放弃任何理由
2004-1
中国长安出版社
方知
214
120000
美国西点军校以作风严明，行动果敢而名震军界。回顾到美国早期200家公司的发展和高速提升的业绩，他们都以西点军校的管理为模式，并且全新地引入到公司的运作系统之中，提出了“放弃任何理由的工作价值观”，从而改变了员工的工作观念，同时也赢得了可贵的成功机遇。 《放弃任何理由》之所以成为引领无数商界领袖的经典之作，重要的原因是它消除了许多工作中的“理由症”，给自己的非成功因素寻找自以为是的借口。 一种理由，表面上可以缓解工作的压力和失误，但以此为条件的人，永远不可能争得第一。在无数商界的成功个案中，都刻着“没有理由地去完成自己的计划和事业，才是最有效的工作经验”这句话。 本书的意义正在于全面揭示理由之危害，以实际而有力的例子，说明了：在任何时候，绝不可走进理由给你带来的短暂安慰之中！
一、拒绝理由，员工才能工作“冒尖” 理由只是失败者留下的安慰 不要认为自己总是懦弱 放弃浮躁，才可能做好事 你不是没有时间，而是不会利用时间 不留退一步者必为强者二、无作为员工的通病：用理由安慰自己 不做职场上的鼹鼠 挺身打败挫折是惟一的致胜法 用“可以完成”代替“不可能完成” “办不到”是因为自己不想办 激发自我创造的能力 舍弃理由，用成绩证明自己 敢于突破障碍 从新开始打造自己三、改变自己：立即把理由碾碎于脚下 勇气决定一切 下决心去做好一件事 牢记“再坚持”的道理 学会健全自己的心态 忍耐暂时的不如意，是为了如意 按照眼前线路继续行进 投入即最大的回报四、忠诚：按照老板的意志做事 不能敬业，一定出局 成为老板的心中人 主动型员工最引人注目 善于与老板沟通 ……五、给自己开出放弃理由的方案六、自动自发：激发员工用热情代替理由七、成功经验：无理由工作的致胜法八、放弃理由，等于成就自己
刚看完，觉得内容一般般，准备送人了。
一般，没什么新鲜感的，个人意见