对工作要有事业心对家庭要有责任心
2011-10
中国言实出版社
刘云峰
220
工作与生活本就互相补充，互为因果，而且对我们来说都同等重要工作时积极进取，实现自己的人生价值，走向成功的巅峰；对家庭担负起自己的责任，享受亲情与爱情带来的美好。努力工作让家庭生活更有保障，保证家庭的幸福让事业如日中天。只有掌握了两者之间的平衡，才能让事业走向成功，家庭走向幸福。
本书以平实的语言，简短的案例，让读者在不觉间增强自己的事业心，从而在工作中做强、做久、做成功；增强家庭中不可缺少的责任感，让你在家庭中享受到更多的温馨与幸福。
刘云峰，作家、文艺评论家和社会活动家。现为中国当代作家协会主席、中国国际文艺家协会执行主席兼秘书长，北京环球联合国际文化艺术院院长、世界文艺杂志社社长兼总编、中国名家杂志社社长、中国文化新闻报社社长、中央数字电视书画频道北方书画院副院长、世界文学艺术家联合会执行委员、音乐电视《毛主席来到咱农庄》总监制，电影《巴山女红军》和电视系列《红小鬼的故事》总监制、美国国际艺术学院客座教授、深圳市南国书画院首席名誉院长等。发表小说散文等300多万字。本人先后与多家国内外政府文化机构和社会团体进行友好合作，为弘扬中华优秀传统文化，促进国际文化与学术交流做出了不懈的努力和杰出的贡献，被《人民日报》、《党魂》丛书、文化部2010《中国文化年鉴》报道和收录。
上篇 事业心，人生成功的根本
第一章 对工作要有事业心，事业心是工作的灵魂
1．工作是优秀员工执著一生的信仰
2．工作是生命给予的恩典
3．工作是人生的第一要义
4．事业心是做好工作的内在动力
5．有事业心的员工拥有更成功的人生
第二章 爱岗敬业，敬业是事业成功的最佳保障
1．爱岗敬业，离你的梦想更近一步
2．忠诚于你的职业是敬业的根本
3．敬业需要对工作投入100％的热情
4．敬业的最大受益者是自己
5．把敬业培养成为一种习惯
……
中篇 责任心，家庭幸福的基础
下篇 保持平衡，工作家庭两不误
职场中有不少员工抱有这样的想法：为企业打工，是为老板赚钱。反正到头来还是为别人干活，又何必那样拼命呢？工作能过得去就行了，多一事不如少一事，交得了差就可以了，反正公司也不会因为我而亏了，就算亏了，又不用我负责。 其实，这样的想法和做法完全是一种不负责任、缺乏敬业精神的表现，而且是鼠目寸光，损人不利己。换句话说，这样的意识对企业，对自己都没有任何好处。这种极端自私的想法看上去聪明，其实却是最愚蠢的，因为他们不明白：自己才是敬业的最大受益者。敬业不只是对企业负责，对本职工作负责，更是对自己负责，对自己职业生涯负责。 伯利恒钢铁公司的老板齐瓦勃就是一个因自始至终敬业而大获成功的典型。家境贫寒的他，15岁便背井离乡出外谋生。在一个农场当了三年马夫之后，他到了一家建筑工地打工。这工地属于钢铁大王卡内基的产业。从进工地的第一天起，齐勃瓦就下定决心，要做就做最棒的。当其他工人吹牛聊天或在大发牢骚时，齐瓦勃却躲在一边抱着书本啃有关建筑专业的知识。 一次休息时间，经理临时下到工地检查工作，发现其他工人都在闲聊，只有齐瓦勃一人在津津有味地看书。经理觉得有些奇怪，便上前去瞧他在看什么，随手又翻了翻他做的笔记，然后一言不发地离开了。第二天，经理派人把齐瓦勃叫到办公室，问他学那些有什么用。齐瓦勃没有正面回答，而是反问经理，公司是不是缺少有经验懂技术的技师与管理人员，经理点头称是。 没过多久，齐瓦勃就升为了技师。有些工人眼红，私下便挖苦他。齐瓦勃不以为意，说出了自己的心声：“我不是为老板工作，我是在为自己的梦想与前程工作。我创造的价值要超过我的薪水，这样老板才会给我机会。”凭借这份执著与信念，齐瓦勃比谁都更敬业，也比谁都走得更快。短短几年，齐瓦勃就从技师升到了总工师的位置。25岁时，便，出任了这家建筑公司的总经理。 很快，齐瓦勃又被琼斯发现。琼斯是卡内基钢铁公司的二号人物，既是卡内基的合伙人，又是钢铁公司的总工程师。在公司建设一家大型钢铁厂时，琼斯发现了齐瓦勃异乎寻常的敬业精神与管理才能。等到工程完工后，琼斯便让齐瓦勃当了自己的副手，负责管理全厂事务。两年后，琼斯因事故罹难，齐瓦勃接任厂长一职。齐瓦勃负责的钢铁厂很快就成为整个卡内基钢铁集团公司的核心企业。几年之后，齐瓦勃便出任整个集团公司的董事长。 一人之下，万人之上的齐瓦勃依旧是无比敬业，并没有停止向前迈进。在董事长一职上，他更加熟悉了钢铁企业运作的种种要求，以及对内对外的管理经验。最显著的一个例子是，在担任董事长的第七个年头，他成功协助卡内基与大财阀摩根合作，并重挫对方的傲慢，为卡内基赢得了利益与尊严。在对整个钢铁企业了若指掌后，齐勃瓦选择了自己创业，成立了伯利恒钢铁公司，并且创下了非凡业绩。 ……
