职场“司马他”生存新法则
1970-1
北京工业大学出版社
汪建民，丁子予 著
262
在那都市里面、高楼里面，有一群司马他，他们聪明又努力，他们勤奋又上进，他们忙忙碌碌奔波在那职场生活里，他们睿智勇敢永远不退避。噢，聪明的司马他！噢，聪明的司马他！他们勤奋好学开动脑筋击败了大难题，变身职场达人快乐又欢欣。金融危机风暴席卷全球，但许多“80后”职场人凭借以“smart”为基础的另类生存法则，在职场中屹立不倒，因而被称为“司马他”一族。司马他一族坚信，职场之路只有从智慧出发，坚守“smart”原则才能大获全胜。“80后”的白领，受过高等教育，同时具有睿智、时尚、内敛等性格。其具备的核心素质为：智在职场，我本聪明。这一法则强调行走于职场中要基于现实，未雨绸缪，在短时间内达成目标。司马他一族的原则是：要巧妙制定策略，更有效地实现目标，还要避免无谓的损失。对他们来说，行事以勇，不如成事以智；胸怀以直，尚要处世以曲。“work hard”不如“work smart”，奉行的职场游戏规则是要避免两败俱伤，获取双赢、多赢。职场是个“大森林”，森林里所有的生物都要活下去。要活着，就得有水、有食物、有阳光、有氧气。花草树木制造氧气、净化空气，又充当食草动物的食物；食草动物又成了食肉动物的食物。
“work hard”不如“Work smart”职场游戏规则是要避免两败俱伤。《职场“司马他”生存新法则》从方方面面讲述了职场的智慧，告诉你如何巧妙制定策略，如何“Word smart”，从而更有效地实现目标，避免无谓的损失。这些职场中的点点滴滴，也许不被人们所注意，但是它们却关系到你在职场中的地位。平凡的一举一动决定你的成败。谨记“司马他”法则，在职场它可助你一臂之力。
法则1：个人的力量是渺小的，团队的力量是无穷的 法则2：做个“物超所值”的员工法则3：世上无难事，只要肯尝试 法则4：主动负责会为你提供许多机会法则5：凡事要多替老板考虑法则6：不要在工作中寻找借口法则7：从抱怨的束缚中解脱出来法则8：不要带着坏情绪工作，应学会合理宣泄法则9：活着就应该活出点样来法则10：任何时候都不要推卸责任 法则11：保持自觉的态度是对自己的一种责任 法则12：不要只做老板交代的事 法则13：学会服从，不要做令人头痛的“刺头” 法则14：只要超出老板的期望，老板就不会让你失望 法则15：如果你是珍珠，你就不会被埋没 法则16：只有满怀自信，才能战胜自己 法则17：主动完成更多的工作，让自己做得更完美、更细致法则18：不仅要金玉其外，还要金玉其中 法则19：不要只为薪水而工作 法则20：让你的热血沸腾起来，用你的青春点亮人生的道路 法则21：不论失败与否，都要尽心尽力 法则22：不适应环境，就只能被淘汰 法则23：在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩 法则24：马上去做，将工作落到实处 法则25：牢记最理想的任务完成期是昨天法则26：我听话，但我不能所有的话都听 法则27：不打破常规，怎么能飞 法则28：摔倒以后千万不要多想，先爬起来再说 法则29：工作中要有高度的敬业精神 法则30：要有条不紊地工作，否则会被累得半死 法则31：任何老板都喜欢看结果法则32：没有功劳，再有苦劳也是白搭法则33：对公司怀有忠诚之心 法则34：虚假的温情经不起时间的考验 法则35：变换角度去看问题 法则36：经常和老板交换看法 法则37：没有永恒的对手，也没有永恒的对手，只有永恒的利益 法则38：分享与协作，创造高效益 法则39：经验重于薪水重于职位法则40：挖一口属于自己的井法则41：理想的工作永远在自己的梦里法则42：捷径是人人向往的，但弯路是不可避免的法则43：及时澄清误会，避免不必要的麻烦法则44：最大的危机就是没有危机感法则45：业绩是老板衡量你职场价值的最好工具法则46：如果你不是经常遇到挫折，表明你做事情没有很大的创新性法则47：困难是弹簧，你弱它就强法则48：命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己法则49：你的“使用价值”体现你的“价值法则50：你对公司了解越多，你成功的概率就越大法则51：不是想要，而是一定要法则52：通力协作，1+1>2法则53：衡量好员工的标准是高绩效法则54：老板是让你解决问题的，而不是帮你解决问题的