大学生就业指导
2005-9
浙江科学技术出版社
蒋胜祥 编
《大学生就业指导》内容简介：随着国家经济体制改革的逐步深入，教育制度改革已全面展开，大学生就业制度基本上打破了传统的“计划分配”模式，建立了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。《中华人民共和国教育法》明确规定：“高等学校应为其毕业生和结业生提供就业指导与服务。”尤其是近年来，一方面，高等学校毕业生数量迅猛增加：另一方面。伴随着经济体制转轨、产业结构调整、国有企业转制、国家机关精简机构。原有接收毕业生的主渠道的接收能力降低，而新增长的就业点，如私营、民营企业、基层及欠发达地区因相关政策尚不完善，接纳能力有限，就业工作面临一些新情况、新问题。
在新的就业机制下，提供就业指导与服务，不仅仅是表层意义上的向毕业生提供就业信息和向用人单位推荐毕业生就业，而是更深层意义上的职业辅导与服务。高等学校除了要日益完善课程教育体系外，对学生的职业教育和职业辅导越来越不容轻视。同时，不能狭隘地把就业指导与服务的对象局限于毕业生，职业教育与职业辅导必须贯穿于大学生学习的全过程。这是所有关注高校毕业生就业工作的有识之士业已达成的共识。
但目前我国高校在职业指导方面普遍比较薄弱，大学生在职业生涯规划、职业定位、求职方法和途径等方面得不到有效的指导和帮助。有的学生专业成绩很好，但在社会上找不到适合自己的职业；有的学生具有远大的理想抱负，但在职业生涯中屡屡受挫，不知何去何从：许多学生不能及时适应工作要求，造成用人单位不得不对录用的大学生实施再培训。凡此种种，影响了高等学校毕业生资源的合理配置，使毕业生不能充分学以致用、人尽其才，最终导致高等学校的教育质量难以得到全社会的广泛认可。这绝非危言耸听。
有鉴于此，就业指导与服务工作已迫在眉睫。这项工作的开展有许多行之有效的方式和途径，而开设就业指导课是最重要的载体，这是毋庸置疑的。
