选准职业入对行
2007-1
海潮出版社
张伟
230
200000
无
职业生涯一开始，就要坚持去做你了解的事情。如果你是个钳工，那你就去做一个更好的钳工；如果你是学医的，那就去做一名更好的医生。坚持去做你所了解的事情。我们总是这山望着那山高，其实那山未必有这山高。扎扎实实地工作，不断丰富自己，不要浅尝辄止。什么都想干，结果当然是什么也干不成。老老实实做你所了解的事情，往往是更的，如果把创新精神运用一通过鉴定 件事情上面，把它做得更好，就会有不断的成长和进步。无论做什么，成功之巅的风光一样是无限的。
张伟，中国人民大学商学院人力资源管理、工商管理专业双学位，湖北同益投资发展有限公司人力资源与公共关系高级顾问。
一、积极为自己规划未来 ◇成功的关键是态度 ◇一定要重视职业生涯规划 ◇精心为自己规划未来 ◇努力根据自己的兴趣和特长来设计自己 ◇成功地进行职业生涯设计 ◇求职不一定会如愿，但是不能没计划 ◇选择职业的时候要考虑自己的个性 ◇正确地判断自己的人生 ◇准确认定自我，选择正确的道路 ◇自己所从事的事业充满必胜的信念 ◇及时合理地调整自己的志向 ◇适时迁就一个比较小的梦 ◇依照自己的设想去开拓人生二、知己知彼，树立自信 ◇现代大学生就业难的主要因素 ◇当前大学生的就业形势分析 ◇企业选择优秀人才的主要条件 ◇理性地看待。热门”与。冷门” ◇每一个人都是独一无二的个人 ◇重要的是能够做一个最好的自己 ◇全面而客观地进行自我评价 ◇正确认识自己的优缺点 ◇看重自己，相信自己 ◇成为坚强的正面思考者 ◇不要拿“他人”的标准来衡量自己 ◇克服择业中的自卑感三、选择一份适合自己的职业 ◇构建明确而合理的职业意识 ◇为自己安排好一个就业计划 ◇更科学、更现实地择业 ◇择业时不可忽视的三大原则 ◇选择职业时应考虑的问题 ◇不同规模的公司都有发展的空间 ◇放弃寻找“完美的工作”的想法 ◇尽量选择最具发展潜力的职业 ◇你的条件应该与所申请的工作相匹配 ◇选择能真正鼓舞你的理想职业 ◇应适当降低物质目标和事业目标 ◇做出适合自己的选择 ◇对某些上司一定要避而远之 ◇正确看待第一份工作 ◇在工作中成功地迈出第一步 ◇仔细评估自己是不是有必要换一份工作 ◇做出重大的决定前要考虑周全 ◇不要使自己犯“想当然”的错误四、积极而成功地推销自我 ◇不要坐等工作机会降临 ◇写好求职信，争取面试机会 ◇成功地通过电话求职 ◇精心准备，做好面试应答 ◇为自己树立良好的第一印象 ◇在求职过程中充分展示自我 ◇面试中应回避的错误 ◇为参加笔试做好准备 ◇面试时把握好问薪酬的分寸 ◇克服求职时的误区 ◇改变不利于求职的想法五、多付出努力，把握机会 ◇打破传统求职观念 ◇求职的成功始于抓住信息 ◇正确地阅读招聘广告 ◇筛选出最有价值的就业信息 ◇学会利用各种关系择业 ◇谨慎选择自己的泛就业目标 ◇把目标放得低一些；目光放得远一些 ◇认识时机是走向成功人生的基础 ◇从日常生活中发现不奇之奇 ◇积极寻找、努力创造时机 ◇高学历者千万不要“高不成，低不就” ◇生活的趣味在于适度冒险 ◇毅力和恒心是成功的基础 ◇面对求职困难不退缩 ◇把自己塑造成幸运者 六、历练能力，提升自我价值 ◇掌握通向辉煌人生必备的六种能力 ◇要把自己所拥有的知识拿来运用 ◇避免学习和生活脱节 ◇使自己成为雇用者追逐的目标 ◇为获得高薪奠定知识和心理基础 ◇提高适应新的工作环境的能力 ◇经常用脑，保持头脑灵活 ◇改进思维能力的简易方法 ◇树立择业竞争意识 ◇努力培养自制力 ◇培养成熟的个性七、把平凡的工作做好 ◇处理好自我职业设计与现实的矛盾 ◇积极培养对未来职业的兴趣 ◇让工作为我们构筑一段丰富而有意义的人生 ◇成功需要埋头苦干、锲而不舍的精神 ◇使自己满怀热情地工作 ◇在工作中获得乐趣 ◇克服职业倦怠心理 ◇树立创新意识，增强创造能力 ◇避免阻碍创新的十种倾向
一、积极为自己规划未来 ◇一定要重视职业生涯规划 在中国，人们对下面这种现象并不陌生：在婴儿满月的时候，有的人家除了要摆上酒席之外，还会在地上铺上垫子，上面放满了各种物品——水果、玩具、笔纸、手枪模型等。让小孩子选择一样东西，根据所选物品来预言小孩的发展前景。虽然这只是一个有意思的小游戏，仅仅表达了父母对孩子的一种希望与期待。 但是，一个人的目标，不是在长大之后才有的，而是伴随着人们意识的开始而逐渐形成的。很多小朋友都会有他们心中的理想：我要当警察，抓坏蛋；我想成为医生，可以让人们不生病；我想成为科学家，制造强大的火箭，飞翔太空这些都是他们的目标，他们对职业的一种最单纯的向往。相对于他们，已经长大了的、思维更加成熟的我们，反而失去了目标和方向，摸不清自己喜欢什么，想要什么了。 美国杜邦公司的副总裁卡尔夫曾经说过：“最悲哀的事情莫过于，有那么多的年轻人，从来就不知道自己想要干什么。