团队培训游戏
1970-1
哈尔滨
张亚清
282
《团队培训游戏》以游戏的形式帮助团队寻找到所达成的目标。目光远大：每个行动都是针对他们的长远目标；考虑周到：关注每一个人；胸襟开阔：为了团队的利益。甘于扮演配角；坚忍不拔，勤奋工作，在逆境中保持乐观的态度。实用性强。便于操作。《团队培训游戏》是一本塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。团队培训游戏最大的特点在于它是一种以队员的体验为基础的培训。它抓住了人类学习习惯的要害。《团队培训游戏》旨在通过众多经典、有效的团队游戏培养企业员工的团队精神。
通天塔房间里的两只猴子克莱尔的裤子最好的理财师爱心项链小目标大成功节省每一分钱曹操献宝刀选定生活方式这就是中国人强盗与警察的博弈忠诚的狗三个小金人干活儿的人河边的苹果投资你的债务分粥鲇鱼效应强大的蚂蚁团队打破“信念障碍”闭上你的鸟嘴牛的条件反射感恩节的快乐FAMILY15THEFIRST养成创业习性驯海豚人生最重要的事立志为先人生就像是一个茶几最浑刻的记忆失败者的成功胆笑的兔子智者的高度质量才是根本市场是开拓出来的学会倾听心声每桶四元管仲智过鬼泣谷管仲楚国购鹿计牛屎运栾枝尘土惑敌军容忍是一种智慧曹刿长勺论战术上善若水楚国樵夫诱敌计苟息借道取虞虢荀息叠蛋谏晋王秦穆公羊皮换贤没有靠背的椅子锱铢必较没有吃完的牛排最后的一分钱爱和智慧创造奇迹健康的团队心态成功者创造机会用人之道君子善假于物店主的两个老婆智者借力而行用人之道抉择鹦鹉袋鼠与笼子扁鹊的医术曲突徙薪渔王的儿子提醒自我窗出门习惯成自然留个缺口给别人林肯的决断马肯德基的培训策略使诈以沽名钓誉顾客就是上帝任何人都不喜欢被否定小人之心羚羊与狼的启示烟商的有奖销售用心去观察世界更多包容更多爱逆境中的鸡蛋巨鹿之战水上漂收集饺子皮的大嫂时间会澄清一切大火烧出的奇迹刺猬削刺立场不同的小猪靠自己鲨鱼与鱼奇迹钓竿断箭换位思考20美元的钞票昂起头来真美为生命画一片树叶“飞翔”的蜘虫朱阴影是条纸龙成功书永远的坐票心中的顽石超越束缚乐观者与悲观者勇于冒险再试一次天道酬勤好学不倦居安思危狮子的顿悟大海里的船驴的哲学赚钱的智慧只需一点点应万变的能力本性难移合作前的思考骆驼珍惜权力短暂的快乐两面人能力与待遇以理服人供奉者的目的反躬自省居高位者自重西方的“财神”齐桓公用人不疑齐桓公求贤雨后的参天大树真正的鹰挫折是成功的催化剂智者的花生愚者文过饰非大自然的生存法则丛林之王两只老虎临渊羡鱼野猪的悲剧帕帕斯蒂岛上的锁表演大师赶考大智若愚学会动物的12种精神完美的厕所三个庙三种办法才高八斗的狐狸特殊玻璃杯笑话背后做一棵永远成长的苹果树为谁而玩把一张纸折叠51次逃开影子螃蟹、猫头鹰和蝙蝠狼的团队精神团结的动物集体团结的力量从动物拉车看团队管理无规矩不成方圆七个小矮人的故事鹰的自信专冶驼背的医生智猪博奔海豚的观点三英镑的土豆烧牛肉宰相剃头注重现实表现量力而行适时激励把粮食留给敌人木桶的容量成功的机会小猴垒墙的故事老虎的困惑老狼之死最佳经营方式忘记本分的新娘小猴溺水紧箍咒管理和尚争功优秀公司的团队精神大雁的本能黑熊和棕熊团队协作流传千年的故事人心思齐将和谐融化在血液中最佳资源配置最佳时机不打下烙印不算教训成功就是简单的事情重复做“低就”未必低人一等九头牛的故事自我激励乃成功之源得与失走向讲台利弊态度决定胜负乐观的拿破仑快乐的钥匙心中的佛屡败屡战成功先生与失败先生劣势与优势不同的命运蓝色缎带的故事企业兴衰寓言选择越多越好迟到
版权页：插图：一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。看完故事，我不知道大家有什么感想。同样是采用了激励手段，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。我们在日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制，收到的效果完全不同。黑熊花高价钱购买一套绩效评估系统很对，但它的绩效评估没有与最终的绩效直接挂钩。黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。因为相互之间竞争压力太大，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它不会告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的钱购买一套管理系统，但它能有效地带领团队，充分调动团队的积极性。首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若某个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的奖励。这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。虽然，采集花蜜多的可以获得更多的奖励，但其他蜜蜂同样可以得到好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危、相互拆台的地步，而是个有着明确分工、相互协作的团队。
《越玩越优秀,越讲越卓越:团队培训故事》：企业管理人士、培训师必备工具书。
学到许多，好书
建议送出来的时候适当擦拭一下，这个书真的有点脏的，都是灰，拜托有点客户意识。