公司员工三大纪律八项注意
2011-11
中华工商联合出版社
成杰
192
序言“革命军人个个要牢记，三大纪律八项注意。第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；第二……”20世纪，工农子弟出身的战士们，遵循着“三大纪律八项注意”，由小到大，由弱到强，不断发展壮大，取得了一个又一个伟大的胜利。“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨。1947年谱成歌曲，毛泽东起草了《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》，对其内容作了统一规定，要求“以此为准，深入教育，严格执行”。从此，“三大纪律八项注意”成为全军的统一纪律。它对统一军纪、加强思想和作风建设，具有重大的意义。公司建设和军队管理之间有着诸多的相似点：第一，都有一个明确的目标，不达目标誓不罢休；第二，都需要有很强的执行力；第三，都重视思想政治工作，在公司里就是公司文化。因此，军队管理的一些方法，完全可以借鉴和运用到公司建设方面。世界第一CEO杰克•韦尔奇说：“军队的管理改变了当代的商业习惯。”那些改变了中国人生活、创造了时代繁荣的当代企业家：柳传志、张瑞敏、任正非、宁高宁、王石、任志强、潘宁、陈平……他们都曾经是人民军队中的一员，他们成功地将军队的管理思想、管理方式引入了公司文化建设领域，创造了联想、海尔、华为、华润、万科、华远、科龙、宅急送等一大批中国乃至世界品牌。在中国，“向解放军学习”曾经是一句非常流行的口号。现在我们重提这句口号，主要源于这样的思考——解放军是中国迄今为止最有效率的组织。这种本土化的管理思想、管理方式，与那些相距甚远，有些水土不服的国外管理理论相比，可能更具有可操作性。我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。那么，现在就让我们一起像人民军队一样，齐声高唱《公司员工三大纪律八项注意》：公司员工个个要牢记，三大纪律八项注意。一切行动听指挥，步调一致得胜利；遵守规章与制度，工作纪律记心里；爱岗职责要坚守，敬业不损公司利。认认真真做事情，小事大事没问题；离开团队难成事，上下协作要一心；取得成绩莫独占，心怀感恩不骄傲；不拖不耗时间紧，保证质量效率高；精神饱满有活力，努力工作要到位；为了结果与目标，任何借口全丢掉；多找方法勤思考，困难面前吓不跑；不断学习有提高，完美实现大目标。三大纪律全知道，八项注意都记牢；辉煌佳绩能实现，基业常青永不倒。成杰2011年6月10日于上海
《公司员工三大纪律八项注意》今天，在不见硝烟、竞争激烈的商战年代，员工们坚守“三大纪律八项注意”，就能完善自我，提升与重塑企业凝聚力，使企业长盛不衰。传承红色管理理念 培养员工职业精神传承中国军人精神 打造员工卓越队伍
成杰
●巨海集团董事长
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他，是一位实战派的管理咨询专家!
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上篇——三大纪律
一切行动听指挥，步调一致得胜利
坚决服从命令，一切行动听指挥
顾全大局，个人必须服从团队
执行命令要迅速，切忌拖延
命令就是要服从，而不是“讨价还价”
遵守规章与制度，工作纪律记心里
制度要牢牢记住，更要无条件执行
自动自发，做遵守纪律的“标兵”
坚守职业道德底线，永不背叛企业
爱岗职责要坚守，敬业不损公司利
选择了工作，等于选择了责任
公司就是我的船，要做船的主人
不侵占、不损害，处处维护公司利益
浪费的都是利润，做节约的好员工
下篇——八项注意
认认真真做事情，小事大事没问题
世上无难事，最怕“认真”二字
关照小事，才能做好大事
说得好不如做得到，处处维护企业形象
失败源于半途而废，成功在于坚持到底
离开团队难成事，上下协作要一心
单打独斗势力单，依靠团队才强大
团结必有力量，齐心协力才能做大事
“赠人玫瑰，手有余香”：帮助别人就是帮助自己
良好的沟通是会聚凝聚力的前提
取得成绩莫独占，心怀感恩不骄傲
有了责任多承担，有了功劳不独占
心怀感恩，知足惜福
骄傲使人落后，谦虚使人进步
不拖不耗时间紧，保证质量效率高
完成工作的最佳时间是昨天
兵贵神速，速度才是制胜的法宝
拖延为下，效率为上
与其怨天怨地，不如改变自己
精神饱满有活力，努力工作要到位
你不能选择工作，但可以选择态度
好状态决定好工作，用激情打造非凡业绩
没有永远的失败，只有暂时的不成功
减少工作差错，追求质量“零缺陷”
