老板为什么会发火
2008-1
金城出版社
吕国荣
无
《老板为什么会发火》的核心问题，就是让每一个职业人士以同理心换位思考，站住老板的角度，理解老板发火的原因，从而进一步理解职场人员如何增强工作责任心，提高工作效率，善始善终地做好每一件工作。 本书从实践出发，总结和分析了老板发火的68个原因，能使每一个职业人士树立正确的观念和行为规范，并从预防的角度，绕过“雷区“，避免老板发火，从而养成良好的职业道德和习惯，去改变你的工作。甚至改变你的职业生涯，这对自己，对老板，对公司部好。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
吕国荣，职业经理人，在企业人事管理工作多年，著有《决定成败的49个细节》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《使命感》等员工培训类畅销书。
1. 出问题推卸责任2. 成本意识淡薄3. 占公司小便宜4. 抱怨额外的工作5. 不守时6. 不能独当一面7. 老板在与不在两个样8. 事事拖延问题多9. 做事不分轻重缓急10. 缺乏工作热情11. 做事不能善始善终12. 不专注工作13. 缺乏自制力14. 极度缺乏信心15. 不愿挑战“不可能完成”的工作16. 遇事优柔寡断17. 看不起自己的工作18. 做人不诚实19. 没有一点职业道德20. 安于现状，不思进取21. 在工作中投机取巧22. 从来不知道反省自己23. 安全意识淡漠24. 拒绝学习，不愿“充电”25. 工作不积极主动26. 没有吃苦精神27. 漠视沟通28. 墨守成规，没有创新精神29. 缺乏团结协作精神30. 不守信用31. 做事总是不到位32. 不注重工作细节33. 缺乏承受挫折和失败的能力34. 缺乏冒险精神35. 不找方法找借口36. 不懂得消化和运用信息37. 工作时间干私活38. 当众揭老板的“短”39. 不善于领悟老板的“潜台词”40. 打越级报告41. 擅自替老板做主42. 打断老板说话43. 不主动汇报自己的工作情况44. 工作敷衍了事45. 对工作挑三拣四46. 总是把问题推给老板47. 把坏情绪带到工作中48. 办公桌上杂乱无章……
无
很适合职场人事用!
这本书还是不错的，让下属看看也知道作为老板的你为什么会生气，因为有些人无法站在你的角度看问题