做郭明义式的好员工
2012-1
求真出版社
吕国荣，江禹呈 著
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积极响应胡锦涛总书记号召，深入开展向郭明义同志学习活动，学习“郭明义精神”做郭明义式的如员工，时代呼唤郭明义这样的人，社会需要郭明义的人，我们要努力争做郭明义这样的人。
吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《责任面前，没有任何借口》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、政府机关列为员工职业素质的培训教材。有《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等五部图书被韩国引进出版。 江禹呈，中国高级注册策划师、中国注册咨询师、中国物流经理师、中国策划协会副秘书长、吉林省青年企业家协会常务理事，曾荣获2004年度巾国杰出策划师、2005年度中国十大商务策划专家、2006年度中国十大最具影响力策划专家等称号，现任吉林省禹呈光电照明科技有限公司董事长、吉林省禹呈园林景观规划有限公司董事长、巾国百万女性俱乐部创始人及首席执行官，并担仟多家企业总策略长。已出版《有为才有位》等员工培训类畅销书。
总有一种精神值得追随(代前言)
第一章 像郭明义那样爱岗敬业，对本职工作高度负责
1.爱岗敬业是最可贵的职业品质
2.干一行 爱一行 钻一行 精一行
3.组织让干啥就干啥，干啥就要干好啥
4.既然做了，就要做到最好
5.责任心是我们做好工作、成就事业的前提
6.忠于职守，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩
第二章 像郭明义那样点燃工作激情，开心工作每一天
1.像郭明义那样点燃自己的工作激情
2.用你的工作热情感染所有的人
3.培养乐观精神，把工作当成快乐的事情
4.开发幽默感，笑着去工作
第三章 像郭明义那样重视学习、努力提高自身能力素质
1.不断学习，提升自己的工作能力
2.抓住每一个学习机会，不断提升自己
3.发扬“钉子”精神，善于“挤”和“钻”
4.掌握职业化的工作技能，提升核心竞争力
5.让自己的进取心成为企业发展的驱动力
第四章 像郭明义那样思考和行动
1.接受任务时，像郭明义那样坚定地喊“没问题”
2.自动自发工作，最大限度地发挥主动性
3.做好“分內事”，多干“分外事”
4.为企业节能降耗保增长作贡献
5。多干一点、干好一点，让企业发展得更快一点
6.为企业的发展多走一步
第五章 像郭明义那样以高尚品德铸就大作为
1.信守承诺，做个诚实守信的人
2.以感恩的心忠诚于企业
3.成功奖赏勤奋工作的人
4.廉洁自律，不利用职务之便为个人谋私利
5.控制自己的情绪，化阻力为工作助力
第六章 像郭明义那样做好事献爱
1.少想点自己，多帮助别人
2.助人为乐，越助越舒畅
3.爱心创造奇迹
4.在奉献社会中收获至深幸福
第七章 学习“郭明义精神”，做郭明义式的好员工
1.工作要有实干精神
2.在工作中发扬吃苦耐劳精神
3.“认真”是做好工作的必备精神
4.凝聚团队力量，铸就团队精神
附录 郭明义经典语录
主要参考文献
除了感谢，还是感谢(代后记)
那么，什么是进取心呢？美国作家奥里森·马登的《高贵的个性》一书的扉页上印有这样一句话：进取心是完成崇高使命和创造伟大成就的动力，它是一种极大激发人们抗争命运的力量。于一个企业是如此，于一个民族中的每一个个体依然如此，进取心最终会成为一种伟大的激励力量，使我们的人生更加崇高。 高度进取心是用人单位最重视的素质。一家公司人事经理曾说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果缺乏到本公司工作的意愿，那公司肯定是不会要的。公司需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠开拓进取的人。” 联想集团董事局主席柳传志在谈到“联想老板心中的好员工”时说：一位好的员工首先在道德方面应该有很高的要求，要有强烈的进取心，并能逐渐地把进取心转化为事业心；进取心是员工为了自身发展，而事业心则是为了民族和集体的发展，在工作中做到“胜不骄，败不馁”。 通用电气公司（GE）是世界500强企业，GE有20多项主营业务，在全球有30万员工，在156个国家展开经营。这一切都始于雇用好的人才。GE喜欢招那些特别聪明并有强烈进取心的人。要特别聪明的人，是因为当决策失误的时候，聪明的人可以适时提醒。要有强烈进取心的人，是因为这种人最想成就一番事业。有强烈进取心的人从小到大都通过成就促进自身成长，不管遇到什么挑战，他们都挺身而出；不管需要做什么，他们都去做，并比人们要求或希望的更好、更快，因为他们有内在的驱动力。 ……
开展“郭明义精神”进机关、进企业、进社区、进部队、进校园活动是落实中央要求、回应群众期待，将郭明义精神向更宽、更广、更深领域推广的具体举措。宣传郭明义精神，要适应新形势，充分利用电影、网络等现代传播手段；学习郭明义精神，要重在行动，重在坚持，从自己做起，从身边做起。 ——中宣部副部长申维辰 “郭明义同志长期以来自觉学习、实践雷锋精神，坚持爱岗敬业、助人为乐。他小愧是新时期的道德楷模，我们都应向他学习。” ——中国中央总书记、国家主席、中央军委主席 胡锦涛 “他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币，每一滴血都滚烫火热。他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。”——他就是“雷锋传人”郭明义。 ——感动中国2010年度人物颁奖辞 “在鞍钢工作的28年里，郭明义先后做过大型矿用汽车司机、团支部书记、矿党委宣传干事、统计员、英语翻译和公路管理员。无论做什么，他都兢兢业业、任劳任怨，干一行爱一行、钻一行精一行。” ——鞍钢集团党委副书记闻宝满 “企业太需要像郭明义这样的员工，在他的事迹和精神感召下，整个企业的员工精神面貌和素质追求都不一般。” ——鞍钢集团矿业公司党委书记杨靖波 “可信、可敬、可学，郭明义的先进事迹催人奋进，不愧是我国企业职工的杰出代表!” ——广西玉柴机器集团董事局主席晏平
《做郭明义式的好员工》是一本符合中国国情的员工培训读本！是建立企业和组织文化、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。适合所有在职人员阅读，尤其适合企业员工和政府公职人员培训阅读。
当代雷锋 值得我们学习 他的利他精神！