薪酬管理
李严锋
东北财经大学出版社
出版时间：
2002-2
出版社：
东北财经大学出版社
作者：
李严锋
页数：
365页
字数：
346000
内容概要
本书重点介绍了薪酬管理的基础知识、薪酬管理的功能、薪酬管理的原则、如何设计薪酬管理制度、如何进行绩效评估、怎样做好薪酬控制与支付以及计算机在薪酬管理中的应用等，全面、系统、完整地论述薪酬管理的理论和实务。本书每个部分精选了相应的案例分析和操作实务，既有助于读者理解相关理论，又可以开阔视野，在工作中加以借监鉴使用，尤其是本书试图紧紧扣住当今世界薪酬管理的最新研究和应用成果，推荐互联网相关的网址，供读者获得更多的信息，通过每章的结果、关键概念、课堂讨论题、自测题、复习思考题和推介补充阅读材料等，有助于读者加深理解和深入思考。
书籍目录
第一章薪酬管理基础理论
第二章国内外的薪酬制度
第三章工资等级制度
第四章薪酬管理的功能
第五章薪酬管理的原则
第六章薪酬管理制度设计
第七章绩效评估
第八章薪酬控制与支付
第九章计算机在薪酬管理中的应用
图书封面
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