九型人格使用手册2
2011-11
鹭江
孙越
217
无
我们从一个真实的职场案例开始: 王洋去一家世界500强的企业面试,应聘的职位是人力资源、行政、物业的负责人。经过英文测试、专业笔试、性格方面的HBTI测试,以及第一轮面试后,他这次面对的是公司总经理李斌。 李总身着职业装,显得非常干练、充满自信,语速很快,给人以压迫感,面试中始终直视面试者,遇到有疑问的地方就直截了当地追问,直到得到自己满意的答案。在两个多小时的面试过程中,核心就是在求证“你可以给我们公司带来什么价值”。王洋不受李总的影响,非常自信地直视对方,把自己的优劣势表达得非常客观,同时表达了对加盟该公司的兴趣,以及自己加盟后的工作想法。 由于两轮面试有些问题是一样的,王洋有些不耐烦了,当即基于对两轮面试官的性格把握,作出了一个大胆决定——反面试。“李总,您问了很多专业的问题,现在可否让我谈谈我对您以及对第一位面试官的看法呢?”李总一愣,不情愿地说了句:“好,你也谈谈。”后面半个小时,王洋侃侃而谈,李总频频点头。最后,李总笑着说:“好吧,请回去等消息,两周以内有准信。” 王洋在回去的路上想:“下一步应该是工资砍价了,这位总经理关注的是性价比,光是能干是不够的,究竟要让多少才能让他满意,我也可以接受呢?”果然,一周后电话来了,面试者的报价让双方都比较满意,他就顺利入职了。 入职后的王洋,在两周后发了一封题为“Key Person Ana]ysls”的附件给总经理,跑到李总那里告诉他附件的密码,并且请求晚上讨论工作。文件先对公司的组织架构、核心团队的配置情况、人员管理的现状、员工的心理状况作了综述,再对主管以上人员一一做出了分析,并且提出了潜在的冲突点;最后提出了领导力开发的具体建议。晚上的工作交流非常愉快,李总没有想到对方短短两周就能对核心人员洞察秋毫,并且有自己的建设性意见。 王洋确实与其他的经理人有点不一样:不愿意与自己主管沟通的员工喜欢到他的办公室聊天,而且莫名其妙地“聊”完之后就不“郁闷”.了;裁员时别人还非常配合,甚至高高兴兴地离开公司;他的预言经常很准,虽然有时候是乌鸦嘴;每次绩效面谈时,强势的李总在谈到他的个人提升时,总是说:“这个问题你自己解决吧,需要什么资源的话请告诉我。” 李总最后实在忍不住了,问他怎么做到的。王洋笑着回答:“九型人格!”
你是新入职的菜鸟?不知道如何应付工作中的难题,不知道如何得到上司的赏识,刚入职时的踌躇满志被打击得烟消云散?
你是“熬”出头的老员工?终于坐上了梦寐已久的主管位子,却发现昔日的同僚,如今的下属,处处反对你,团队建设搞不好,上司又在责怪你?
……
这些问题如何解决?答案是九型人格!掌握了九型人格,看透职场不再是难题。
本书将九型人格的理论与众多案例紧密结合,让你知道自己在哪些方面需要提升及提升的途径,让你懂得如何跟上司相处、如何管理员工、如何时刻保持工作的驱动力,最终在事业上步步高升。
孙越
国际九型与领导力导师
日本臼井灵气(REIKI)治疗师、企业家教练
国际九型人格教练
法国里昂商学院客座教授
美国认证协会(ACI)注册人力资源管理专家
英国伦敦城市行业协会(C&G)国际培训师
世界500强、中国500强职业经理人
第一章 用九型照亮职场路
工作驱动力消失了
寻找职场原动力地图
从九型人格开始
看看自己当前的状态
想到,做到,做好
成功由负责任开始
第二章 1号职场经:成功可以复制
1号成功典范——方舟子:坚持打假
1号改革者性格速查
怎样与1号上司相处
怎样管理1号员工
1号的职场进阶路径
教练1号的智慧
第三章 2号职场经:用爱铸就成功
2号成功典范——陈光标:财富的真谛是爱
2号帮助者性格速查
2号适合的职业与岗位
怎样与2号上司相处
怎样管理2号员工
2号的职场进阶路径
教练2号的智慧
第四章 3号职场经:成功是人生的意义
3号成功典范——刘谦:我秀我成功
3号促动者性格速查
3号适合的职业与岗位
怎样与3号上司相处
怎样管理3号员工
3号的职场进阶路径
教练3号的智慧
第五章 4号职场经:用美诠释成功
4号成功典范——琉璃工房:创造美就是事业
4号艺术家性格速查
4号适合的职业与岗位
怎样与4号上司相处
怎样管理4号员工
4号的职场进阶路径
教练4号的智慧
