水利工程移民管理研究
2007-1
上海社会科学院
施祖留
203
《水利工程移民管理研究》是水利工程移民管理研究，选择新管理方式开发作为研究课题。在尽可能划清日常性常识、学究性常识和行政性常识的界限的要求下构建科学研究对象时，对自己的操作过程和思考工具进行彻底的质疑。鉴于此，《水利工程移民管理研究》对新管理方式开发提出研究范式、创新方法和思维方式的质疑，主张克服此范式之局限，提倡转型时代文化激荡下的管理谐协创新研究范式。《水利工程移民管理研究》在把适用于（水利工程移民管理一类）多主体联合行动过程的新管理方式开发作为研究课题时，把研究对象归结为：“管理人”人性假设、移民本质规定性和移民管理概念开发。有关它们的研究成果构成水利工程移民管理理论框架。
施祖留，1975年生，浙江余姚人。副教授。2003年毕业于南京河海大学．获工学博士学位。2003—2005年在复旦大学应用经济学博士后流动站从事东方管理理论研究。现任中国浦东干部学院教师。主要研究方向为管理学、东方管理和企业管理。
前言第一章 水利工程移民研究综述一、移民管理问题的提出二、国内相关研究述评三、国外相关研究述评四、移民管理研究内容及基本框架第二章 理论研究基础一、方法论二、创新观三、人性假设四、个案分析五、知识准备第三章 水利工程移民属性分析一、水利工程移民概念二、移民问题的历史借鉴三、水利工程移民属性再开发第四章 水利工程移民管理现象分析一、组建业主公司二、移民管理体制三、移民的参与第五章 水利工程移民管理博弈分析一、博弈分析概述二、中央政府与地方政府两方博弈分析三、中央政府、业主与地方政府三方行为博弈分析四、移民群体、债权人也参与的行为博弈分析第六章 水利工程移民管理结构分析一、结构分析方法的提出二、结构分析方法应用（1）三、结构分析方法应用（2）第七章 水利工程移民管理理论框架一、水利工程移民管理概念开发二、确立移民管理的行动主体三、宏观移民治理四、微观移民管理第八章 结论：理论成果一、移民管理理论框架二、移民管理应用研究方法参考文献后记