法则55：凡事都要全力以赴地去执行法则56：不怕慢，就怕站法则57：一心一意为顾客服务法则58：不能利用别人的充分信任搞不轨行为法则59：怀着乐观积极的心态去工作法则60：相信自己最优秀，自己就会优秀法则61：我工作，我快乐法则62：综合素质和发展潜力同等重要法则63：善于沟通能让工作事半功倍法则64：越是成功的人就越要控制好自己的心态法则65：你给老板面子，老板给你金子法则66：为公司保守秘密法则67：与上司再亲近，也要把好一个度法则68：主动地“秀”出自己法则69：工作与玩两者不可同时进行法则70：努力使自己具备成功者的气质法则71：炫耀自己无益，谦虚谨慎无害法则72：勇敢尝试，大胆实践法则73：不要轻视自己的职业法则74：在奔跑的同时，学会适时停止法则75：把一滴水放到大海里去才能不干涸法则76：录用靠智商，升职靠情商法则77：工作必须是实打实的，不能靠吹嘘法则78：要有主动担当重任的勇气法则79：耕耘的越多，收获的越多法则80：过于追求完美就等于失败法则81：学会看到自己所具有的优势法则82：具备卓越的专业技能，让你无可替代法则83：做事一定要讲究方法法则84：快乐不是一种态度，而是一种角度法则85：不要尽力而为，而要全力以赴法则86：让自己适当“归零”，收获就会更美好法则87：学会给自己设定清晰的目标法则88：努力做到最好法则89：想获得多大成功，就要承担多大责任法则90：分内工作与分外事情要同样做好法则91：做任何事都要尽职尽责法则92：自我反省是你在职场取得成功的秘诀法则93：重视每一件小事法则94：学会坦率地承认自己的错误法则95：用心去关注细节法则96：会说话才能办成事法则97：努力学习新知识，就会胜人一筹法则98：微笑着面对逆境，彩虹就在不远处
每一个员工的成绩都是在团队的共同合作中创建的，离开了团队就等于鱼儿脱离了大海，不再有自己的天地和空间。因此，唯我独尊的心态最要不得，否则你很容易受到同事的挤兑。无论做什么，如果认为这个事情没有了你就一定不会成功，从而有了骄矜之气，那么，即使你真的是骨干，也不会赢得他人的配合，你也不会最终取得成功。你必须清楚，这个世界少了谁都一样。伟人都会成为历史，更何况我们呢？当今时代是一个合作化的时代，无论你从事什么样的工作、处于什么样的环境，都无法脱离他人对你的支持。因此，在职业生涯中，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越重要了，因为这是一个团队合作的时代。无论是从公司发展的角度还是从个人发展的角度考虑，你都不能脱离团队，而且必须融入团队中去，有很好的团队合作精神，才能取得更大的成绩。每个人的能力都是有限的，每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好地完善自己，发展自己。在公司中，我们不难发现那种很有才华却很不合拍的人。这样的人让公司的管理者非常头疼。一位总经理提到自己当年在某大公t司做项目部主任，遇到了一个非常没有团队意识的员工时说：“我的部门里有这样的一个年轻人，明明极为聪明，他的工作也非常出色，点子也非常多，但是当公司开会的时候，他从来不主动发言，你问到他头上，他也不一次把所有想法都说出来。可你要求他自己独立工作时，那些成绩又让你不得不承认他做得漂亮。他总是自以为是，而且公开宣称自己就是一个个体，不需要和他人分享自己的想法。我几次跟他谈过，一个部门的成绩是大家一起创造的，在一个集体里没有与自己无关的事。可他说，不是我分内的事我为什么要替别人操心？唉，人是聪明人，就是没有团队意识。”可见这样的员工不是一个很好的员工。这样的人个人意识特别浓，总在一味地追求个人卓越而忽视或无视团队的成败。
《职场"司马他"生存新法则》：理由少一点，肚量大一点，嘴巴甜一点，脾气消一点，行动陕一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点。只要遵循这一点点，老板就会更喜欢你一点。巧妙制定策略，有效实现目标，避免无谓损失。妙趣横生，智慧结晶。“Work hard”不如“Work smart”，行事以勇，不如成事以智；胸怀以直，尚要处世以曲，职场上的竞争没有一刻停止过，职场上的竞争没有一刻同情过弱者，做一位高级“食肉动物”，只有你“淘汰”其他人的份儿，任何人都不能从你嘴里抢肉吃。
这是一本值得学习的书