大学生求职择业指导
2006-5
山东山大图书有限公司（山东大学出版社）
刘相明,张恩生,李辉
255
207000
本书涵盖了求职择业时所必需的、也是目前社会上最热门的几个主题：就业形势和就业政策、就业观念和职业期望、就业准备和择业技巧、创业教育和创业指导。同时，本书结合毕业生在具体选择职业、就业过程中经常会遇到不可回避的求职择业的政策性、过程性、程序性、技巧性等问题进行了有针对性的说明、举例、分析和点评。 本书的另一个特点是对大学生创业指导和诚信教育进行了阐述，也是该书的亮点之一，应当说，现在已经进入了大学生创业的历史上的最佳时期，大学生创业不仅解决了自身的就业问题，而且为他人创造了就业机会。愿大家在大学生就业指导工作方面也能够创出一条前人没有走过的新路。
第一章 就业环境和就业形势 第一节 当代大学生所处的时代特征 第二节 就业环境及其对大学生择业的影响 第三节 就业形势 第四节 毕业生就业状况 第五节 毕业生就业市场 第六节 时代对人才的要求第二章 就业制度与就业政策 第一节 就业制度 第二节 就业政策 第三章 就业观念与职业期望 第一节 就业观念 第二节 职业期望第四章 自我认识与自我评价 第一节 自我认识的方法 第二节 自我评价的内容第五章 择业原则与择业决策 第一节 择业原则 第二节 择业决策 第三节 择业程序第六章 求职择业准备 第一节 求职择业信息准备 第二节 择业心理准备 第三节 求职择业材料准备 第四节 新兴的网上求职第七章 求职择业技巧 第一节 应试技巧及注意事项 第二节 求职择业的误区与困惑 第三节 求职择业的良好心态第八章 不同类型单位的求职向导 第一节 现代企业需要什么样的员工 第二节 如何应聘国有企事业单位 第三节 如何应聘非国有企事业单位第九章 就业上岗 第一节 转换角色适应新的环境 第二节 克服工作中的各种困难 第三节 把握时机适时调整第十章 创业教育与创业指导 第一节 大学生自主创业的自身素质要求 第二节 大学生自主创业的方式 第三节 大学生自主创业的准备 第四节 大学生自主创业的政策 第五节 大学生创业信息的采集与利用 第六节 大学生自主创业计划的制定 第七节 大学生自主创业实务知识第十一章 大学生诚信教育 第一节 大学生就业失信的代价 第二节 大学生的诚信教育主要参考书目
但是，如果没有真正的能力作支撑，所体现的能力大大低于学历要求，只不过是一个滥竽充数的南郭先生，这种耀眼的光环也只能是昙花一现，最终将不可避免地进入“处理名单”之中。例如，沈阳某企业老总谈到，公司曾聘用某医科大学一位博士、教授，并委以重任，可是，受聘者能力与其文凭和地位相差很远，甚至连药材的许多基本知识都十分缺乏，最后只得将其解聘。现在，在深圳、上海、广州等大都市，高学历者失业率不断呈攀升趋势，盖因如此。 好的用人单位对人才能力和水平的评价实行匿名制，即“英雄不问出身”。也只有这样，才能挖掘出真正的人才。人才不可能都出自名校，一般院校也同样有十分优秀的人才。因此，在职场的激烈竞争中，不论你“出身”如何，最终还得以自己的真正实力说话。 首先，大学生要正确评价自己。只有正确认识自己，为自己合理定位，才能够找准突破口。一些名校的大学生缺乏对自己的正确认识，切勿以为无所不能，妄自尊大，好高骛远，这个职业看不上，那个单位没意思，横挑竖捡，到头来两手空空。 一般院校的大学生也不要因为牌子不亮而产生自卑感，更不要觉得自己低人一等。社会竞争的法则是强者胜，弱者汰，市场不可能同情弱者，要学会适应竞争激烈的就业环境。“环境适合于其性情的人是幸运的，但是能够使其性情适合于任何环境的人则是更优秀的。”在学校期间，要认真地学习专业知识，积极参加社会实践，丰富自己的经验，提高能力，要及早为就业做好充分的准备。机会只垂青那些有准备的人。同时，用人单位之所以对一般院校的学生重视不够，还因为他们降龙伏虎的本领尚待提高。一旦你能够将自己锻炼成“真金”，就算放在瓦砾堆中也很容易被人发现并加以重用。 ……
