康熙、雍正、乾隆管人方略
2004-4-1
中国华侨出版社
子告
子告
本书要探讨的是英雄王朝－－康熙、雍正、乾隆的管人方略。当然，不是泛泛而谈，而是力图把问题落到实处。 管人之道，就是要解决人的问题。怎样才能解决人的问题呢？历来为政者都是以之为要事，想办法把管人之道用灵、用绝，以便起到用尽天下人才的作用。对于康熙、雍正、乾隆来说，他们在管人方略方面自然是以智辨人、以才取人、以能用人。在这三策合一的运作之下，康熙、雍正、乾隆三朝人才济济，共谋大事，为“康乾盛世”打下了坚实的基础。 如果换个角度，我们可以把康熙、雍正、乾隆的管人方略分为以下三部分： 一、治人之道——把天下人才都用尽，康熙：用人不可求全责备雍正：重用有责任心的人乾隆：人才为第一要紧。 二、控人之道——应对自如，谋事于胸中，康熙：权衡利弊再出手雍正：睁大眼睛看清所有角落乾隆：一切皆应该小心。 三、镇人之道——把做人与立身合为一体，康熙：镇住人先强己雍正：脚跟站稳最要紧乾隆：做事情有章有法。 从上面三点可以看出，康熙、雍正、乾隆的管人方略自有高绝之处，他们能够透视人心，点住人心，用人灵活，可谓天下最具谋算力的管人之道。
一 治人篇：把天下人才都用尽康熙：用人不可求全责备越谨慎，越不易失手重用自己信得过的人有勇有谋者可为胜手以德为用人大纲把最好的人才找出来以诚心对待贤良之士用人不可求全责备该废则废，以警示他人好钢用在刀刃上人才是训练出来的抓严选拔人才的环节雍正：重用有责任心的人用人是天下最重要的事情激励人才爆发潜能通过具体事情考验人才知错不改，不可任用看到问题就要立即解决绝不可失去“清廉”两字拿出切实可行的措施收拾自利自害的人当机立断，该变则变乾隆：人才为第一要紧人才为第一要紧用良才最为紧要睁开眼睛看准人做人来不得半点虚假不要只抱怨，而要踏实做事不计个人得失者赏及时考核，看一看水平高下以“认真”两字区分人做人做事一定勤勉防止取巧之人治天下之道，贵得其中一手宽，一手严气量小，干不了大事二 控人篇：应对自如，谋事于胸中三 镇人篇：把做人与立身合为一体
