青年法学人才文丛
2012-5
翟宝红 郑州大学出版社 (2012-05出版)
翟宝红
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《青年法学人才文丛：有限责任公司治理结构的特殊性及其法律规制研究》的特色在于，以公司治理结构为核心，以有限责任公司治理结构为研究对象，以我国公司法现有规定为基础，结合我国有限责任公司治理的实际，参照国外有关有限责任公司治理的立法规定，从有限责任公司的特点入手，分层次地阐述了有限责任公司治理结构的特殊性及其立法，形成了自己的体系和内容。《青年法学人才文丛：有限责任公司治理结构的特殊性及其法律规制研究》共五章，第一章主要对有限责任公司治理结构的法理及现实基础进行阐述；第二、三、四章分别对不同类型的有限责任公司治理结构的特殊性及其立法进行论证；第五章是有限责任公司治理的法律适用和案例释评，通过案例进行分析及学理探讨，以期尽可能贴近有限责任公司治理的司法实践，力求解决公司治理结构方面的诸多现实问题。
翟宝红，男，汉族，1981年生，中共党员，河南理工大学文法学院讲师，主要从事商法、公司法研究。主要学术成果：在《公司法评论》、《财经界》、《经济导刊》等刊物上发表学术论文数十篇；主持和参与省部级课题3项，主持和参与厅级课题5项，出版专著、教材两部。
第一章有限责任公司治理结构的法理及现实基础 第一节有限责任公司治理结构的法理基础 第二节有限责任公司治理结构的现实基础 第二章一般有限责任公司治理结构的特殊性及其立法 第一节有限责任公司治理结构的特殊性 第二节有限责任公司治理结构特殊性的比较分析 第三节我国公司法上有限责任公司治理结构的特殊性之分析：立法命题及其改革 第三章一人有限责任公司治理结构的特殊性及其立法 第一节一人有限责任公司治理结构的特殊性 第二节一人有限责任公司治理结构特殊性的比较分析 第三节我国公司法上一人有限责任公司治理结构的特殊性之分析：立法命题及其改革 第四章国有独资公司治理结构的特殊性及其立法 第一节国有独资公司治理结构的特殊性 第二节国有独资公司治理结构特殊性的比较分析 第三节我国公司法上国有独资公司治理结构的特殊性之分析：立法命题及其改革 第五章有限责任公司治理的法律适用与案例释评 第一节股东会的职权及行使 第二节董事会的职权及行使 第三节经理的职权及行使 参考文献 后记
版权页： 具体到有限责任公司治理上，由于有限责任公司股东间的特殊人身信用关系使得他们更可能也有必要通过自由意志及相互协商自主安排相互间的权利义务和公司事务，这就要求法律承认并给予他们更多的自治权；而有限责任公司的股东拥有较多自治权，往往造成大股东欺压小股东及股东滥用公司有限责任、利用公司规避个人责任坑害债权人的事实，又要求法律通过具体制度安排，强化其资合性，限制大股东权利，防止有限责任之滥用，并对滥用者追究相应的法律责任。对于这些情况的考察，有利于立法者在有限责任公司的治理结构上作出正确的立法安排，使有限责任公司法律制度的公正价值更好地得以实现。 （四）区分性 传统观点认为，所有的公司均应遵守公司法上统一的规则，对有限责任公司不应当有特殊的对待。实际上，基于公司性质（公众性与封闭性）与规模（大型、中型、小型）的差异，不同公司治理之间存在实质性差异。传统的理想化的法律规划很大程度上以中型规模的公司为假想对象，这些公司既不具有公众公司的特征，也不具有封闭公司的特征；或者说这些公司同时又具有这两种类型公司的特征，介于二者之间。但是，这种理想化的法律规划无论是对大型公众公司还是对小型封闭公司来说都不能够完全适用的。比如大型公众公司的实际控制权既不是在股东会也不是在董事会手中，而掌握在全职的专业经理层手中。
《有限责任公司治理结构的特殊性及其法律规制研究》以公司治理结构为核心，以有限责任公司治理结构为研究对象，以我国公司法现有规定为基础，从有限责任公司的特点入手，分层次地阐述了有限责任公司治理结构的特殊性及其立法，形成了自己的体系和内容。