为了结果与目标，任何借口全丢掉
一切为了结果，有结果才说明有效果
目标不是风景画，而是用来完成的
任务有轻重，工作分主次
不为失败找借口，只为成功找方法
多找方法勤思考，困难面前吓不跑
换一种思想，换一种天地
优秀员工解决问题，平庸员工害怕问题
只有想不到，没有做不到
只要精神不滑坡，办法总比困难多
不断学习有提高，完美实现大目标
专业成就梦想，高标准才能成就高目标
学无止境，每天坚持提高1％
成功要多寻找方法，失败要勤于分析原因
让别人的经验成为自己的财富
版权页：插图：军队里的战略与方针，能够得以准确执行，无一不依赖每一个士兵、每一个环节对上级的指示和命令的绝对服从。其实和军队一样，企业也是一个命令系统，有决策层、操作层和执行层，它们分别对应着不同的岗位角色：中高层管理者主要负责决策和监督，基层管理人员既要执行和贯彻上级的指令，又要带领部属实现既定的管理目标，基层员工是基本的执行主体，负责执行基层管理人员的命令，实现既定的目标。在这样一个层级递进的管理系统中，如果下属不服从上司，不听指挥，甚至拒绝执行上司的命令，企业在实现目标的过程中就会出现障碍。因此，在公司中，我们同样需要这种一切行动听指挥的服从精神，让服从上司的命令成为每一个人的天职和己任，让上司的意识通过下属的服从，变成一股强大的执行力。当员工对上司的每一个工作安排都能自愿服从，并认真执行的时候，一项任务就能在一环紧扣一环、不间断的执行中完美地完成。在欧美职场，有一个所有的管理者和员工都熟知的定理——老板定理：第一条，老板永远是对的；第二条，当老板不对时，请参照第一条。这个定理要说的是，老板就是老板，员工就是员工，我们必须将一切行动听指挥当做优秀员工的核心素质去看待，必须有意识地服从老板，服从上司。有意见，可以提，但必须是在决定做出之前，一旦上司做出决定了，就要服从决定，毫无怨言地去执行。现在很多企业会对新员工进行军事化培训，一方面是要锻炼他们的意志品质，提升他们面对困难的信心，更重要的是要塑造他们的服从精神。尽管新员工接受的不过是“稍息”、“立正”和一些简单的列队练习，但这些恰恰就是服从精神最本质的体现。服从是第一要素。不具备服从品质的员工，得不到上司的欣赏，也无法向更高级的管理职位前进。
《公司员工三大纪律八项注意》：公司员工职业精神培训必备读本，现代组织战无不胜的至上法则，用中国军人精神塑造职业化员工，以红色管理理念提升企业执行力。昨天，在硝烟弥漫、战火纷飞的战争年代，战士们坚守着“三大纪律八项注意”，让一支以工农为主体的武装，变成了世界上最伟大的组织。今天，在不见硝烟、竞争激烈的商战年代，员工们坚守“三大纪律八项注意”，就能完善自我，提升与重塑企业凝聚力，使企业长盛不衰。
光是看着书名就很带劲，培训的好工具。
确实不错，成杰老师的课听过，真不愧了他金牌培训师的称号！热情和激情感染人！
充分体现了军事化管理企业可以带来的好处。
军人的豪爽，做事的干练，部队的管理理念，运用到现代企业管理当中，把复杂的事情简单化。日常看似简单道理，运用时却又很值得琢磨。是一本需要不断回味的好书。
军队的管理理念应用到企业当中，很值得推广，这本书也很值得推荐~
“三大纪律八项注意”是我党领导下的中国人民军队在打倒帝国主义侵略，推翻压迫中国人民三座大山的制胜法宝，正是在“三大纪律八项注意”这种简单、明确的规则规范下，党领导的人民军队才取得了一个又一个伟大的胜利，至今他仍然是中国人民解放军的军规。企业在应对当前复杂多变的国际金融形势，要想生存并且发展壮大，那么就要有一套适应社会经济发展的游戏规则，“企业员工三大纪律八项注意”一书给了我们很多的启发和感触，作为企业的基层管理者，要想抓好安全生产、让企业做强做大更需要有一套这样的行为准则来约束人，来指导职工的行为意识。
三大纪律八项注意本是中国人民解放军的优良传统和行动准则，其实企业跟军队有很对想通的地方，我们完全可以把军队的一些理念拿来用作企业管理，比如西点军校的一些要求，虽然我们没有必要完全那么做，但是我们可以领略其精神，从中演变出我们企业自己的三大纪律八项注意，我想每个企业都是在铁的和纪律，铁的规章制度下一步步走到今天的，我们有必要为自己的企业负责，也有必要遵守对企业的各项制度，为公司的管理减轻一分负担，为企业提高自己的素质~
公司规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。
公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度.是一本比较适合企业员工细心研究的读物……
非常适合公司职员培训的必读书籍。当当网很给力，发货速度也很快。书收到了很满意……赞一个！
