感恩精神
2010-6
西苑出版社一
侯宝辉
191
161000
在我20年从事教育培训的生涯中，在数千场的课程班培训中，有许多杰出的人才因为参加了我的课程而走入了培训行业，担任着讲师或经营管理者的工作。 侯宝辉是我“幸福学”事业的伙伴，也是我的学生。作为“中国幸福学研究院”的总执行长，侯宝辉带领着一群拥有使命的团队，向中国的社会大众传播关于如何获取幸福人生的知识与技术，我非常欣赏他，他是个谦虚、好学、勤奋、务实、敬业的人。在他这几年来的教育培训工作中，我看到了他的快速成长，这本《感恩精神》是他长时间来的实践与研究心得，以此为名的课程，也为国内诸多著名企业的员工进行了大量的培训，得到了非常好的口碑。 世界上的大多数人，每天忙忙碌碌，穷其一生苦苦追寻的不外是事业、家庭、身心、财富等各方面的好的结果，有人将这种结果称之为“成功”。但成功的结果是不会凭空而来的，好的结果取决于好的行为，好的行为取决于正确的思维与态度。一个好的人才，应是一个具有良好综合素质的人，是一个内外兼备的人，他不仅需要在本职工作上具有专业的知识与能力，同时也需要拥有良好的心理素质。
一个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了。 乞丐的第一个愿望是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。成了有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝只挥挥手，老乞丐就变成了20来岁的小伙子。乞丐兴奋极了，接着向上帝提出了第三个愿望：一辈子不需要工作。上帝也答应了他，乞丐又变回了路边那个又老又脏的老乞丐。乞丐不解地问：“这是为什么？”上帝说：“工作是我所能给你的最大祝福了。如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事！只有投入工作，你才有生命的活力。现在你把我能给你的最大恩赐扔掉了，当然就一无所有了！”
侯宝辉，NLP终身学习和传播者、企业行销管理顾问、销售力训练创始人。现任幸福学（北京）文化传播有限公司总裁、中华讲师网等数十家专业培训门户网站高级讲师。《幸福·企业·家》精英俱乐部发起人之一。 擅长于团队建设课程、员工激励、心态调整、行销技巧、顾客心理分析。团队管理，潜能训练、终端卖场的人员培训与管理等，拥有11年培训实战经验，2007全国首届青年培训师论坛评选“中国十大优秀青年培训师”，2009年被中华讲师网，阿里巴巴直播中心、美国全球竞争力研究院联合评为“全球500强华人讲师”。
第一章 工作需要感恩精神 1.感恩精神是立足社会的根本 2.感恩工作每一天 3.拥有需要感恩 4.企业是你生存和发展的平台 5.感恩自己的工作机会 6.请爱上自己的工作 7.享受工作着的幸福第二章 用感恩精神提升业绩 1.用业绩来回报企业 2.做好自己的本职工作 3.积极提出合理化建议 4.改变公司的员工在哪里 5.让问题到此为止 6.工作就是解决问题第三章 用感恩精神承担责任 1.工作就意味着责任 2.带着感恩精神投入工作第四章 感恩精神铸就忠诚第五章 感恩精神改善人际关系第六章 感恩精神提升执行能力第七章 感恩精神成就灿烂人生附录：感恩之歌：感恩的心
当我们拿着薪水和爱人享受温情与浪漫的时候，我们应该想到感恩工作；当我们拿着薪水换来的礼物去孝敬父母的时候，我们应该想到感恩工作；周末，当我们悠闲地带着孩子在公园游玩的时候，我们应该想到对企业的感激；假日，当我们和朋友开怀畅饮的时候，我们应该想到对企业的感激；当我们在企业给予的发展平台上获得了尊重、荣耀、地位，实现了自己的价值时，我们更应该想到对企业的感恩。你能够安稳地生活，是因为企业给了你一份安稳的工作；你能够享受快乐的人生，是因为工作给你提供了稳定的收入。 感恩是一种美德。如果我们能设身处地为企业着想，忠诚于老板，忠诚于企业，拥有一颗感恩的心，一定能赢得老板的欣赏和器重。感恩的最终受益人是你自己。虽然，你通过努力工作创造的价值中的一部分可能并不属于你自己，但是你拥有的懂得感恩的美德，却完全属于你，你因此在人才市场上更具竞争力，你的名字更具含金量。退一步说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。
