【年末清仓】公安机关录用人民警察内部指定教材 公安基础知识（全四册）

1970-1  

研究出版  

赵一杰 等主编  

共五册  

120000  

本书是人民警察招录考试统一规划教材（此后简称为招警考试），它的顺利出版不仅为广大考生提供有效的复习参考，也必将为广大人事部门、公安系统的考前辅导和培训工作带来指导性帮助。本套丛书在深入分析、研究全国各省市招警考试的内容和特点的基础上，重点总结了近年来全国各省市地方命题的基本规律，它不仅打破了当前招警考试辅导资料对知识简单堆砌和不求甚解的编写局面，而且创造性地将考试的理论知识与命题实践相结合，采用【试题分析】、【参考答案】、【应对技巧】的形式，突出展现了招警面试中的知识点和技巧，并将各地的真题做了一些相关介绍。并给出了各地真题的试题分析与答案。以最少的付出、最短的时间、得到最好的成绩回报是每个考生的心愿，本书将全国各省市招考的许多命题研究专家的最新研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方法，避免由于辅导书的选择不当而误人歧途。本书与市面上其他所有辅导书有本质不同，不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省市招考独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性，对考生快速提高面试应试能力有很大的促进作用。当前在全国招警考试如火如荼的情况下，许多警察理论研究者和教育者纷纷编写招警考试书籍，按说这是警察教育的幸事，但是我们可以看到有部分书籍仅仅是为了出版者的利润，却对于理论的科学性和严谨性关注甚少，有些非警察理论研究者对警察的岗位业务知识等问题存在认识偏差。本书完全是由从事警察理论研究和教育培训一线的同志完成的，全书由公安大学方淼老师任主编和策划，亲自执笔编写了前言、第一章等内容，约五万字。河南科技学院贾兴洪老师任副主编，并编写第三章、第五章内容，约五万字；国内知名礼仪培训专家孔垂玢老师编写了第四章内容，约五万字；中国政法大学刘漠老师编写了第二章、第六章内容，约十万字。刑警学院罗豪编写了第七章内容，约十万字。编写此书的目的不仅仅是为了维护警察理论的科学性，更是为了考生能够准确把握警察理论知识做一些应尽的事。如果在内容上有些学者和考生不赞同，欢迎批评指正。

《招警考前冲刺预测卷》由政法英杰公务员考试研究中心在系统总结多年政法干警招录考试试题和规律的基础上编写，从提升考生实际能力入手，在集中解析近年最新试题的基础上，准确把握最新命题的重点和趋势，对考题、考点讲解深刻、分析透彻，立足实战、内容精炼、重点突出，使考生做到重点把握，实战演练。　　招警考试系列图书由政法英杰公务员考试研究中心严格依据考试大纲编写，针对公安机关录用人民警察考试的特点，从试题题型、测试重点、复习策略、：应答技巧、模拟实例等各个方面做了详细讲解，甄选了有代表性的模拟题，贯穿了考试成功者的复习策略，广大应试者在阅读时会有逼真、实战的感觉。

申论　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷一　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷二　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷三　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷四　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷五　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷六　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷七　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷八行政职业能力测验试卷　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷一　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷二　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷三　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷四　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷五　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷六行政职业能务测验、申论答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷一答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷二答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷三答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷四答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷五答案解析　公安机关录用人民警察考试行政职业能力测验标准预测试卷六答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷一答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷二答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷三答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷四答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷五答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷六答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷七答案解析　公安机关录用人民警察考试申论标准预测试卷八答案解析

（四）情绪的调控训练从某种意义上讲，一种刺激对人是产生积极还是消极的影响，更多地取决于个体对刺激的感受和反应。比如，在执行警务过程中，有人对你进行语言侮辱，如果你对此感到痛苦，甚至难以忍受，那么身心就会受到严重伤害。但是如果你能把这种语言侮辱看做是一些执法对象的一时发泄而已，那么你的这种反应可使你的心灵免受伤害。由此看来，身心是否受到伤害，主要不取决于刺激本身或其强度，而主要取决于个体对刺激的情绪反应。情绪控制是提高整个心理素质的核心和支柱，情绪稳定能保障其他心理因素功能正常，是完成工作任务的有力保证。因此，在平常的各项心理素质训练中，都应特别注意情绪素质的训练。警察情绪调控训练，就是通过各种方法帮助警察，提高其调控不利于警务活动顺利开展的消极情绪反应，克服盲目从众和主观固执心理，保持积极心理状态和饱满的工作热情的能力的过程。许多有针对性的诱导，已成为自我情绪调控的有效方法。如语言自我暗示调整训练法，是通过反复多次说暗示语来现实的。暗示语不宜用否定语气，如要克服恐惧心理时，不要说“我不要慌张”，而要说“我很镇定”；在要控制自己愤怒的情绪时，不要说“我不生气”，而要说“我很大度”等，以此来增强自己情绪的稳定性，从而消除周围环境对人心理的不利影响。（五）心理压力适应训练警察是一种高对抗、高危险、高应激、高强度，并且与群众联系密切的职业。公安工作是一种压力密集型的工作，警察所承受的职业压力比一般社会成员所承受的职业压力更大，并且压力来源更广泛。从某种意义上讲，警察相对于其他职业的从业人员更容易因难以承受过大的心理压力，而出现心理障碍等各种心理问题。长期过度的心理压力反应，会严重地影响警员能力的提高，降低警察队伍的战斗力。警察的心理压力的问题必须经过社会各层次、各方面长期艰苦的努力，现在还一时难以找到根本解决问题的办法。当前加强心理训练降低警察个体对心理压力的负反应，使心理压力对警察个体的负作用减轻到最小程度是缓解心理压力的一种切实可行的具体办法。因此，必须加强心理压力适应训练。具体来说，包括可行的具体办法。因此，必须加强警察的心理压力适应训练。树立坚强的信念和意志等等。二、警察心理素质训练要注意的问题（一）警察心理素质训练要根据受训对象所从事的警务活动的不同特点和其生理、心理差异，选择相应的心理素质训练内容和方法，做到“因材施教”，区别对待，以期取得最佳的训练效果。（二）警察良好的个性心理特征和情绪情感心理反应机制，需要长期的心理训练和反复的调适调整，才能逐步形成和进一步巩固。警察心理素质训练要循序渐进，具体要求：一是训练内容要由易到难、由简到繁、由安全到危险，不能急于求成。以免给受训者造成挫折心理，甚至出现心理问题。二是心理训练设计的情境的刺激量必须由小到大。

《公安机关录用人民警察内部指定教材(套装共4册)》是由研究出版社出版的。

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