绩效管理
2002-2-1
海天出版社
陈芳
393
无
为了让广大投资者全面了解B股市场，把握B股市场机会，编者编写了与B股市场有关的法律、法规与政策、B股上市公司的有关信息以及如何投资选股、选股标准、选股技巧、选股注意事项等一系列供广大投资者从多层次、多角度参考的颇为实用的资料，希望它能成为投资者的良师益友。
陈芬，女，中南财经政法大学博士生，1998年于中南财经大学研究生毕业，获经济学硕士学位。现为中南财经政法大学讲师，中南财经政法大学人力资源研究中心主要成员，研究方向是人力资源管理和社会保障，对绩效管理、人员素质测评有较深的研究。近年来，主编及参编《绩效管理》、《人力资源管理》等教材5本，在各级刊物上公开发表学术论文10余篇，先后参与各类课题的研究。为多家企业提供人力资源咨询服务。 陈全明，中南财经政法大学教授，博士生导师。1982年元月毕业于中南财经大学，获经济学学士学位，1987年获经济硕士学位。现任中南财经政法大学人力资源研究中心主任，湖北省人力资源开发特聘专家，中国社会保险学会理事、学术委员会委员，湖北省劳动和社会保障学会理事，中南财经政法大学首批跨世纪学科带头人，中南财经政法大学《人力资源管理》课程首席教师，多家大中型企来人力资源管理咨询顾问。主要研究方向为人力资源管理。近年来，出版教材、专著6部，主持完成《人力资本营运及其法律保障研究》等5项省部级课题的研究，在《宏观经济研究》、《财政研究》、《中国人力资源开发》等学术刊物上，公开发表学术论文60余篇，6项科研成果获省部级奖。其中，主持的人事部课题《人力资本营运及其法律保障研究》获第二届全国人事科研成果一等奖；人事部课题《我国人才资源能力建设战略研究》获人事部第三届全国人事科研成果二等奖；主持的劳动部课题《大城市流动人口实证分析》获劳动部科技进步奖。
第一章 突破迷思：绩效管理面面观第二章 未战妙算：制定绩效管理计划第三章 巧发奇中：有效实施绩效管理第四章 绩效管理的试金石：绩效考评第五章 没有规矩，不成方圆：绩效考核指标的构建第六章 工欲善其事，必先利其器：绩效考核的方法第七章 百尺竿头，更进一步：绩效反馈第八章 让别人做你想优质的事：激励第九章 磨刀不误砍柴工：员工教育第十章 赏罚分明：为绩效付酬
为了让广大投资者全面了解B股市场，把握B股市场机会，编者编写了与B股市场有关的法律、法规与政策、B股上市公司的有关信息以及如何投资选股、选股标准、选股技巧、选股注意事项等一系列供广大投资者从多层次、多角度参考的颇为实用的资料，希望它能成为投资者的良师益友。
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