劳动者民主参与权研究
2011-4
人民出版社
郝晶
164
劳动者民主参与权的确认与行使是构建和谐劳动关系的关键。本书从解析劳动者民主参与权本体出发，明确其内涵、结构、表现形式、特征与性质等问题。在此基础上，分析了劳动者民主参与权的价值与理论基础，剖析了劳动者经营参与和劳动者财产参与的具体制度构建，并着重解析了二者之间的合作与制约关系。
本书适合从事劳动法学研究的专业人员及法学专业高年级本科生、研究生参考阅读。
第一章 绪论
第二章 劳动者民主参与权概观
第一节 劳动者民主参与权的概念解析
第二节 劳动者民主参与权的构造解析
第三节 劳动者民主参与权的形式和特征
第四节 劳动者民主参与权的法律性质分析
第三章 劳动者民主参与权的正当性分析——价值证成与功能辅证
第一节 劳动者民主参与权的法价值构架
第二节 劳动者民主参与权的正负效应分析
第四章 国外及我国台湾地区劳动者民主参与权的法律保障
第一节 国外劳动者经营参与制度解读
第二节 国外及我国台湾地区劳动者财产参与制度解读
第三节 劳动者民主参与权变迁的反思
第五章 劳动者民主参与权生成与发展的理论依据
第一节 经济民主理论
第二节 人力资本理论
第三节 公司社会责任思想与利益相关者理论的契合
第六章 劳动者民主参与权的运作分析
第一节 劳动者民主参与权运作中的利益冲突与角色冲突
第二节 劳动者民主参与权运作中的权利配置原则
第三节 劳动者民主参与权的正当行使与合理限制
第四节 劳动者民主参与权的实现与保障
第七章 我国劳动者民主参与权制度完善的思考
第一节 我国劳动者民主参与权制度确立的环境分析
第二节 我国劳动者经营参与权制度完善的思考
第三节 我国劳动者财产参与权制度完善的思考
结论
参考文献
后记
权利客体与法律关系客体虽非同一概念，但一般而言，它们在内涵的界定上是一致的，“法律关系的客体，是法律关系主体的权利和义务所指向的对象或目标，故而又可称之为权义客体。”②任何法律上的权利和义务，都是基于对社会主体的利益的确认和界分而形成的。利益并非虚无缥缈的，它必然有自己的载体，必然表现在各种事物之上。因此，法律上的权利和义务的形成过程，实际上就是对不同主体在同一事物上的不同利益从法律上予以确认和界分的过程。③对于劳动权的客体，有学者认为，劳动法律关系客体在实践中的具体表现形态是复杂多样的，视其在劳动法律关系中的地位和作用不同，可分为基本客体（或称主客体）和辅助客体（或称从客体）。基本客体是劳动行为，即劳动者为完成用人单位安排的任务而支出劳动力的活动。辅助客体是劳动待遇和劳动条件，即劳动者因实施劳动行为而有权获得的、用人单位因支配劳动行为而有义务提供的各种待遇和条件。后一类客体的特征在于：一是从属和受制于劳动行为；二是主要承载和体现劳动者的利益。 由此，劳动者民主参与权作为劳动权复合权利谱系中的子权利，其客体应属辅助客体，是劳动者为维护自身权益，参与企业事务、分享企业利润的利益，该利益是物质利益（劳动者分享企业利润）与精神利益（参与企业事务，得到企业的认同感）的结合，是劳动者民主参与权的附载体。劳动者民主参与权之客体的意义不仅发生在社会劳动关系领域，而且发生在具体劳动关系领域，延伸于整个劳动过程，在劳动者和企业之间的利益关系中主要承载和体现劳动者的利益。四、劳动者民主参与权的权利内容劳动者民主参与权是劳动者参与企业经营、分享企业利润，保障自身利益的权利。 ……
