企业经营者激励制约理论与实务
刘兵
天津大学出版社
出版时间：
2002-10
出版社：
天津大学出版社
作者：
刘兵
页数：
372
内容概要
基于企业激励理论，本书较为全面地论述了企业经营者行为特征、选择机制、激励机制、监督机制和制约机制，并用数学方法加以定量分析。书中还探讨了企业经营者贪污÷腐化地内在和外在因素，并从理论角度提出了 解决办法，具有现实指导意义。本书地后半部分是英文译文，这对于需要阅读英文资料地读者来说，无疑是有参考价值。 本书适应企业所有者、经理人员、政府官员和企业理论地研究、学习者阅读参考。
作者简介
刘兵，男，汉族，1968年12月出生于河北省乐亭县，博士，副教授。主要研究领域为组织行为与人力资源管理等。近三年内在国内核心期刊和国际会议上发表论文20余篇，参加编写教材2部。曾获得天津市科技进步三等奖、天津市优秀教学成果一等奖和国家级优秀教学成果二等奖。
书籍目录
第一章 绪论1.1 问题的提出1.2 本书的研究内容及创新点1.3 本书的理论依据和研究方法1.4 需要说明的几个基本概念第二章 当代企业理论2.1 将企业视作基本分析单位的企业理论2.2 交易成本的理论2.3 信息经济学的企业理论2.4 委托一代理理论的标准模型第三章 企业经营者行为分析及其激励约束机制3.1 企业经营者人性假设3.2 经营者行为模式分析3.3 经营者行为的激励与约束机制3.4 小绳索
图书封面
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