个性自我测试
2002-6-1
文汇出版社
霍斯特·H.西维尔特
208
120000
陈兆
无
要寻找一份高层次的工作，经常需要通过个性测试。本书帮助您如何应对这类测试中纷繁多样的试题。由此，也可以使您形成新的理念，从而积极影响您今后的生活道路。 本书包括：导论；关于训练体系的考虑；测试环境；应聘者问卷和问卷内幕；一般的个性测试；创造力等内容。
霍斯特·H.西维尔特是广告、测试和评估中心等领域内最负声望的咨询大师。他自创并主持着一家应聘者咨询中心，由此还出版了数量众多的著作。这些著作已被翻译成多国文字。
前言1 导论 写书动机 您可以期待的 现代化——持续性发展2 关于训练体系的考虑 机会和界限 思考和回答 个性测试训练宣传部是什么样的 一些最重要的个性测试3 测试环境 测试中的测试 个性剖面图 选择应聘者 基础知识 咨询部分：完成测试4 应聘者问卷和问卷内幕 探询性问卷 分析问卷5 一般的个性测试 个性的研究导论 个性测试 评分 咨询部分6 创造力 创造力研究导论 创造力测试 评分 咨询部分7 理性行为和非理性行为8 根据罗夏墨渍画测试私生活9 身心紧张和精神负担10 通过罗森茨韦格测试来测挫折耐受力11 自信12 结束语13 附录
如今我们知晓个性心理学的大量因素观点，也清楚它对解释个体的差别极其重要。一个人的个性可以通过测试加以分析，个性的发展也可以通过它表现出来。本书是从作者开设的众多讨论课中汲取的经验总结，这些讨论课曾在各工会、商会、手工业行会、学校和其他自由组织中开设。本书每一章里，首先对某个特定的个性因素和与它配套的测试进行最基本的准确的解释，接着告诉你相适应的个性训练可以达到什么样的目的，以及实现的可能性。最生，本书介绍给您 一种实用的、经过检验而行之有效的个性测试。
无
我做的测试可多了，所以这本书没有达到我的期望值，不过没有通过测试了解过自己的人还是可以做一下的