我相信一句话，行为改变命运，一个人只有高标准的严格要求自己，才能将自己内在的惰性去除，从而，实现我们的人生理想和设计的目标。我相信，我将以严格的行为准则来要求自己。从而改变自己的命运。
如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。刚参加工作的人可以读一读. 一个优秀员工，懂得将自我与自己所在的企业组织结成利益攸光的共同体，当自我利益与企业组织的利益发生冲突时，要敢于服从大局，自觉地先替组织着想，后为自己打算，甚至为了成就组织的利益，敢于牺牲“小我”。
在规则下的现代社会中，有规则的组织才有效率，守规则的人才能生存和发展.正是在这个背景下，中国企业目前缺乏一部与时代相适合的“三大纪律八项注意”。因为，没有这个理念，我们将无法脱离农民似的武装，更不可能发展成为正规军。只有越过制度这个层面，企业才有可能真正步入现代企业行列，才有可能步入基业长青的征途。
作为企业组织中的组成成员——员工，如何让自己更有价值？如何使自己成为组织需要的人？同样需要的也是“三大纪律八项注意”。只有明确地知道自己该干什么、该怎么干、应该干到什么程度，才能有明确的行为方向和行动准则，才能使自己一直朝着正确的方向前进。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。
规范的公司就要有个规范化的管理，就要有个规范的纪律。有纪律有组织才能步入正轨！这是一本适合所有在职人员的必读书唱响“公司员工三大纪律八项注意 ”帮助企业建立高效、富有激情的执行团队。传承红色管理理念，培养员工职业精神伟承中国军人精神，打造企业**团队。很值得看看的！
成千上万的企业面临着市场经济带来的前所未有的挑战，要想在竞争中取胜并赢利，企业同样也需要与时代相适应的“三大纪律八项注意”，并以这种正确的思想和方法来指导和规范员工的行为。同时，员工也需要“三大纪律八项注意”来明确自己的行为方向和行动准则，使自己从自由人成为职业人，从而成为被企业真正需要的人才。
看到书的标题，就让我想到了《三大纪律八项注意》这首歌，是我国广大军民非常熟悉的一首革命传统歌曲，多年来人们只知道它产生于红军时期，但却不了解产生的具体年代和歌词编者的情况。“有纪律的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会！”可见，有组织有纪律守规矩对一个公司有多重要！
商场如战场，企业如军队，过去，在硝烟弥漫、战火纷飞的战争年代，战士们坚守着“三大纪律八项注意”，让一支以工农为主体的武装，变成了世界上最伟大的组织。而现在在不见硝烟、竞争激烈的商战年代，员工们坚守“三大纪律八项注意”，就能完善自我，提升与重塑企业凝聚力，使企业长盛不衰。这本书告诉我们企业要想做大做强，就必须有像军队一般的管理，有明确的目标，很强的执行力，有很扎实的企业文化。也告诉我们这些企业员工要像一个军人一样，在公司有铁一般的纪律，注意到工作中的各项小细节，这样，我们才能与企业共进退，共同创造企业的未来！
要想比别人出色，就得比常人花更多的时间去学习，学习的时间越长，下的工夫越深，所学来得也就越精。不论做什么，都应该坚持这种勤奋不懈的精神。
看了这本书，你会终身受益。
用一种好的状态去工作，保持着高度的激情，是每一位员工都应该拥有的心理素质。值得读者去阅读。特别是那些上班族。
“八项注意”一切为了结果，有结果才说明有效果。
前天订的书，昨天就送到了，够效率，送货人员服务也不错。书还没开始看，我相信会很不错的。
其实我们在任何企业中，多要承担着一定的责任，当我们将负责当一种习惯时，在全心投入工作的过程中就会充满快乐。负责任人的是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。这其实，是我们应该去做的，我很喜欢这本书。把这本好推荐推荐给大家，还有折扣，很值得。
这本是同类书中最好的。我先是在天涯论坛杂看到，点击火爆。所以，我就来当当网来买了，书收到后还真不错。
在书店看到的，然后当当上买来看，价格当然要便宜许多，希望当当网图书越来越多，价格越来越便宜。
职业精神
内容还不错，看了一点，有启发
真是一本好教材，学以致用。
企业员工的“三大纪律八项注意”，根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，总结作者自身生涯和企业管理的经验，为企业员工的工作、发展量身定做出一套行为准则，帮助企业建立高效、富有激情的执行团队。
专业洗脑书籍，我没慧根，看不几页就撕作厕纸了，阿弥陀佛！
一本适合在职人员的必读书唱响“公司员工三大纪律八项注意”帮助企业建立高效、富有激情的执行团队