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新编办公室文秘必备全书

张兆娟 企业管理出版社
出版时间:

2006-5  

出版社:

企业管理出版社  

作者:

张兆娟  

页数:

368  

字数:

350000  

Tag标签:

无  

内容概要

秘书是一种具有综合性和辅助性特点的职业,要求具备较强的文字与语言表达能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。本书包含了秘书职业标准中从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织,到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业技能,是文秘工作的必备工具书。 本书从最实用、最独特的角度解析文秘工作的方方面面,让当文秘的你工作起来更加有效,更有章可循。本书还配有大量职业文秘鲜活、生动的实例,让你和那些成功的优秀文秘在书中相遇,也让你体会一下那些失败文秘的辛酸泪水,使当文秘的你对所处的行业有个更加直观的感受,再次审视自己的职业,并在这些鲜活的例子中明确自己的目标。你会发现,未来的道路在本书的叙述中变得更加清晰和明朗……

书籍目录

前言第一章 机遇无限的文秘职业 第一节 充满机遇的文秘职业 ◇这些重要人物都曾经当过文秘 ◇机遇与风险共存 第二节 类型丰富的文秘职业 ◇行政事业单位文秘 ◇企业文秘 ◇董事会文秘 ◇各种级别的文秘 第三节 文秘的成功产业路线第二章 办公室文秘素质剖析 第一节 文秘的性格特点 ◇内外兼具 ◇稳重踏实 ◇灵活变通 ◇善解人意 第二节 文秘的才能特点 ◇智能方面的五大能力 ◇思维方面的四大能力 ◇组织方面的四大能力 第三节 文秘的心理特点 ◇甘于默默无闻 ◇乐观谦和 ◇积极向上 第四节 文秘的形象特点 ◇文秘衣着要恰当 ◇文秘穿着五大注意事项 ◇文秘举止要得体 第五节 文秘的职业道德 ◇克己奉公 ◇严守机密 第六节 文秘素质提高途径 ◇勤于学习是重要基础 ◇勇于实践是有效方法 ◇善于总结是催化剂 ◇自我反省是动力 ◇接受批评是完善第三章 办公室文秘要领会领导意图 第一节 了解你的领导 ……第四章 办公室文秘说话技巧第五章 办公室文秘协调工作第六章 办公室文秘信息参谋作用第七章 办公室文秘日常事务管理第八章 办公室文秘接待工作第九章 办公室文秘公关工作第十章 办公室文秘文书工作第十一章 办公室文秘档案管理工作第十二章 办公室文秘如何向更高职位迈进

章节摘录

  第一节 办公室文秘说话技巧  强权面前低头的说话技巧  假如你和对手或上司产生了冲突,论力量,你是鸡蛋,而对方是石头,你怎么办,是像头脑简单的拼命三郎那样以卵击石,白白地送命呢,还是避其锋芒,等自己也变成石头,变成比对方更大的石头再有所图谋呢?选择前者还是后者,就可以从中看出你是办大事还是办不成大事的人了。试想,为争一时之气而拼个你死我活,于己于事又有何益呢?泰山压顶,先弯一下腰又何妨?折断了就永远断了,而弯一下腰还有挺起的机会。  语言有时像“匕首”或“投枪”,尤其在面对比自己“强大”很多的对手时,其锋芒更不可太露,否则便会伤及自身。问题的深处总要牵涉到本质上,就本质问题争执不下,容易构成僵局,问题搞僵了,不但关系到彼此的利害,也关系到彼此的面子和尊严。这时就应该从深的问题中爬出来,绕过本质,在浅明的问题上导引变通。这样就可以使深的问题被掩盖起来,让对方产生积极的行动。  当对方在较深的问题上固执己见的时候,我们可以故意把对方捧到优势的位置上去,表明决定权在对方手上,我方则处于“附庸”顺从的地位,使对方在心理上获得一定的满足。然后,我们可以以弱者、小者的身份表明自己的态度,并且软中带硬地指出对方如一味固执己见,则我方迫于无奈只好采取某种消极行动,甚至退出合作,中止关系。对方站在“强者”的位置上,一方面碍于面子,一方面也要考虑现实后果,因而不得不有所变通,接受我方的意见。  在说话和辩论时,可以巧用对方或第三者的言行来为自己服务,可以说是借人之势,长自己之威风,灭对方之锐气。下面这个例子相信会给你带来一定的启发。  萧伯纳的剧本《武器与人》首演获得成功,许多观众在剧终时要求他上台与大家见面,可是,当他走上舞台后,有一个观众大声说道:“萧伯纳,你的剧本糟透了,谁也不要看,收回去吧,停演吧!”  听到如此无礼的叫嚷,萧伯纳没有发怒,相反,他向那人深深地鞠了一躬,并有礼地说道: “我的朋友,你说得好,我完全同意你的意见,遗憾的是,仅仅我们两个人反对这么多观众有什么用呢,我们能禁止这个剧本上演吗?”  萧伯纳巧借观众的力量,把一个很深的问题浮到了浅显的层面上来说,有力地反击了对方的无礼,并获得了极佳的表达效果。  工作中讲人情话的技巧  谁都希望有一个和谐的工作氛围,一天8小时,一周5个工作日,一个人很大部分时间、精力是在工作环境里度过的,如果同事之间矛盾不断,整天别别扭扭,每天一踏上上班的路就想起与谁谁的不愉快,那么工作就成了一种负担。要想避免这种状况的发生,工作过程中掌握说人情话的技巧,善于以人情话润滑同事之间的关系是个简便易行又有效的选择。  一般人在初次上班与同事拉关系时,试图通过一些日常的人情话引起对方兴趣,但总是选择一些无关紧要的话题。例如最典型的话:“今天天气不错啊!”“是啊,气温也不高,挺舒服的。”


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