劳教与戒毒调研文集
2011-5
法律
孟庆辰
521
为构建劳教理论研究的新平台，中国劳动教养学会自2005年始，在全国劳教系统相继建立了所政管理、教育矫治、戒毒研究、执法研究、队伍建设、劳动生产、疾病防控、回归社会八个专业委员会。这些专业委员会的创立和运作，充分体现了全国各省（区、市）劳动教养机关对劳动教养理论研究和学术交流的高度重视，突出了劳动教养工作职业化、专业化的发展方向，整合了理论建设资源，形成了稳定的、专业化的理论工作骨干队伍和保障制，在促进劳动教养工作围绕中心、服务大局，落实“首要标准”，推进“三项重点工作”，回应劳教工作面临的新情况、新问题、新要求、新期待，探寻提高教育矫治质量的新方法和服务和谐社会建设的新途径等方面，作出了新的努力和贡献。 为系统总结各专业委员会的理论研究成果，加强学术交流，促进理论学术成果的实践应用，部劳教局（戒毒局）和中国劳动教养学会决定对各专业委员会形成的优秀调研论文进行征稿评审，并于2010年5月至9月，组织各专业委员会开展组编优秀调研文集的活动，得到了各专业委员会的大力支持，截至2010年10月，八个专业委员会从700多篇论文中遴选出论文115篇，经中国劳动教养学会组织专家评审，共评选出63篇优秀论文，并决定予以汇编出版。
关于搞好当前强制隔离戒毒工作的思考当前强制隔离戒毒工作面临的问题及对策研究强制隔离戒毒人员的情感缺失与重构——以再社会化理论为视角强制隔离戒毒人员诊断评估实施与操作实务强制隔离戒毒执行工作难点及对策研究强制隔离戒毒教育工作七个滞后及对策戒毒人员人格类型及特征研究关于劳教（戒毒）人员死亡善后处置工作的调研报告女性强制隔离戒毒人员行为矫治初探强制隔离戒毒人员稽延性症状及矫治方法研究浅谈戒毒康复场所如何“留住人”浅谈强制隔离戒毒人员解除隔离后如何进行社区康复戒毒康复文化构建研究关于强制隔离戒毒与社区戒毒社区康复衔接的思考关于开展强制隔离戒毒人员习艺劳动的思考如何做好新形势下解除强制隔离戒毒人员的帮教安置工作以新职能为视角谈强制隔离戒毒人员教育矫治模式构建成功教育理念应用于强制隔离戒毒教育矫治工作初探关于建立适应科学发展观要求的劳教工作考核评价体系的思考浅谈劳教场所与国际社会联合开展艾滋病防治工作的实践与体会14，472例吸毒人员HIV感染现状与高危行为及其影响因素分析一例艾滋病劳教人员的沙盘治疗案例分析多部门合作，建立劳教场所艾滋病综合防控机制研究戒毒劳动教养场所管教民警、医务人员防治艾滋病职业暴露方法研究强制隔离戒毒场所的艾滋病防治工作应坚持医疗关怀与管理教育并重劳教所警力资源配置研究新时期劳教场所安全稳定高风险影响因素防控对策实证性研究关于劳教场所安全稳定研判工作的思考……
版权页：插图：选择并确定诊断评估因素时应遵循以下基本原则：（一）确定诊断评估因素的原则确定诊断评估因素除应遵循标准化原则外，还有如下原则：1.系统性在确定诊断评估因素时，要运用系统论理论，将各诊断评估因素看作是一个互相联系、互相依赖、互相制约的有机整体，并将诊断评估因素或测评点组合成一个系统综合体来研究。2.整体性诊断评估因素的建立是一项系统工程，具有整体性功能。表现在以下两个方面：一是诊断评估因素内部诸要素要受制于体系整体管理功能；二是整体性能只能存在于各个组成要素的相互关系、相互作用之中，它追求的是诊断评估因素各要素之间的总体协调，追求整体效能的最大化。3.动态性诊断评估因素是动态的，是不断发展变化的。这是因为，一是影响戒治效果的相关因素和环境不是一成不变的，而是处于不断发展变化的过程中，这些因素或环境的各个发展阶段对戒毒工作都将产生影响，有时甚至会改变评估对象的发展方向或性质；二是场所信息呈动态发展的趋势，以及戒毒人员的构成及其心理、行为的特点也是不断变化的；三是场所管理过程也是动态的。管教民警的素质、管理的内容与方式将随着工作的不断发展发生变化。4.可操作性诊断评估是一个操作的过程。这就要求无论是诊断评估因素的建立，还是诊断评估工作的运作过程、系统的评估等，在注重科学性的同时，还必须立足场所的实际情况，使其具有可操作性，唯有这样，才能使诊断评估工作科学、有序、有效地进行。5.稳定性由于诊断评估的特殊性，对诊断评估因素设置的稳定性也有其特殊的要求：一是要求诊断评估因素构成要素能保持稳定。如各项要素的确定，都应处于相对的稳定状态，切不可朝立夕废；二是要求诊断评估工作运行的有序性。运行有序程度说明了诊断评估的性能稳定，其运行有序化程度越高，则运行越稳定；反之运行则无序和失稳。
《劳教与戒毒调研文集》是法律出版社出版的。
