学习型企业
2003-6
中国环境科学出版社
许正中，张永全，关伟 编著
236
150000
无
本个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的政府，必然是善于学习的政府；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的军队，必然是善于学习的军队；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的社会，必然是善于学习的社会。作为领导这一切的中国共产党，必然要成为善于学习的政党，这样才能肩负重要的历史使命，与时俱进，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。 本书的编写，就是为实现上述构思所作的尝试与努力。我们信相，只要我们人人都树立终身学习的理念、投身到学习型的各种团队中去，善于用先进的理论和知识武装头脑，同时，讲究科学的学习方法，就一定能够把我们的国家建设得更加美好。
许正中，经济学博士，先后读于天津财经大学、中国社会科学院研究生院，曾任陕西省丹凤县副县长、贵州省六盘水市市长助理，现就职于国家行政学院，并兼任国家纳米产业化基地首席政策专家、中国财政学会理事、中国社会科学院经济学博士发展研究中心主任、《博士论坛》杂
第一章 学习型企业概述 第一节 学习型企业的产生 第二节 学习型企业的学习 第三节 学习型企业的特征 第四节 学习型企业的目标第二章 构建学习型企业的关键 第一节 明确学习目标 第二节 排除学习障碍 第三节 营造学习氛围 第四节 熟悉学习方式第三章 学习型企业的学习内容 第一节 培养系统思考能力 第二节 改变心智模式 第三节 建立共同愿影 第四节 自我超越第四章 学习型企业的学习工具 第一节 学习型企业的学习工具 第二节 学习工具的系统组合第五章 学习型企业的组织架构 第一节 追求组织协调与灵活性的平衡 第二节 营造企业的学习文化 第三节 组织架构以的中有效的信息交流 第四节 不断发展的组织架构第六章 学习型企业中的组织责任 第一节 端正学习态度 第二节 学习型管理 第三节 开发学习资源 第四节 排除学习障碍第七章 学习型企业中的员工责任 第一节 员工的学习态度 第二节 员工的学习阶段 第三节 员工的学习类型 第四节 员工学习资源的开发 第五节 员工学习障碍的排除主要参考文献编后记
无