件各地立法非常多，在使用本书的时候，势必需要结合读者本地的立法文件来共同解决问题。
归纳的很详细