为你自己工作
2009-7
中华工商联合出版社有限责任公司
陈春东
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无
工作中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！生活中，常常有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为别人打工”的工作观念，以至于让自己一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。其实，工作中我们不仅仅是在为别人“打工”，更是在替自己“打工”。工作是一个施展个人才能的舞台，我们所学的知识都将在这个舞台上得到展示。在工作中，我们的应变能力、决策能力、组织能力、沟通能力以及协调能力等等都可以得到体现和提高，可以说，这是一个高度的自我实现与锻炼的平台。与此同时，公司也是我们成长中的另一所学校：如新的工作能拓展我们的知识和眼界，在与同事的合作中能培养我们的协调能力，在与客户的交流中能锻炼我们的沟通能力，等等。
本书主要针对企业员工的工作观念和工作态度的建设及实践需要，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。 不要抱怨，努力工作，迟早会有回报。作为企业员工，我们应该明白工作是为了自己，我们是在为自己工作。我们只有把公司当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以公司的主人翁心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的竞争力才会得到提升，我们的未来才能呈现出一片光明、坦荡的空间。
陈春东，苏州龙门教育培训机构创办人，中国大型体验品牌“认真玩”创始人，中国拓展培训师培训“飞龙研习营”总教练，“中国体验式培训论坛”组委会执行主席，中国“走火大会”执行导师，国内顶尖体验式培训专家、团队建设专家、典型成功销售实践家，著有《过去不等于未来》《打对电话赚大钱》等系列VCD。
主讲课程：《引爆生命潜能》走火大会、《巅峰销售》训练营、《唐僧团队训练营》、《领导的魅力》、《为你自己工作》、《炼金行动》团队训练营、《讲师集中赢》魅力公众演说、《拓展培训师培训》飞龙研习营。
陈春东老师是国内著名的职业训练师，八年来亲自为1000多家国内外知名企业及个人提供过系统的专业训练。直接接受他专业训练的学员多达上万人，演讲听众数万人。陈老师授课已达700多场，其课程满意率一直保持在97％以上，创造了培训界的奇迹。
序言第一章 工作是为自己，而不是别人 1.我们都是在为自己工作 2.薪水并不是工作的全部 3.千万不要把问题留给老板 4.做公司非常需要做的事情 5.努力工作，迟早会有回报第二章 对工作负责就是对自己负责 1.工作需要我们尽职尽责 2.糊弄工作就是糊弄自己 3.珍惜眼前的工作岗位 4.不要为自己的失误辩解 5.拥抱责任就是拥抱机会 6.用心去做好每件事情第三章 与自己的企业同舟共济 1.企业是每个员工的谋生之所 2.企业发展是个人发展的基础 3.决不允许出卖公司的机密 4.处处维护自己企业的利益 5.多为企业提好的建议 6.永远忠诚于自己的企业第四章 树立正确健康的工作心态 1.工作中不要带有个人情绪 2.每份工作都值得去做好 3.把工作当成自己的事业 4.积极去应对遇到的困境 5.坚持比别人多做一点点第五章 认真做好工作中每件小事 1.伟大来自于平凡 2.工作之中无小事 3.按最高标准要求自己 4.第一次就把事情做对 5.为客户提供最满意的服务 6.用100％的热情做1％的事第六章 把工作及时落实到行动上 1.不要被拖延捆住了手脚 2.最佳工作完成期在昨天 3.要事第一，要务优于急务 4.始终比他人领先一步 5.服从才能够高效执行第七章 积极主动融入团队中去 1.团队是最佳的生存之道 2.没有谁能独自取得成功 3.个人因团队而更加强大 4.工作中学会借力与合作 5.团队协作能取得巨大成就第八章 培养勇于创新的职业精神 1.创新思维是创造活动的前提 2.把“不可能”变成“可能” 3.让创新智慧为你的发展提速 4.突破思维，不做经验的奴隶 5.将创新思维融入职业之中第九章 懂得感恩自己拥有的一切 1.工作是上天赐予的恩典 2.感恩是根治抱怨的良药 3.让浮躁的心在感恩中沉淀 4.欣然去接受工作的全部 5.对拥有的一切心怀感激第十章 不断提升自己的核心竞争力 1.用自己的工作业绩来说话 2.站在老板的高度思考工作 3.不断掌握新的工作技能 4.学以致用，把知识转化为能力 5.使自己在工作中能独当一面
