预算管理实证研究
2008-8
东北财经大学出版社
郑石桥
479
预算是传统的使用最广泛的管理控制手段，如何使这个手段更好地发挥作用，一直是管理控制研究的重点内容。预算管理研究主的理论基础包括权变理论、信息经济学、激励理论、控制理论、博弈理论、行为理论和心理学等。正是由于以一定的理论为基础来研究预算管理，所以这种研究具有系统性，将预算管理置于一个更大的系统中来研究，而不是预算论预算。 我国绝大部分企业在管理中，都或多或少使用了预算管理这一手段。但是，我们以前的预算管理研究主要以理论性命题和方法介绍为主，对预算管理实践中的许多深层次问题（例如，预算功能、预算目标紧度、预算松弛、预算参与、预算强调、预算整合）并没有研究。所以，针对这些问题展开研究能为预算管理实践提供有意义的指导。 本书采用实证研究的方法，针对预算管理中的深层次问题进行研究，主要包括预算功能、预算松弛、预算参与、预算强调、预算整合这五个方面内容。
第1篇 预算功能 预算功能：一个权变理论基础的实证研究 一、引言 二、研究背景和需要检验的命题 三、研究设计 四、统计检验和分析 五、结论 预算特点对预算功能之影响的实证分析 一、引言 二、文献综述和需要检验的命题 三、研究方法设计 四、统计检验和分析 五、本文结论、创新及局限性 组织环境对预算功能之影响的实证分析 一、引言 二、文献综述和研究假设 三、研究设计 四、统计检验 五、研究结论与局限性 六、建议第2篇 预算松弛 预算目标难度的原因及后果之实证分析 一、文献综述 二、研究假设 三、变量设计与模型建立 四、统计检验 五、研究的结论与局限性 预算松弛之原因：一个行为理论角度的实证分析 一、引言 二、文献综述 三、研究假设 四、研究设计 五、统计检验 六、研究结论及局限性 预算公平对预算松弛之影响的实证分析 一、引言 二、文献综述 三、研究的理论基础 四、研究假设 五、研究设计 六、统计检验 七、研究结论与局限性 信息不对称和报酬方案对预算松弛之影响的实证研究 ……第3篇 预算参与第4篇 预算强调第5篇 预算整合
