自动自发
2012-3
鹭江出版社
阿尔伯特·哈伯德
145
无
在竞争日益激烈的经济环境下，每一个企业都在呼唤能够自动自发的员工。如果你是企业的老板，想培养勤奋敬业、忠诚可靠的优秀员工，你需要将《自动自发(员工培训版)》赠送给他们；如果你是一名员工，想创造骄人业绩，想得到老板的赏识与提拔，你更需要读读《自动自发(员工培训版)》。
阿尔伯特?哈伯德(1856—1915)，美国著名出版家、作家，《菲士利人》、《兄弟》杂志总编辑，罗伊科罗斯特出版公司创始人。
1899年，根据安德鲁?萨默斯?罗文的英勇事迹，创作了鼓舞人心的《致加西亚的信》。该书一经出版，立即引起全世界的强烈轰动，在各地广为流传，全球销量超过8亿册，成为有史以来世界上最畅销的读物之一。
终生致力于出版和写作，除了为自创的两份杂志撰稿近万篇外，还著有《短暂的旅行》、《现在的力量》、《自己是最大的敌人》、《一天》等经典畅销书。
第一章 对待工作——勤奋
不为薪水而工作
薪水不是最重要的
付出必有回报
别看不起自己的工作
每件事都值得你去做
快乐地工作
懒惰是一种毒药
改掉拖拉与逃避的恶习
要勤奋地工作
现在就行动起来吧！
职场启示
情境思考
改变与行动
第二章 对待公司——敬业
敬业是一种使命
全力以赴去工作
每天多做一点
拒绝平庸，追求完美
比要求做得更多
工作要自动自发
轻视公司就是轻视自己
以老板之心善待公司
职场启示
情境思考
改变与行动
第三章 对待老板——忠诚
你和老板并不是对立的
理解和同情你的老板
心怀感恩之心
学会欣赏和赞美你的老板
抱怨于事无补
别错过向老板学习的机会
一盎司忠诚等于一磅智慧
忠诚是成功的引路人
做一个诚实守信的人
职场启示
情境思考
改变与行动
第四章 对待自己——自信
你最大的敌人是自己
做自己思想的主人
不做自己的奴隶
工作的灵魂是热忱
坚忍是生命的脊梁
职场启示
情境思考
改变与行动
版权页：薪水不是最重要的一个人为薪水而工作，看起来目标很明确，但他往往会被一时的利益蒙蔽心智，甚至看不清未来的发展方向，即使日后奋起直追，赶超的机会也很渺茫。有些人因为薪水低而心怀不满，工作起来敷衍了事。这固然会损害到老板的利益，但长此以往，无异于自掘坟墓，浪费青春，最终使自己碌碌无为，老无所成。这不但埋没了自己的才能，也泯灭了自己的创造力。因此，即便面对微薄的薪水，你也应当明白：雇主为你的工作支付薪水，而工作提供给自己的却是宝贵的经验、良好的训练、展现才能的舞台和培养品格的机会。这些东西与那点儿薪水相比，价值要高出千万倍。所以说，你从工作中得到的，远比你付出的要多。假如你将工作看做一次学习的经历，那么每一项工作中都蕴藏着无限的成长机会。年轻人，我诚恳地告诫你们：初入社会时，不要过分注重薪水的多少，应该将更多的注意力放在工作本身带给自己的回报上，例如提高专业技能、增加社会经验、提升个人魅力……与这些比起来，从工作中获得的微薄薪水简直不值一提。记住，老板支付的是金钱，而工作带给你的却是受益一生的“黄金”。能力要比金钱重要得多，因为它永远不会遗失，更不会被盗取。你会发现，那些成功的人士并非一直都处在事业的顶峰，他们一生中也曾多次跌入谷底。虽跌宕起伏，但有一样东西始终伴随着他们，那就是能力，是能力帮助他们重返光辉的顶峰，俯瞰人生。人们往往会羡慕那些杰出人士所具有的超凡创造能力、决断能力以及敏锐洞察力，但在羡慕之余，我们更应该知道这些能力并非是天生的，而是在经年累月的实践中得到的。