企业人力资源管理师职业资格考试辅导（上下册）

2007-8  

经济管理  

国联职业资格考试研究中心 编  

全2册  

574000  

无  

本书特点： 　　本套由国联资格考试研究中心组织相关专家亲自执笔，编写老师具有丰富考前培训辅导经验。 　　本试卷适合考生在学习教材的基础上检测自己所学知识的掌握和运用程度，把握解题技巧及命题规律，对命题规律及考试趋势进行了全面的预测，帮助考生考试取得高分，轻松过关。 　　建议考生答题完毕后，参考所附答案及专家解析，查漏补缺，并对薄弱环节进行重点复习。

企业人力资源管理师职业资格考试辅导：上级　第一部分　人力资源资格考试 基础知识部分（二级）　　第一章　资格考试概述及命题规律分析 　　第二章　重要章　节　考点归纳 　　　第一节　劳动法　　　第二节　人力资源管理　　　第三节　劳动经济学　　　第四节　统计学知识　　　　第五节　计算机知识　　　　第六节　写作知识　　　第三章　人力资源二级考试套题汇编 　　　试题精萃（一）　　　试题精萃（二）　　　试题精萃（三）　　　试题精萃（四）　　　试题精萃（五）　　　试题精萃（六）　　　试题精萃（七）　第二部分　人力资源资格考试 专业技能部分（二级）　　第一章　人力资源规划 　　第二章　招聘与配置 　　第三章　培训与开发 　　第四章　绩效管理 　　第五章　薪酬福利管理 　　第六章　劳动关系管理 　第六部分　历年真题及标准化模拟题　　2005年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册一）　　2005年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册二）　　2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册一）　　2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定（卷册二）　　2006年上半年人力资源管理师二级操作技能部分（卷册二）　　专业技能标准化模拟题（一）　　专业技能标准化模拟题（二）　参考答案与解析企业人力资源管理师职业资格考试辅导：下级

《企业人力资源管理师职业资格考试辅导基础知识部分》(上下册)建议考生答题完毕后，参考所附答案及专家解析，查漏补缺，并对薄弱环节进行重点复习。

无

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为了充实自己，买这本书，真的很有帮助的，希望有更多的朋友喜欢这本书，以后还会关注当当网！

这是一本十分实用的教材

希望可以耐心看完

书很好，送的也很及时

答案错误太多了!!

内容很充实呢

完全和现在的考试大纲 不一致。。。想选些题做都没法。。。唉 自己没看清楚，算了，以后做起玩。浪费20元。。。

以为是教材，结果是测试题。失败！

我买的企业人力资源管理师职业资格考试的书，明明是一套上下册，就发了一本给我，不是我直接收货，要求帮我补得时候，都到现在了，快大半个月了，还没有人来办理.我五月份考试，到现在，够郁闷吧！送货到时很快

所寄教材数量不对，正文内容没看就退货了

骗人的很多与书上矛盾啊

本以为07年7月出版的书是按照新版大纲编写的，谁知拿到手才发觉还是老版本的复习资料，要退货的时候，发现过了时间，网站应该把这本书退还给出版社，别再耽误其他读者。

资格考试内容更新比较快，考试辅导书也要及时更新，不过98%的内容都很有用，希望我的考试可以通过.

比较喜欢,顺利通过了考试