在工作中获得的仅仅是薪水，而其他的却一无所获，这是件让人多么伤心的事情啊。” 正如卡尔夫所说，越来越多的人不知道自己正在干什么，也愈来愈不了解自己的需求了。比如，小陈的专业是国际贸易，与IT的关系并不是很大。只是因为看到此行业的前景光明，他就匆忙进人。当发现自己不感兴趣时，却已经有半只脚踏了进去，浪费了时间和金钱，最终落得一种进退两难的境地。 为了避免这种情况，首先应该进行职业生涯规划，明确自己的职业目标，了解个人的爱好兴趣，不要像小陈那样“乱投医”，在做选择的时候才能更加有针对性；其次，对要应聘的公司应给予更多的关注，而不，能想某些盲目的求职者那样，本打算用一张大鱼网捕到更多的鱼，殊不知渔网的漏洞太大，一只鱼也没得到。因此要收集更多关于企业的信息，了解企业的文化内涵，对岗位的要求职责有更深的了解。通过这两个方面的综合实施，双管齐下，而做到心中有数，同时也大大提高了求职效率。 所谓职业生涯规划，指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。 有关专家指出：人生做职业规划的最佳时期是在高中时代，因为高考是人生的第一次职业定位，这时如能清楚地知道自己的优势和劣势，兴趣和特长，以此为据选择志向，以后的各阶段，可根据具体情况进行不断修改和完善。 让职业规划从大学人校读大学的第一天就开始，与四年学习生活同步，到了大学毕业，才不会“临时抱佛脚”，出现就业恐慌。 特别是面对当前的就业形式，不早下手，就要晚就业。 职业是人生最大的大事，还有比职业更重要的吗？职业最怕没有规划，没有规划的职业生涯就很难保障“前程光明”。每个专业的各个职位都有所不同，要早日做好职业规划，尽量选择适合自己的职业；不能做迷茫一族，盲目做事，走了弯路，赔上时问成本，后悔不及。 可是，有的人到了大学快毕业了，甚至毕业后已经做了一两份工作了，还没有自己的人生职业规划，这样怎么能不迷茫呢？ 生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”。很多时候，我们的职业生涯受挫，就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。 每个时期都有各个时期不同的发展平台，找工作最好按照发展方向，应该是职业生涯规划的某一个平台。主要作自己适合的工作，看发展前景。然后一个平台、一个平台地往上走，逐步走出自己的成功之路。每个人的职业主要根据个人的实际不同找到职业切入点，否则，糊里糊涂找份工作，不适合自己，导致职业错位。竟在边道上晃悠，始终没有步人正轨。由于方向不对，越走越错。几年之后回头一看，职业生涯轨迹脚步紊乱，走出了一条蜿蜒小路，曲曲弯弯，来回周折。还有人十年之后又回到当初起步的原点，彻底迷路。其问还经常发生渺茫、彷徨、遭遇瓶颈、感到无奈，站在十字路口，左右摇摆，迈不动步，赔上时间成本，浪费掉最美好的青春时光。 有的人对职业规划有认识，但做出职业规划后，在执行上自作主张或自己不去执行，就像到医院大夫给开了汤药，他怕苦不肯吃，开了药针，他怕疼不肯打，自己做主，结果病是看了，方是开了，但病没治好，出现开花不结果现象。比如你某一职位需要的5个条件，你的简历中具备3或4条，你就不能轻易放弃，要努力争取这个职位。但是，你可能自觉“电压不足”，缺少竞争力，需要根据职位信息，补充一些知识，把自己缺少的一条条件添上。这样，职业生涯规划就等于直接、间接地促进了你的能力的提高。 行之有效的生涯设计需要切实可行的奋斗目标，这是制定职业生涯规划的关键。目标决定着你的方向，没有目标的人，永远也别想成功。目标是职业规划的出发点，同时也是促使一个人去实施规划的巨大动力。它鼓舞和鞭策一个人排除一切阻力和干扰，不徘徊、不犹豫、不妥协，勇往直前，全心致力于理想的实现。 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。 要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。比如，你必须仔细考虑：如何来提高自己的综合素质？如何提高自己的技能？如何弥补自己的弱项？如何创造晋升的机会这些具体、详尽、可行的行动方案，是实现目标的手段和工具，会帮助你一步一步地向理想的人生迈进，逐渐走向成功。
地球上有数不尽的不幸之人，每当他们谈起他们的生活的时候，经常梦想着时光倒流而回到他们20岁或者“情况好得多”的时候。可惜，这种情况是不可能出现的。对这些“可怜”的人来说，当他们指望有什么人或什么事来指点他们时，时间却在一天一天的浪费过去。本书将告诉你如何避免这种遗憾。俗话说：“好的开始是成功的一半。”欲潇洒地纵横职场，须从正确地选择职业开始；而要想成功地选择最适合自己和有利于自己发展的职业，请从仔细阅读本书开始。
无