职业、就业与职业道德
2007-3
四川西南财经大学
杨长荣
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175000
社会现代化加快了社会职业化的进程。传统意义上的职业概念已经被彻底突破，社会劳动几乎完全以职业的形式出现，这给劳动的社会组织模式和个人从事社会劳动的模式都带来了极大的改变。职业分类、职业分层、职业岗位描述、职业管理、职业评价、职业生涯设计、人力资源、人力资本、劳动力市场、职业权利与义务、年薪、就业、发展性失业、结构性失业、周期性失业等等概念及相关的知识，成为现代人必须具备的基本常识。但是，我们的青年人特别是在校大学生对此仍然是相对欠缺的。这种职业意识和职业知识的欠缺，可能使得在校大学生在初次面对职业社会时感到茫然和不知所措，甚至可能造成在职业生涯和社会竞争中处于不利地位。因此，加强对职业及相关知识的了解和掌握，加强对择业、应聘、就业和职业生涯设计的认识和学习，对第一位即将踏入社会的在校大学生来讲都是必需的。
第一讲 职业意识 一、对职业的认识 （一）什么是职业 （二）职业的特点 二、职业的产生和发展 （一）传统职业与现代职业 （二）人力资源、人力资本、人才 三、职业的谋生性、贡献性和价值性 （一）职业的谋生性 （二）职业的贡献性 （三）职业的价值性 四、社会职业化带来的影响 （一）社会角色的职业化 （二）多次择业与就业 （三）继续教育和终身教育 （四）职业规范在社会中将起更为重要的作用 小知识 思考题第二讲 职业道德 一、道德概述 （一）道德及其本质 （二）社会主义道德的内容 二、职业道德 （一）职业道德的内涵 （二）职业道德的基本特征 （三）职业道德的作用 三、财经职业道德 （一）财经职业工作的特点 （二）社会主义财经职业道德的特点 （三）社会主义财经职业道德的基本原则 四、我国职业道德教育现状 （一）我国职业道德的现状 （二）我国职业道德教育的现状 （三）宏扬社会主义荣辱观，不断推进职业道德建设 案例 思考题第三讲 职业道德规范 一、社会主义职业规范及其体系 （一）社会主义职业道德规范 （二）社会主义职业道德的规范体系 二、规章制度 （一）规章制度的含义 （二）用人单位规章制度的内容 （三）用人单位劳动规章制度的制定程序 （四）用人单位劳动规章制度的效力和作用 三、职业纪律 （一）职业纪律的概念和特征 （二）职业纪律的范围 （三）社会主义职业道德与法律、职业纪律的不同特点 四、社会主义职业道德规范 （一）爱岗敬业，恪尽职守 （二）诚实守信，求真务实 （三）廉洁奉公，遵纪守法 （四）钻研业务，勇于开拓 （五）团结协作，优质服务 思考题第四讲 人生与职业生涯设计第五讲 就业程序、决策与途径第六讲 择业心理准备及应聘技巧第七讲 创业论第八讲 我国及国外就业情况参考文献