在工作的过程中，他们学会了了解自我和发现自我，从而使自己的潜力得到最大的发挥。不为薪水而工作，工作给予你的远远超过你的付出。如果你能够竭尽全力地工作，力求工作的完美，那你就会在人生的道路上一直前进，就会有一个良好的人生记录，甚至会在整个行业拥有一个好名声——它将伴你一生。有一些人，上班时总是“忙里偷闲”，消极怠工，不是迟到、早退，就是在办公室与人闲聊，甚至借着出差之名游山玩水。这些人也许并没有得到相应的惩罚，但会落得一个不好的名声，日后也很难有晋升的机会。即使哪天他们想跳槽，改换下门庭，也很少有公司会对他们感兴趣。如果一个人老是为自己该拿多少薪水而大伤脑筋，那他又怎么能看到工作背后所蕴藏的成长机会？又怎么能从工作中获得宝贵的经验与技能？又怎么能很好地把握自己的未来？如果只把自己困在装着薪水的信封里，那就永远不知道自己真正需要什么。付出必有回报我们也许会碰到一个不是特别睿智的老板，自己辛苦的努力既得不到重视，也得不到相应的回报。这时，不要气馁和懊恼，我们完全可以换个角度来看问题：当前的努力与付出，为的不仅仅是眼下的回报，更多的是将来的收获。我们出来打拼，不是为了别人，而是为了自己，是在为自己而工作。人的一生并不只有现在，还有未来。固然，薪水是要努力多挣一些的，但这只能解决眼前的小问题，更重要的是自己能够从工作中获得不断晋升的机会，能够为将来获得更多的收入打下坚实的基础。并且，发展才是解决生存的根本途径。如果只想着温饱，你得到的也只是温饱而已。在手工业时代，男孩为了学一门技艺，即便长期不拿任何报酬，也很少有怨言，现在的年轻人，一边拿着薪水。
我可以告诉你通往事业成功之路的秘密，它就在这本书里，那就是勤奋、敬业、忠诚、自信地工作。 ——卡耐基（美国钢铁大王）任何一家想在竞争中取胜的公司都必须设法使每个员工敬业，而这本书就是你和你的企业最好的选择。 ——韦尔奇（通用电气原董事长兼CEO）我建议，任何一个希望基业长青的公司都要把这本书献给自己的员工。这对公司和员工来说，都益处无穷。 ——沃尔顿（沃尔玛公司创始人）
《自动自发(员工培训版)》编辑推荐：畅销100万册的职场励志经典，连续占据经管励志畅销排行榜24个月，深刻影响卡耐基、韦尔奇、沃尔顿、布什的人生信条，松下电器，通用电气，沃尔玛，平安保险，工商银行，TCL，等数千家著名企业大量团购。原汁原味，学习职场励志经典；情景案例贴台本±企业实际，更有针对性；不仅分享理念，更提供具体培训动作，帮助企业打造自动自发的优秀员工；全新修订，增添22个职场启示、8个情景思考、20个行动指南，更实用；对职业精神的阐述更深入、吏详细，是所有公务员、公司职员的必读书；深刻影响卡耐基、韦尔奇、沃尔顿、布什的人生信条。
无
本书对公司经营者来说：是提高员工自动自发工作，提高凝聚力的经典宝书，是员工培训的范本。
员工培训，值得推荐！
工作多年了，再看这本书，感觉还是受益匪浅，推荐给员工看了
激励员工
还没有读完呢，听说是一本很不错的书
职场上的红宝书，做人做事深受益。
許多小文章可讓員工各自分享
一生不能错过书籍
一本催人奋进的好书！
这个上本不错 啊
同样给刚毕业的小朋友看的，从刚毕业，就培养。
不错很好，就是有点土 可能这个书放仓库时间太久了。
不错的书，推荐大家看看。
看了书之后，感觉受益良多。也是朋友推荐看的。用在人事管理方面不错