第六章 5号职场经:知识就是力量
5号成功典范——巴菲特:我的成功源于理性
5号思想家性格速查
5号适合的职业与岗位
怎样与5号上司相处
怎样管理5号员工
5号的职场进阶路径
教练5号的智慧
第七章 6号职场经:成功离不开团队
6号成功典范——任正非:狼性成功
6号忠诚者性格速查
6号适合的职业与岗位
怎样与6号上司相处
怎样管理6号员工
6号的职场进阶路径
教练6号的智慧
第八章 7号职场经:娱己?娱人
7号成功典范——蔡澜:人生就是吃吃喝喝
7号多面手性格速查
7号适合的职业与岗位
怎样与7号上司相处
怎样管理7号员工
7号的职场进阶路径
教练7号的智慧
第九章 8号职场经:权力的本意在爱人
8号成功典范——牛根生:财散人聚
8号指导者性格速查
8号适合的职业与岗位
怎样与8号上司相处
怎样管理8号员工
8号的职场进阶路径
教练8号的智慧
第十章 9号职场经:万事“和”为贵
9号成功典范——侯为贵:君子而时中
9号调停者性格速查
9号适合的职业与岗位
怎样与9号上司相处
怎样管理9号员工
9号的职场进阶路径
教练9号的智慧
附 录 做最好的自己
版权页:插图:6号的员工在工作中会有什么样的表现呢?我们可以看看文学史上有名的6号下属——《西游记》中的沙和尚。沙和尚原本是天上的卷帘大将,由于不小心打了一个玻璃瓶被逐出天庭,成了流沙河的妖怪,后来被观音菩萨劝化,保佑唐僧西天取经。取经路上,沙和尚的工作是什么呢?大家最常见的就是挑行李。这无疑是一项最苦最累最不起眼的工作。在沙和尚没有加入的时候,这项工作由猪八戒担任。猪八戒是7号,最好享乐,有了新人立刻就溜了。6号最大的优点就是勤恳,只要指示明确,就是百分百执行。所以即使是挑行李这样一项最艰苦、最平常、最枯燥又最默默无闻的工作,沙和尚依然圆满地完成了。一旦目标明确,6号无疑会成为组织里一直最坚定的人。在去西天的路上,孙悟空两次离开唐僧,猪八戒说过许多次要分家回高老庄,唯有沙和尚从来没有离开过唐僧。这一方面是一位6号无比坚贞的忠心,另一方面则是因为对权威人士观音菩萨的信任。6号是有着诸多犹疑的人,沙和尚之所以坚定不移地跟随唐僧去西天取经,因为他知道,一路上虽然辛苦,虽然会有许多危险,但最后菩萨总会帮助他们渡过难关。看《西游记》就知道,八十一难中很少没有菩萨相助的。所以管理6号,就一定要让6得到清晰的指引,告诉他危机在哪里,并承诺会为他的行动负责。这样,6号就有可能成为坚定的行动派。很多时候,6号员工是默默无闻的一群人。而一旦6号相信自己的团队,并能够得到团队有力的支持,他们就会爆发出强大的力量。《西游记》中,很多人都质疑沙和尚的武功,因为很多时候他对付的只是一些小妖。
《九型人格使用手册2:如何提升自我并玩转职场》编辑推荐:九型人格论属于人格心理学范畴,其应用范围非常广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具。在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。《九型人格使用手册2:如何提升自我并玩转职场》名为“使用手册”,更是从实际出发,让读者在阅读过程中,就能直接使用,非常方便。风靡职场的识人指南、美国中央情报局必修课程、世界500强企业培训教材、国际九型与领导力导师孙越为您详细解密。
无
九型人格这本书,太适合身在职场中的一些高管和带领团队的一些‘老大’了。
可以补充学习九型人格。
市场上九型的书不少,这本是笔者自己用心专研整理的心得,上手读起来很流畅,一点不觉得生涩,浅显的理论背后是需要不断自我觉察的提醒,非常喜欢。
现在的九型类的书太多了,良莠不齐,不过这本书是一个研究九型的老师推荐的,说这本书可谓是九型的开山鼻祖。如果要学习九型,买这本书,不会错。
爱九型,懂就行
到了就开始翻开看了 可是有层浮土呢还 分析的挺详细 只是想要知道自己是哪个性格的人 得先做测试 以后我工作或者遇到上司难道我还得让他们做套测试啊 所以有点缺憾
看了这本书,受益颇丰,但关键还是要运用
好书才买
是一本好书,要好好的读!
就得凑合
内容很精彩丰富的书
很不错的书,非常的实用
很牛的服务。
每个人都用不同看法吧
对象买的,据说一般,写的不是特别详细