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没有不可能

易发久 著 凤凰出版社
出版时间:

2010-11  

出版社:

凤凰出版社  

作者:

易发久 著  

页数:

190  

前言

“没有不可能”是易发久九大管理理念之一,是影响力教育训练集团及国内外数万家企业的企业文化瑰宝,也是成功者必备的思维之一。乔丹相信“没有不可能”,所以他成为一代篮球飞人;阿迪·达斯勒相信“没有不可能”,所以他创造了世界品牌“阿迪达斯”;阿里坚信“没有不可能”,所以他成为了一代拳王……他们之所以能有如此伟大的成就,就是因为他们掌握了这条真正的成功规律。如果这些伟人还不足以激励你,那就想想以下不可思议的奇迹吧:双目失明的赛拉·霍兹沃斯成为世界上著名的登山运动员;有只脚先天畸形的瑞弗·约翰逊成为十项全能冠军;全聋全哑全盲的海伦·凯勒成为世界上有名的作家……面对这些事实,你觉得世界上还有什么不可能实现的吗?我相信人都有潜能找到解决问题的方法,只是你要去找并坚持不懈。

内容概要

本书是易发久九大管理理念之一,是影响力教育训练集团及国内外数万家企业的企业文化瑰宝,也是成功者必备的思维之一。

作者简介

易发久,影响力教育训练集团董事长
  影响力(香港)国际教育发展集团有
  限公司董事长
  世界华人工商促进会常务理事
  “中国•培训论坛”组委会执行主席
  上海人才培训市场指导中心常务理事
  培训委员会主任
  影响力EAP网络学院院长
  上海师范大学教授
  中国第一套原创。108部MBA教程主编
  出版作品:《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》
  VCD/CD:《领袖的风采》、《有梦就会文现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》
  教学课件:《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通——同理心》、《创造力训练——头脑风暴》等。

书籍目录

一 坚信梦想坚信“没有不可能” “没有不可能”的由来和理论依据 自我提升工具:快乐基金 案例:李宁——一切皆有可能 挫折是人生财富缔造财富人生 自我提升工具:抗挫能力测试表 案例:挫折缔造曾左桥 你的EQ你成功的80% 自我提升工具:测试一下你的EQ 案例:百威经理程业仁用情商铸就成功二 “没有不可能”精神控制术 培养“没有不可能”的思维 自我提升工具:头脑风暴法的会议召开规则 案例:美国电信公司经理运用头脑风暴法除积雪 培养“没有不可能"的心态 自我提升工具:成功记录表 案例:我的“没有不可能” 挖掘“不可能”的潜能 自我提升工具:关于潜能的警言 案例:从无家可归变成“日本销售之神”的原一平 创建“不可能”的规则 自我提升工具:创建“不可能”规则的步骤 案例:日本销售之神原一平创建“不可能”的规则 计划“不可能”的目标 自我提升工具:年度目标计划表 案例:摩托罗拉公司向“不可能”的目标迈进三 做到“没有不可能"的方法 换位思考法 自我提升工具:人称换位法 案例:换位思考创造奇迹 同理心 自我提升工具:同理心训练法 案例:同理心捧赢《料理鼠王》 绘制你的“目标图" 自我提升工具:目标备忘录 案例:世界冠军山田本-的“目标图”法 创造法则 自我提升工具:创造力测试表 案例:阿迪达斯的“没有不可能” 投射法则 自我提升工具:两种著名的人格投射测验 案例:李嘉诚的“财富投射” “心想事成”思考法 自我提升工具:梦想模型 案例:希尔顿的创业故事 向领域内的N0.1学习 自我提升工具:世界第一排名榜 案例:李东生的学习经 做好时间管理 自我提升工具:时间管理测试表 案例:鲁迅与时问管理 21个好习惯 自我提升工具:习惯形成过程图 案例:诚信创造奇迹 合作共赢 自我提升工具:合作协商时应重点确认的问题 案例:长虹并购韩国企业创造市场突破四 “没有不可能”一定能够实现 从现在开始 自我提升工具:行动力总结表 案例:比尔•盖茨成功的秘密 坚信“你能!” 自我提升工具:名人的信念 案例:霖园集团创办人蔡万霖的信念参考文献

章节摘录

插图:鲁迅与时间管理鲁迅先生的成功有个重要的原因,就是他善于时间管理,这与他年幼时期的生活经历有很大关系。鲁迅12岁读书时,父亲就身患重病,弟弟尚幼,鲁迅因此要承担起全部家务、跑药店、去当铺等责任。为避免影响学业,他必须做好精确的时间管理。这段经历给成年后的他莫大的帮助。他会利用变换工作内容来休息,如起草腹稿、翻阅书报。又如利用喝咖啡、喝茶的机会来帮助中共传递消息。他还很会挤时间。有一次,有位出版商盯着鲁迅索要拖了好久的稿子,并强调已经拖了很久了!但鲁迅确实因工作忙碌实在没有时间写,但既然答应了出版商,又不能不写。最后他灵机一动,每天将纸笔带在身边,抽空就写下自己的灵感。没过多久.鲁迅便将抽空写下的文章送到了出版社。他还善于排除他人无端的干扰。只要是在他忙碌的时候,如果有人打扰,如聊天,不论谁,他都会毫不客气地说:“唉.你又来了,就没有别的事情好做吗?”多数情况下,不请自来者都会知趣地走开。

媒体关注与评论

我被深深震撼,易老师让我们认识到,我们每个人都可以那么棒!  ——东方希望集团总裁 刘永行易老师的管理思想给了我们太多的感悟,它给我带来了迄今为止内心最大的一次冲击!  ——百丽集团总经理 盛百椒这是一套可以让中国中小企业提高绩效的黄金从一书,它深入浅出地将复杂的理论简化为有效的工具。  ——皇明太阳能集团有限公司董事 长黄鸣管理学不是高深的学问,更不是严谨的科学,而是拿得起、放得下的理念加方法,立意高远却实操简便。阅读这套管理理念系列从一书,对以上两点,您会有更深的体会。  ——北京大学精细化管理研究中心主任、细节管理专家 汪中求


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