第一章 工作是为自己，而不是别人1.我们都是在为自己工作在我们的工作与生活当中，常常听到很多人这么说：“我只不过是在为老板打工，干嘛那么多事！”“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么点儿钱。”“差不多就行了，是公司的事，又不是自己的事情，老板又不多给钱。”说这些话的人，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，像这样的年轻人可以说随处可见，他们不知道自己在为谁工作，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系，反正自己的工资也没有变化过。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会，甚至有些人到了中年时仍在不断地埋怨自己所在的企业。有些人常常会面临着如何找到下一份工作的难题。一位企业家给我讲了这样一个故事：阿明于20世纪70年代出生在湖南湘东的一个贫穷的小山村，那里主要种水稻植棉花，乡亲们整天在地里刨食，阿明的父母也不例外，日出而作日落而归。在阿明的印象中，无论是什么样的天气，不管是刮风还是下雨，父母都在外面忙碌。可是在一片洼地里，父母再辛勤也刨不出一个金娃娃。逢年过节，穷得见不到油水。于是，在阿明念完高中后，家里再也没有多余的钱供他上学，虽然伤心却懂事的阿明随着朋友来到了广东中山打工。在经历了无数的白眼和嘲笑后，阿明终于在一家电器厂找到了一份搬运的工作。虽然工作很苦很累，但是总算有了第一份工作，阿明干起活来很卖命，同事们都笑他是傻瓜，说他刚进厂急着表现……但是阿明依然卖命地工作着。慢慢的，阿明的车间主任注意到了他，在一次简单对话中，阿明对主任的情况有了一些了解。虽然主任才三十出头，却是个名牌大学生，计算机很厉害，而且英语也是顶呱呱的，现负责公司的生产和开发，兼车间主任，每月的收入是阿明的数十倍。由于那段时间活儿少，不用加班了，阿明便报名参加了电脑培训班。阿明非常能吃苦，又虚心好学，遇到不懂的地方，即使下班后十一二点，也会跑到培训中心去讨教。培训老师被阿明的勤奋所感动，便特意为他留了一台机，无论他什么时候去，这台机器24小时为他服务。从最基础的DOS入手，在一个月的时间里，阿明学会了Word、Excel等办公软件和数据库管理，而且每分钟还可以打60来个字。有一天下午上班，因不赶货，大家都是闲着。阿明便偷偷地拿出了《Office从入门到精通》，正看得津津有味时，车间主任来巡查，想藏是来不及了。脸红得火辣辣，真不知如何是好，原以为主任会严厉地训斥一番，不料他却笑着问道：“你懂电脑？”阿明怯生生地点了一下头。“那好，你下班后到我办公室去一趟。”阿明一听就慌了，不知将发生什么灾难。好不容易挨到下班，进了车间主任的办公室，他朝阿明点了一下头，指了指桌上的电脑：“你帮我把这个月的生产日报表汇总一下。”阿明坐下来，熟练地操作起来。由于学得很扎实，四大张密密麻麻的报表，阿明只花了25分钟就搞定了。主任很满意，挺高兴地说：“阿明，办公室现在缺一个人，你明天就到办公室上班吧，职务是车间统计文员。”就这样，在流水线干了两个半月的阿明，成了全车间唯一一个从流水线走向写字楼的干部。这下可好了，工资自然不用说，涨了一大半，而且还可以有机会学电脑，有不懂的地方，可以大胆地向主任请教。在车间主任的热心帮助下，阿明的电脑技能得到了突飞猛进的提高。在半年的时间里，熟悉了局域网的安装和维护，对CNC编程也有了一定的了解，在公司也算一个玩电脑的行家。在1996年年底的时候，车间主任突然找阿明谈话，他告诉阿明，自己家里出了些事情，准备辞职回去，他推荐阿明当车间主任……就这样一步一步，阿明最终当上了这家大型工厂的职业经理人。那位企业家问阿明当初为什么那样卖命地工作，阿明回答说，我工作不是为了老板，也不是为了工厂，我是为了我自己，我是在为了自己而拼命地工作。同时，我学习也是为了自己，只有不断学习，才能取得进步，才能更好地服务自己的工作，才能有所作为！工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底为什么而工作呢？你在为谁工作呢？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再从老板那里换取每个月的工资吗？其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们的能力得到提升，从而使自己变得更有价值，这就是对努力工作、珍惜自己工作岗位最好的回报。20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，没有一个人去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了一箱汽水，弄得满地都是泡沫。他虽然很生气，但却还是耐着性子把地板抹干净了，因为柯林明白：这是他的岗位职责。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，他仍旧认真地完成自己的本职工作，第三年就被提升为副工长。许多年后，全世界的目光都聚焦在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。”2.