劳动法专家职场释疑解惑
2007-7
人民法院出版社
黄松有
280
《劳动合同法》是一部在我国现行《劳动法》原则性规定的基础上，在劳动者权益保护方面，提供了更全面、更完善、更具操作性的法律规范。 本书以满足广大劳动者需要为出发点，以《劳动法》内容为线索，结合最新颁布的《劳动合同法》条文，将全书分为劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、工伤事故的认定与损害赔偿、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议的解决等10部分，全面解读我国现行劳动法律体系，并由劳动法专家提供劳动纠纷出现时最合法、有效的处理方案，帮助劳动者解答职场中可能面临的各种法律问题。 在体例设计上，该书对于劳动法律中的核心内容、重要条款特别设置[ 实例解惑]，通过[案例要旨]→[案例呈现]→[专家分析]→[温情提示]四个环节帮助读者直观理解、掌握相关法律规定。 本书不仅能为职场劳动者了解、学习《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律制度起到释疑解惑的作用，同时也为各级劳动和社会保障部门及相关执法、司法部门贯彻、实施《劳动法》、《劳动合同法》提供了重要的、有价值的参考。
一、综 合 篇 [法律理念强化之一]：劳动法综述………………………………(1) [法律理念强化之二]：劳动法的调整对象…………………(4) 实例解惑 顶替劳动者工作期间受伤，能否按工伤获得赔偿…………………………………(7) 实例解惑 外资企业应否适用我国《劳动法》 ………(13) [法律理念强化之三]：国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责……………………………(15) [法律理念强化之四]：劳动者的权利与义务……………………(20) 实例解惑 劳动合同到期后，用人单位能否对劳动者的自由选择权加以限制 …………(21) 实例解惑 因加入工会而被用人单位列入“黑名单”，劳动者应如何维护自己的合法权益 ………(24) 二、就业促进篇 [法律理念强化之一]：劳动就业概述……………………………(27) 实例解惑 外国人在中国就业是否也需取得相应的资格证书 ……………………………(32) [法律理念强化之二]：男女就业权利平等………………………(34) [法律理念强化之三]：特殊就业群体就业保障…………………(35) [法律理念强化之四]：禁止使用童工……………………………(39) 实例解惑 “少女组合”中的女孩子们是否为童工……(40) 实例解惑 变相使用童工的形式有哪些 ………………(42) 三、劳动合同篇 [法律理念强化之一]：劳动合同概述……………………………(
