这样工作最出色
2010-4
天津科学技术出版社
王铁梅
214
182000
无
企业是员工展现才华，发展自己的平台；员工则是企业的支撑者和创造者。企业离开员工将无法生存和发展，员工离开企业将无法实现自己的价值。因此，企业和员工之间是相互依存、相互制约的关系。一个成功企业最核心的东西是什么？不是企业的规模。也不是企业在市场上的竞争力，而是企业内部员工所具备的敬业精神和对待工作的态度。企业需要什么样的员工？为什么有些企业宁愿高薪聘请自己需要的员工，而不愿意留用一些老员工呢？为什么有些员工刚进公司不久就能被重用提升，而有些员工总是没有丝毫起色？企业到底喜欢用什么样的员工？而员工怎样才能让自己变成企业喜欢的优秀人才？这其中的奥秘又是什么呢？这些是困扰着每一位员工的问题。其实，不论什么样的公司，不管从事什么样的工作，优秀员工身上都有着某些共同的特点，这些特质和他们从事的工作没有任何关系。优秀员工对待自己的企业就像对待自己的家一样，对待自己的工作就像对待自己的事业一样，从来不把自己当做是给别人打工的，也从来不会轻视自己所在的企业和自己所从事的工作，无论什么时候都把企业的利益放在第一位。
如果你是一名员工，百分之八十的发展机会都来自于工作，而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板，你应该给你的员工灌输正确的工作理念，让员工最出色，这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色，是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法，相信会让你大有收获。
第一章 带着感恩的心去工作 怀着一颗感恩的心去工作 企业是你生存和发展的平台 积极行动起来为公司赚钱 常怀感恩之心，常做有益之事 抱怨少一点，感恩多一点 感恩的员工绝不出卖公司的机密 懂得感恩才会得到真正的快乐 怀着积极的心态感恩你的对手第二章 爱岗敬业是每个员工的高贵品质 让自己适应公司的环境 在工作中注入激情 激情是工作的动力 敬业成就事业的巅峰 让敬业成为一种习惯 敬业最大的受益者是自己 敬业让你更受欢迎 只有敬业的人才能获得成功第三章 赢在执行 具有较强的执行力 努力寻找提高工作效率的方法 工作中不要有对立的情绪 主动赢得一切 把服从当成天职 执行力就是竞争力 做一个守时、准时的员工 服从是执行的第一步 请记住这是你的工作第四章 做最忠诚的员工 忠诚是公司的命脉 提高工作的主动性 全力以赴地做好本职工作 关键时刻要敢于挺身而出 与老板同舟共济 工作中要勇于吃亏 不做缺乏忠诚的跳槽狂人 将企业利益放在第一位第五章 工作无小事，细节定成败 工作中无小事 注重细节，追求完美 细节带来成功的机会 细节决定成败 把每件小事做好就不简单 今日事，今日毕 重视平凡的岗位 上班迟到不是小事 即使是小事也要做好 小事成就大事第六章 不找借口，敢于承担责任 工作中没有任何借口 寻找借口实际上是在推卸责任 工作就是一种责任 逃避责任的员工不是好员工 承担责任才能创造价值 不要只做领导吩咐的事情 真正的负责是对结果负责 主动承担责任第七章 在工作中提升自己的价值 在工作中找准自己的位置 为自己“充电”势在必行 让自己成为不可替代的人 不断创新，为公司增值 做一个聪明好学的员工 勤奋才能创造业绩 失败是你的财富 把工作当作事业来做 想别人想不到的，做别人做不到的第八章 团队的力量坚不可摧 充满集体荣誉感 记住自己是团队中的一员 懂得分享，不独占团队成果 树立团队合作意识 没有协作难以成功 积极融人到团队中 没有完美的个人，只有完美的团队 团队合作创造奇迹第九章 做公司最受欢迎的员工 良好的人际关系是成功的关键 真诚地与同事协作 尊重每一位同事 尽量避免与同事产生冲突 在公司不要忌妒有才能的人 替老板分忧解难 尊重和理解你的老板 以主人翁的态度对待企业 做老板的左膀右臂第十章 永远把客户放在第一位 真诚地感激每一位客户 为客户留下最好的职业形象 满足客户的需求 超越客户的期待 奉献，从点滴做起 站在顾客的角度看问题 让顾客为你做广告
美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作下过这样的定义：“工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示……”大家都看过演戏，演员要想在观众面前展现自己的艺术才华，那么就必须借助舞台来施展，从而得到观众的认可。企业和员工的关系也像舞台和演员的关系一样，企业为员工搭建了展示人生创造力的大舞台，员工只有在舞台上扮演好自己的角色，才能得到这个社会的认可。如果离开企业这个平台，就如演员离开了舞台，空有才华，也无法施展。企业和员工是一个共生体。对企业来说，要想成长就要靠员工的不断努力。对于员工来说，只有企业发展了，自己才能有更大的发展空间。就如诸葛亮没有遇到刘备，即使他有再高的才华也只是一个农民；韩信没有在刘邦的军队中任职大将军，他可能只是那个被人耻笑的落魄青年。所以，只有公司为自己提供了那个展示自己才华的平台，才可能为自己带来意想不到的成功。
《这样工作最出色(员工版)》：员工从普通到卓越的进阶指南，世界500强企业员工的核心准则，企业培养优秀员工的最佳读本。一本让员工和老板双赢的书。世界500强企业优秀职业人的工作标准，每一位出色管理者和员工必备的工作理念!带着感恩的心去工作爱岗敬业是每个员工的高贵品质赢在执行做最真诚的员工工作无小事，细节定胜败不找借口，敢于承担责任在工作中提升自己的价值团队的力量坚不可摧做公司最受欢迎的员工永远把客户放在第一位
无
工作要有好的心态，才会有好的成绩。看了收获很大！
工作之前可以看看啊
银适合在银行工作的我们领导也很满意。
对如何做好本职工作有很大的帮助
给单位买的书，不错。
书的内容非常好，非常适合用于培训用。
看了后会让自己在工作中注意很多问题，不错！
当当的书质量是不错，可每次买都面临着快递的恶劣态度，这次这个简直了，一楼啊18本书说太沉了不送？！我来买书还得受送快递的气，纠结还要不要继续买下去。。。
真的没去翻阅它，不知道当时为什么要买