薪水并不是工作的全部在很多人看来，工作的目的就是为了赚钱，养家糊口，谋求生存，这没有错，确确实实，工资是我们工作的非常明显的结果。可是，各位想过没有，如果工作仅仅是为了赚钱，养家糊口，那么，前世界首富比尔·盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？但事实上，他们都一直在很努力地工作。那些有着巨额“薪水”的人，他们到底在为谁而工作呢？美国娱乐传媒巨子萨默·莱德斯通说：“实际上，钱从来都不是我工作的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，并且工作是我生命中的重要的一部分。我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽自己最大的努力去实现。”工资对工作者是非常重要的，但工资不是我们工作的全部。一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后可能获得的更多的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。那些不满于所得薪水而对工作敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的未来断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们最终埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。因此，面对雇主发放的薪水，你应当明白，薪水的多少与你的付出是成正比的。我们还应知道，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，却是用金钱无法替代的宝贵的经验、良好的工作品质和卓越的才能。这些东西是用金钱永远也买不到的。人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种卓越的能力，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生，并且给你以后的生活带来无穷的尊严。工作占据了我们生命中的大部分时间。工作是人生运转自如的转轴，影响着人的一生。假如我们在工作岗位上得不到尊严与快乐，那么我们的人生只能是黯淡无光、毫无生机。假如工作没有尊严与意义，我们的人生又怎能幸福快乐？如果为金钱工作，工作只能无味，但如果为自己工作，认真工作能带给你轻松愉快的心情，而且人们也会更加重视你、仰慕你、尊重你。因为你的付出带给别人快乐，使别人从中获益，也实现了你自己的人生价值。有这么一个故事：小赵取得博士学位的时候，便与他的同学小周一起来到某一跨国公司工作，刚开始时小赵的薪水是10000元，但小周的薪水却比小赵多5000元。对此。小赵觉得很不公平。工作的时候，总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率也慢慢降低，公司经理很不满意小赵的表现，最后辞退了小赵。
每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。 ——微软公司董事 长比尔·盖茨像猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。 ——美国钢铁大王 安德鲁·卡内基如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉快而又专注的心态来积极地投入工作。 ——IBM创始人托马 斯·约翰·沃森不管你在哪里工作，都别只是把自己当成是一名员工，应该把公司当成是自己开的一样，这样才能事事尽职尽责，倾力而为。 ——英特尔公司总裁 安迪·葛洛夫我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工。我在经营我自己，我在为我自己打工。 ——中国第一职业经理人唐骏
《为你自己工作》：中国500强企业正在团购学习的优秀读本，造就优秀员工的第一思想准则。为公司工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责。
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很早就收到了，才给评价，真是抱歉。赞一个！是一本很不错的员工培训书籍。适合企业团购。
工作是为自己，不必在乎别人的看法。带着一颗感恩的心去努力工作，从工作中获得快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，它能实现你人生的价值。这样，你的人生会更辉煌，生命会更灿烂。
挑来给公司伙伴的，不错。~
让书的名字称为自己的座右铭吧
物流很快，书的内容与描述的一样。
有好几页都没有印上，希望当当在出货时可以翻阅检查一下。
就是那种流行的
还可以，就是有那么几本有点脏。